Kasbiy kasalliklar nima? Kasbiy kasalliklar ro'yxati, turlari, ro'yxati

Surunkali kasallik bo'lsa

Kasbiy kasallikni aniqlash quyidagi tartibda amalga oshiriladi:

1. 
   IN tibbiy muassasa shifokorlar bemorni tekshiradilar va dastlabki tashxis qo'yadilar. Xabarnoma shaklida olingan natijalar Markaziy davlat sanitariya-epidemiologiya xizmati va ish beruvchiga yuboriladi. Surunkali shaklda xabarnoma yuborishning oxirgi muddati - 3 kun.
   
2. 
   Markaziy davlat sanitariya-epidemiologiya xizmati xabarnoma olingan kundan boshlab 2 hafta muddatda tibbiyot muassasasiga xodimning mehnat sharoitlarining sanitariya-gigiyenik tavsifini taqdim etadi.
   
3. 
   Surunkali kasallik aniqlansa, bemor qo'shimcha tekshiruvdan o'tadi. Buning uchun tibbiyot muassasasi bir oy ichida kasbiy patologiya markaziga xodimni yuboradi.
   
4. 
   Kasbiy patologiya markazi mutaxassislari bemorni tekshirgandan va mavjud hujjatlarni ko'rib chiqqandan so'ng (tibbiy muassasadan yo'llanmalar, sanitariya-gigiyenik mehnat sharoitlarining xususiyatlari, nusxalari). ish kitobi, ambulatoriya kartasidan ko'chirmalar, tibbiy ko'riklar ma'lumotlari) yakuniy tashxisni belgilaydi. Shundan so'ng ular tibbiy xulosani tuzadilar va uch kun ichida xabarnoma yuboradilar:
   

• 
  Rospotrebnadzorga;
  
• 
  ish beruvchi
  
• 
  sug'urtalovchi (FSS);
  
• 
  bemorni yuborgan kasalxonaga.
  

Kasbiy kasallikning mavjudligi to'g'risida tibbiy xulosa:

• 
  xodimga qabul qilinganda beriladi;
  
• 
  sug'urtalovchiga yuborilgan (FSS);
  
• 
  tibbiy muassasaga yuboriladi.
  

Ish beruvchining harakatlari

Xodimda kasbiy kasallik aniqlangan, ish beruvchi qaerdan boshlashi kerak? Ish beruvchining buyrug'iga ko'ra, kasallikning paydo bo'lishining barcha holatlarini tekshirish uchun komissiya tuzish va uning ishiga har tomonlama hissa qo'shish shart. Buning uchun unga tibbiy xulosa olingan kundan boshlab 10 kun beriladi. Kasbiy kasalliklarni tekshirish komissiyasiga kim raislik qiladi? TsGSEN vakili, ammo komissiyaning o'zi quyidagilardan iborat:

• 
  ish beruvchining vakili;
  
• 
  mehnatni muhofaza qilish muhandisi;
  
• 
  dastlabki tashxis qo'ygan tibbiy muassasaning vakili;
  
• 
  kasaba uyushmasi vakili.
  

Komissiya ishining natijalariga ko'ra, kasbiy kasallik holati bo'yicha dalolatnoma tuziladi (aktning shakli Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 967-sonli qarori bilan tasdiqlangan).
Kasbiy kasalliklarni tekshirish dalolatnomasi necha nusxada imzolanadi? Hujjat 5 nusxada tuziladi. U tekshirishda qatnashgan shaxslarning imzolari va tashkilot muhri bilan tasdiqlanadi. Aktning bir nusxasi ish beruvchida qoladi. Qolganlari quyidagilarga yuboriladi:

• 
  xodim;
  
• 
  sug'urta kompaniyasiga;
  
• 
  TsGSENda;
  
• 
  so'rov kelgan tibbiyot muassasasiga.
  

Aktni Markaziy davlat sanitariya-epidemiologiya xizmatida va ish beruvchining arxivida saqlash muddati - 75 yil. Korxona tugatilganda hujjatlar Markaziy davlat sanitariya-epidemiologiya xizmatiga topshiriladi.
Kasbiy kasalliklarning yangi holatlari paydo bo'lishining oldini olish va komissiya ko'rsatmalarini bajarish uchun ish beruvchi tegishli choralar ko'rish to'g'risida buyruq chiqaradi. Buyurtma, albatta, ishlab chiqarishni ishchilar o'rtasida kasbiy kasalliklarning oldini olish uchun rejalashtirish kerakligini ta'minlashi kerak. Ish beruvchiga uni bajarish uchun bir oy bor.