Kadrlar tayyorlanadigan

14-rasm. Maxsulotli tashkiliy tuzilma.
Iste’molchiga qaratilgan tashkiliy tuzilmada ishlab chiqarish va xizmat ko’rsatish darajasida vazifalarni mijozlar guruhlari bo’yicha ajralib chiqishi sodir bo’ladi, barcha bo’linmalar, iste’molchilarning faqat bitta guruhiga xizmat ko’rsatuvchi tashkilot kabi, iste’molchilarning ma’lum guruhlari atrofida, ularning talablarini qanoatlantirish uchun guruhlanadilar.

Boshqaruvning kombinasiyalashtirilgan tuzilmasi bitta tashkilot doirasidagi bo’linmalar ishi xususiyatlari bilan belgilanadigan to’g’ri chiziqli, vazifaviy, to’g’ri-chiziqli vazifaviy va boshqa tashkiliy tuzilmalar yig’indisidan iboratdir. Bunda tashkilot ushbu vaziyat uchun yaxshiroq to’g’ri keluvchi shaklni o’ziga oladi. Masalan, firmaning bitta bo’limida mahsulotli, boshqasida vazifali, uchinchisida matrisa tuzilmadan foydalanish mumkin. Qoidaga ko’ra, boshqaruvning yuqori darajasi to’g’ri chiziqli vazifaviy tuzilma bo’yicha quriladi. Boshqaruvning quyi darajasi odatda boshqaruvning to’g’ri chiziqli tuzilmasi bo’yicha quriladi. Bunda tashkilotlar boshkaruv tuzilmalarining egiluvchanligi, ularning turli tumanligi asosan boshqaruvning o’rtacha darajasi bilan belgilanadi.

Tashkilotlardagi boshqaruvning yuqori va quyi darajalari o’zgarishlarga nisbatan konservativroqlar (15-rasm).

Ushbu tashkil qilishda korporasiyaning yuqori darajadagi rahbariyati uzoq muddatli rejalashtirish, strategik siyosatni ishlab chiqish, hamda butun tashkilot doirasidagi harakatlarni muvofiqlashtirish va nazorat qilish uchun javob beradi. Qoidaga ko’ra, mustaqil iqtisodiy birliklar bo’lgan bo’linmalar operativ qarorlarni qabul qiladilar.Ular asosiy kompaniyaga asosan moliyaviy masalalarda bo’ysunadilar.
Tashkilot


Раҳбар
Boshqaruvning yuqori darajasi

(boshkaruvning to’g’ri chiziqli

vazifaviy tuzilmasi)




Ходимлар

Молия

Иқтисодиёт

.......

Tuzilmalarning


Бошқарувнинг ўртача даражаси
barcha turli

tumanligi

Ишлаб чиқариш
Pastki daraja

(boshqaruvning to’g’ri

chiziqli tuzilmasi)