Kadrlar zaxirasi nima va u qanday vazifalarni hal qilishi mumkin?

Zaxiradagilarni tayyorlash jarayonida hal qilinishi kerak bo'lgan asosiy vazifalar

• Rivojlanish zarur fazilatlar zaxiralangan holatda ishlash.
• Belgilangan funktsiyalarni bajarish uchun zarur bo'lgan zarur bilim, ko'nikma va malakalarni olish.
• Haqiqiy sharoitlarda bilim, ko'nikma va malakalarni qo'llash bo'yicha amaliy tajriba orttirish (ta'til vaqtida boshni almashtirish, amaliyot).
• Zaxiradagilarning ijobiy imidjini mustahkamlash.
• Korxonada rezervchilar maqomini oshirish.

Xodimni zahiradagi lavozimga o'tkazishdan oldin o'qitish va rivojlantirish muddati masalasiga alohida e'tibor qaratish lozim. Bu muddat ichki tartibga solinishi mumkin normativ hujjatlar va har bir xodimga tegishli pozitsiya yoki tavsiyalarga bog'liq. Shu bilan birga, ba'zida belgilangan muddat tugashi bilan vaziyatlar yuzaga keladi, lekin hech qanday lavozim yo'q yoki xodim uni olishga tayyor emas. Birinchi holda, siz deputatlik lavozimiga kirishingiz va muvaffaqiyatli tayyorgarlik ko'rganingizdan so'ng, ushbu lavozimga zaxira xodimini tayinlashingiz mumkin.

Xodimni zahiradagi lavozimga o'tkazishdan oldin o'qitish va rivojlantirish muddati masalasiga alohida e'tibor qaratish lozim. Bu muddat ichki tartibga solinishi mumkin normativ hujjatlar va har bir xodimga tegishli pozitsiya yoki tavsiyalarga bog'liq. Shu bilan birga, ba'zida belgilangan muddat tugashi bilan vaziyatlar yuzaga keladi, lekin hech qanday lavozim yo'q yoki xodim uni olishga tayyor emas. Birinchi holda, siz deputatlik lavozimiga kirishingiz va muvaffaqiyatli tayyorgarlik ko'rganingizdan so'ng, ushbu lavozimga zaxira xodimini tayinlashingiz mumkin.