Jismoniy madaniyat

IV.Gorizontal  kar’era– 

bu  faoliyatning  boshqa  turi  bilan  shug’ullanadigan 

lavozimga  siljitishni  yoki  korxona  xizmat  lavozimlari  tizimida  qat’iy  belgilab 

qo’yilmagan  muayyan  xizmat  vazifasini  (masalan,  muaqqat  guruh,  bo’linma,  loyiha 

rahbari)  bajarish  yuklatishini  anglaradi.  Egallab  turgan  lavozimida  avval  belgilab 

qo’yilgan vazifalarni qoida bo’yicha ish haqqi miqdori oshirilgan holda kengaytirilishi 

yoki murakkablashtirilishi ham gorizontal kar’era turiga kiradi.