Kasbiy kasalliklar nima? Kasbiy kasalliklar ro'yxati, turlari, ro'yxati

Portalimizdan yuklab oling:
Keyin kasaba uyushmasidan ma'lumotnoma va mehnat inspektori fikrini olish uchun ish joyingizga boring. Barcha hujjatlar ichida albatta korxona rahbari tomonidan imzolanishi kerak. Agar siz boshliqlaringizdan hujjatlarni to'ldirishdan bosh tortgan bo'lsangiz, sudga ishonch bilan murojaat qilishingiz mumkin. Bunda monitoring mustaqil ekspertlar tomonidan amalga oshiriladi. Bundan tashqari, agar kerak bo'lsa, siz FSS veb-saytida ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga masofadan turib onlayn murojaat qilishingiz mumkin. Kasbiy kasallikni ro'yxatga olishning hal qiluvchi bosqichi XEI hududiy komissiyasining o'tishi hisoblanadi. Shu bilan birga, tumanning yetakchi mutaxassislari sizning arizangizni to‘liq hujjatlar to‘plami asosida ko‘rib chiqadi, jumladan:

• 
  tibbiy karta;
  
• 
  pasport hujjatlari;
  
• 
  ambulatoriya kartasidan ko'chirma;
  
• 
  to'liq tekshiruv natijalari bo'yicha mahalliy terapevtning xulosasi;
  
• 
  ITUga yuborish;
  
• 
  ish joyidan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha inspektorning dalolatnomasi;
  
• 
  korxonangiz kasaba uyushmasining xulosasi;
  
• 
  ITU uchun ariza.
  

Komissiyaning ijobiy natijasi bilan siz xulosa olasiz, uning asosida keyinchalik nogironlik belgilanadi. Kasallikning kasbiy xususiyatini tasdiqlaganingizdan so'ng, siz davlatdan moliyaviy yordam olishga to'liq huquqingiz bor.
Hozir yuklab oling:
Shuningdek, siz davlat xizmatlari portali orqali XEI masofadan o'tish uchun hujjatlarni topshirishingiz mumkin. Buning uchun saytda roʻyxatdan oʻting va “Tibbiy-ijtimoiy ekspertiza oʻtkazish” boʻlimidagi “Xizmat olish” funksiyasi orqali soʻrov yuboring. Bundan tashqari, bu erda siz barcha hujjatlarning to'liq ro'yxatini, shuningdek, asosiy qoidalarni topishingiz mumkin.
Agar komissiyadan o'tishda sizga rad javobi berilsa, xafa bo'lmang. Statistik ma'lumotlar shuni ko'rsatadiki, bu holatda sud jarayoni ko'pincha ijobiy natija beradi. Ammo bu erda siz kasbiy kasallik faktini isbotlashga yordam beradigan tajribali advokatsiz qilolmaysiz.
Kasbiy kasallik - bu zararli mehnat sharoitlari tufayli yuzaga keladigan kasallik. Kasbiy kasalliklarga quyidagilar kiradi:

1. 
   O'tkir. Ular zararli (xavfli) ishlab chiqarish omillari (zaharlanish, kimyoviy birikmalar, gazlar bilan zaharlanish) xodimning tanasiga qisqa ta'sir qilish natijasida hosil bo'ladi.
   
2. 
   Surunkali. Zararli omillarning uzoq muddatli ta'siri natijasida hosil bo'ladi. Bunday kasallikning belgilaridan biri uning uzoq davom etishidir. Ular orasida ensefalopatiya va avtonom (avtonomik) asab tizimining kasalliklari, sil va o'pka saratoni, eshitish va ko'rishning yo'qolishi, bo'g'imlar, suyaklar va teri bilan bog'liq muammolar mavjud.
   

Kasallikning o'tkir shaklida uning zararli ishlab chiqarish omillari bilan bog'liqligini isbotlash osonroq. Agar korxonada zararli moddalar ajralib chiqsa va xodim zaharlangan bo'lsa, sabab-oqibat munosabatlari aniq. Surunkali kasallikda shunga o'xshash munosabatlarni isbotlash biroz qiyinroq.