Karyera- bu insonning kasbiy o'sishi, uning ta'siri, qudrati, obro'si, atrof -muhitdagi mavqeining o'sishi, bu uning ierarxiya bosqichlari, malaka zinapoyalari, mukofot va obro' -e'tibor bilan o'sishi. Biznes karerasi

Xizmat ko'rsatish va professional lavozimga ko'tarilish- tashkilot va shaxsiyatning rivojlanishiga hissa qo'shadigan turli lavozimlarda ketma -ket vertikal va gorizontal harakatlar (lavozimlar, ish o'rinlari, jamoadagi lavozimlar).

Professional xizmat ko'rsatish tizimi Rag'batlantirish - har xil tashkilotlarda ishlatiladigan xodimlarni kasbiy rag'batlantirish vositalari va usullari majmui. Ishni rag'batlantirishning ikki turi mavjud: mutaxassisni rag'batlantirish va menejerni ko'tarish (funktsional va tarmoq menejerlari).

Ishga ariza topshirayotganda, odam o'z oldiga ma'lum maqsadlar qo'yadi, lekin tashkilot uni ishga qabul qilib, aniq maqsadlarni ko'zlaganligi sababli, ish beruvchi o'zining ishbilarmonlik fazilatlarini real baholay olishi kerak. Inson o'zining ishbilarmonlik fazilatlarini tashkilot, uning ishi qo'yadigan talablar bilan bog'lay olishi kerak. Uning butun karerasidagi muvaffaqiyati bunga bog'liq.

Karyera rejalashtirish