14
2-Мавзу: Касбий педагогика асослари. Касбий педагогикада тарбия. (2-соат)
Режа:
1.
Касбий педагогика асослари.
2.
Касбий педагогикада тарбия.
ТАЯНЧ ТУШУНЧАЛАР:
Педагогика,
дидактика, тарбия назарияси, категория, таълим, билим, кўникма,
малака, маълумот,
ривожланиш, «Кадрлар тайѐрлаш Миллий дастури», Кадрлар
тайѐрлаш милий модели. Кадрлар тайѐрлаш милий моделининг таркибий қисмлари,
«Портлаш эффекти», ўқитувчи, ўқувчи шахсига қўйилаѐтган талаблар.
“Касбий педагогика” жаҳон миқѐсида тан олинган энг илғор методлар ва
йўналишлар билан бойиб бормоқда. Бугунги кунда ўзининг кенг тадбиқини кутиб
ѐтган, фаннинг бошқа соҳалари билан боғлиқ равишда ишлаб чиқилган янги
концепциялар ва назариялар ривожлантирилмоқда. “Касбий педагогика”
фани нисбатан
ѐш ва кўп соҳаларда ривожланиб бораѐтган умумий педагогиканинг бир бўғини
сифатида касбий-техник таълимнинг ривожланиши билан ўзаро уйғунликда тараққий
қилиб бормоқда. Шунингдек, Республикамизда касбий таълим Вазирлар Маҳкамасининг
1998 йил 13 майда қабул қилинган №204-сонли қарорларига ҳамда ўқув-меъѐрий
ҳужжатлар асосида ислоҳ қилиб борилмоқда. Бугунги кунда Республикамизда таълимни
ривожлантиришнинг янги босқичида касбий педагогика фанининг асосий мақсади -
жаҳон талаблари даражасида янгиланиб бораѐтган ишлаб чиқариш шароитларига
мослаша
оладиган, иқтисодиѐтимизни буюк давлат даражасига кўтарадиган
мутахассисларни тайѐрлаш ва бу жараѐнда асосий омил сифатида бериладиган
ахборотлар ҳажмини эмас, балки ижодий ѐндошувни шакллантириш, мустақил
фикрлаш ва тадбиқ қилиш сифатларини тарбиялашга эътибор қаратиш лозим.
“Касбий педагогика”нинг вазифаси қуйидагилардан иборат:
- турли хил (ташкилотларда) корхоналарда самарали меҳнат фаолиятини амалга
ошириш;
- аниқ бир ишлаб чиқаришнинг нафақат
техник-технологик, балки ижтимоий-
иқтисодий истиқболларини белгилаш;
- зарурият бўлганда, бошқарув ва ижро функцияларини қўшиш, иш қидириш
давомида меҳнат бозорида тўғри йўл танлаш ва хусусий ишлаб чиқаришни йўлга қўя
олиш.
Малакавий тайѐргарликда асосий дидактик босқичлар қуйидагилардан
иборат:
1. Ўқув юртининг битирувчиси қуйидаги билимларга эга бўлиши
керак:
- битирувчининг эгаллайдиган иш ўрни;
- битирувчининг дунѐқараш сифати;
- битирувчининг стандарт талабларига жавоб берадиган билими;
- битирувчининг иш ўрнида қўллайдиган билим, кўникма ва малакалари;
- битирувчининг мутахассис сифатида шаклланиши ва ижодий иш олиб бориши
кабилар.
2. Ўқув материалини мазмун жиҳатидан танлаши.
Ўқув
материалини танлаш албатта
унинг мантиқий кетма-кетлиги, мазмунан битирувчининг фикрлаш доирасини ва
ғояларини ишлаб чиқиш, илмий фаразни ривожлантириш ва шу билан бирга
келажакда фанга ўз ҳиссасини қўшишга ундамоғи керак.
3. Танлаб олинган ўқув материалини тизимли таснифлаш. Ўқув
материалининг асосий
қисми, уни мантиқий фикрлаш, тушуниш ва мунозара қилишни талаб этади. Шу билан
15
бирга уни ўзлаштириш, ўзининг қобилиятидан келиб чиққан ҳолда ижодий ѐндошиш ҳам
зарур.
4. Қабул қилинаѐтган масалаларнинг ечимини тажриба ва синовлардан ўтказиш. “Касб
педагогикаси” фанини ўрганишда яна бир қатор методлардан кенг фойдаланилади.
Буларга изланиш методлари киради. Ўз навбатида изланиш методлари 2 хил бўлади:
- Назарий
- Эмпирик
Назарий билиш методларига: анализ, синтез,
моделлаштириш, конкретлаштириш
киради.
Эмпирик билиш методи: бирламчи ва умумий методларга бўлинади. Бирламчи
методларга – кузатиш, оғзаки сўров, суҳбат, ѐзма сўров, мутахассислар баҳси,
тестлар киради. Умумий изланиш методлриига – ташхис қилишни ўрганиш, педагогик
тажрибани умумлаштириш ва тажриба киради.
Do'stlaringiz bilan baham: