К. М. Рафиков – Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерацияси раиси



Download 7,94 Mb.
Pdf ko'rish
bet122/415
Sana08.04.2022
Hajmi7,94 Mb.
#538063
1   ...   118   119   120   121   122   123   124   125   ...   415
Bog'liq
Mehnat iqtisodiyoti

5.3.
 
“М
ЕҲНАТ РЕСУРСЛАРИ

 ВА
 

ИНСОН РЕСУРСЛАРИ

НИНГ ЎЗАРО БОҒЛИҚЛИГИ
 
ХХ асрнинг 70-йилларида АҚШда иқтисодиётда “меҳнат ресурслари” 
атамаси ўрнига “инсон ресурслари” (“human resources”) қўлланила 
бошланди. Ушбу ўзгариш фан-техника инқилоби даврида инсоннинг 
ишлаб чиқаришдаги роли ва ўрни қайта кўрилиб чиқилиши натижаси 
бўлди
1

Маълумки, XVIII-XIX асрларда ишлаб чиқаришнинг илк 
механизациялаштирилиши даврида меҳнат бозорида меҳнат фаолиятининг 
турли соҳаларида кўникмаларга эга бўлган иш кучи асосий роль ўйнаган 
эди. Яъни ишлаб чиқариш учун махсус тайёргарликни ва катта жисмоний 
кучни талаб этмайдиган, аксарият кўпчилик одам осонгина эгаллай 
оладиган кўникмаларга эга бўлган иш кучи керак эди. 
Ўзининг инновацион ривожланиш босқичига қадам қўйган 
замонавий иқтисодиётда меҳнат бозорида тақдим этилган ресурслар катта 
аҳамият касб этмоқда. Бирорта ишлаб чиқаришни инсонсиз тасаввур этиб 
бўлмайди. Бевосита меҳнатни ташкил этишнинг шакли янги ижтимоий-
иқтисодий тизимнинг шаклланиши ва ривожланишини ифода этади. 
Шунинг учун ҳам ижодий шижоатга эга бўлган ходимларгина инновацион 
иқтисодиётни ривожлантиришни таъминлай олади. Меҳнат бозорида 
бугунги кунда тақдим этилаётган инсон ресурслари ҳам янги иқтисодиётни 
шакллантиришга даъват этилган. 
Инсон ресурслари
ўзида инсон капиталига талаб ва унинг таклифи 
ҳамда бошқа иқтисодий кўрсаткичларга эгалиги сабабли иқтисодий 
муносабатларнинг субъекти ҳисобланади. 
Инсон ресурсларининг таркиби ходимларнинг касби ва малакаси, 
шунингдек омилкорлиги билан ажралиб туради. Бунда: 

касб (ихтисослик)
– бу махсус тайёргарлик жараёнида эгаллаган, 
муайян фаолият турини бажариш имконини берадиган билимлар ва 
кўникмаларнинг жамланмасидир; 

малака
– бу ходимга меҳнат фаолиятининг муайян даражасидаги 
ишларни (хизматларни) бажариш имконини берадиган билимлар ва 
тажриба ҳажмидир; 

омилкорлик
– 
бу 
ходим 
томонидан 
эгаллаган 
касб 
кўникмаларининг даражаси ҳисобланади. 
Инсон ресурслари тадбиркорлик қобилиятини ҳам қамраб олади. 

Download 7,94 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   118   119   120   121   122   123   124   125   ...   415




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish