Jismoniy madaniyat

5.Yakuniy bosqich – 60 

yoshdan 65 yoshgacha bo’lgan davrni o’z ichiga qamrab 

oladi  va  xodim  nafaqaga  chiqish  taraddudini  ko’radi.  U  o’ziga  munosib  vorisni 

tayyorlash  harakatiga  tushadi.  Anashu  davrda  lavozimda  o’sish  (ka’rera)  tanglik 

xususiyatiga  ega  bo’lsa  ham  xodimlar  o’z  ishlaridan  tobora  kamroq  qoniqish  hosil 

qilishlariga  qaramasdan  o'zlari  va  tengdoshlaridan  g’ururlanish  hislari  juda  kuchli 

bo’ladi. Mazkur bosqichda xodimlar ish haqqi darajasi barqaror bo’lishini xohlaydilar, 

nafaqaga  chiqqanlaridan  so’ng  oladigan  nafaqalari  miqdoriga  qo’shimcha  daromad 

qilish harakatida bo’ladilar. 

---

123