Jismoniy madaniyat

«Zigzag» texnikasi

O‘zaro o‘qitish yagona tamoyilga asoslangandir: o‘quv guruhi kichik guruhlarga bo‘linadi. Har bir guruh a’zosi o‘rganilayotgan mavzuning ma’lum sohasi bo‘yicha ekspert bo‘ladi va boshqalarga o‘rgatadi.

Har bir guruhning asosiy maqsadi: har bir talaba mavzuni to‘liq o‘zlashtirishi kerak.

«BOSHQARUV PSIXOLOGIYASI» FANIDAN TALABALARNI

MUSTAQIL O’ZLASHTIRISHLARI UCHUN TESTLAR

#Mehnat psixologiyasi psixologiyaning qanday sohasini o’rganadi?

+ Kishi mehnat faoliyati psixologik xususiyatlarini, mehnatni ilmiy asosda tashkil etishning psixologik jihatlarini o’rganadi.

- Kishining harbiy harakatlar sharoitida namoyon bo’ladigan xulqini, boshliqlar bilan ijro etuvchilar o’rtasidagi munosabatlarning psixologik jihatlarini o’rganadi.

- Kishiga ta’lim va tarbiya berishni psixologik qonuniyatlarini o’rganishni o’z predmeti deb biladi.

- Odamlarning jamiyatdagi birgalikdagi ish faoliyatlari natijasida ularda hosil bo’ladigan tasavvurlar, fikrlar, e’tiqodlar, hissiy kechinmalar va xulq-atvorlarini o’rganadi.

#Bilish jarayonlari deganda nima tushuniladi?

+ Shaxsga o’zini o’rab turgan atrof-muhitning ma’lum va muhim xususiyatlarini anglashga va ular ustida o’ziga zarur xulosalar chiqarib, o’z xulq-atvorini rejalashtirishga imkon beradigan jarayonlar.

- Ayni choqda sezgi organlarga ta’sir etib turgan narsa va hodisalarning aks ettirilishidan iborat bo’lgan psixik jarayondir.

- Kishining o’z oldiga qo’yilgan maqsadga erishish uchun ichki va tashqi to’siqlarni o’zining harakati yordamida yengish vaqtida vujudga keladigan psixik jarayondir.

- Barchasi to’g’ri.
#Qaysi toifa menejerlarda xato va omadsizliklardan yengib utish xarakati kuzatiladi?

+ Erkin.

- Korporativ.

- An’anaviy.

- Demokratik.
#Qobiliyat hamma insonlarda mavjudmi?

+ Ha.

- Yo’q.

- Bo’lishi mumkin.

- To’g’ri javoblar yo`q.

#Tahlil usulidan foydalanishda iqtisodiy hodisalarni mayda bo`laklarga ajratib tahlil qilish?

+ Analiz.

- Sintez.

- Induksiya.

- Deduksiya.

#Sezgi nima?

+ Odamning tegishli sezgi organlariga moddiy olamdagi narsa va hodisalar ta’sir ko’rsatgan paytida ulardagi ayrim xossalarning aks ettirilishidan iborat bo’lgan eng sodda psixik jarayondir.

- Ayni choqda sezgi organlarga ta’sir etib turgan narsa va hodisalarning aks ettirilishidan iborat bo’lgan psixik jarayondir.

- Kishining o’z oldiga qo’yilgan maqsadga erishish uchun ichki va tashqi to’siqlarni o’zining harakati yordamida yengish vaqtida vujudga keladigan psixik jarayondir.

- Biz ilgari idrok qilmagan predmet va hodisalarni yaratishdan iborat bo’lgan psixik jarayondir.

#Iqtisodiyot so`zining ma`nosi to'g'ri ko'rsatilgan qatorni ko'rsating?

+ Uy xo`jaligini boshqarish.

- Uy xo`jaligi.

- Tejamkorlik.

#“Haq yo`lida kim senga bir harf o`qitmish ranj ila, aylamak oson bo`lmas oning haqqin ado ming ranj ila” kimning so`zlari?

+ A.Navoiy.

- Z.M.Bobur.

- Husayn Boyqaro.

- Uvaysiy.

#Xalq maqollaridan, “Yetti o`lchab bir kes” maqolining zamirida nima yotadi?

+ Mulohazlik.

- Takroriylik.

- Tejamkorli.

- Halollik.

#Bilish necha qismga bo`linadi?

+ Nazariya va amaliyotga.

- Uch pallaga.

- To`rt qismga.

- Besh qismga.

#O`zbekiston Oliy ta`lim tizimi nechta oliy o`quv yurtini o`z ichiga oladi?

+ 85 ta mahalliy, 17 xorijiy.

- 84 ta mahalliy, 12 xorijiy.

- 83 ta mahalliy, 15 xorijiy.

- 81 ta mahalliy, 18 xorijiy.

#“Ta`lim to`g`risida” va “Kadrlar tayyorlash milli dasturi to`g`risidagi” qonunni qanday vakolatli organ yoki kim qabul qilgan?

+ Oliy Majlis.

- Vazirlar mahkamsi.

- Prezident.

- Davlat ta`lim standarti.

#Asosiy boshqarish uslublari:

+ Avtoritar, demokratik, liberal, partisipativ;

- Avtoritar, demokratik, kollegial;

- Demokratik, kollegial, iyerarxik;

- Avtoritar, demokratik, ma’muriy.

#O‘quv-bilish faoliyatini tashkil etish va amalga oshirish metodlarini ko‘rsating?

+ Ifodali, ko‘rgazmali, amaliy.

- Induktiv va Deduktiv.

- Reproduktiv va muammoli-ijodiy.

- O‘qituvchi rahbarligida mustaqil ish metodlari) hammasi.

#Ta`lim to`g`risidagi qonun qachon qabul qilingan?

+ 1997-yil 29-avgust.

- 1998-yil 29-avgust.

- 1997-yil 30-avgust.

- 1998-yil 28-avgust.

#“Tajribamda ko`rilgankim azmi qat`iy, tadbirkor hushyor, mard va shijoatli bir kishi mingta tadbirsiz loqayd kishidan yaxshiroqdir” so`zlar muallifini ko`rsating?

+ Amir Temur.

- Alisher Navoiy.

- Yusuf Xos Hojib.

- Yassaviy.

#O`zbekiston Respublikasida ta`lim tizimi necha turga bo`linadi?

+ 7 ta.

- 6 ta.

- 8 ta.

- 5 ta.

#R.Nemov har qanday shaxsdagi mavjud ehtiyojlarni necha guruhga, bo’lgan?

- 2 ta; fiziologik va jinsiy.

+ 2 ta; biologik, ijtimoiy.

- 3 ta; biologik, ijtimoiy va fiziologik.

- 2 ta; biologik, xavfsizlik.

#Shaxs rivojlanishining qanday umumiy qonuniyatlari bor?

+ Muayyan ijtimoiy guruhning vakili bo‘lgan, biror faoliyat turi bilan shug‘ullanadigan, atrof-muhitga ongli munosabatda bo‘la oladigan konkret inson.

- Atrof-muhit, insonlar bilan faol munosabatda bo‘la oladigan inson.

- Ma’lum darajada harakatchan, o‘zgaruvchanligini saqlab qoladigan inson.

- Individuallik xususiyatiga ega bo‘lgan inson.
#Rivojlangan aqlning eng oliy shakli nima?

+ Ijodiy tafakkur.

- Mustaqil fikr.

- Ijodiy yondashish.

- Intizomliylik.
#Rejaga qo‘yiladigan asosiy talablarni ko‘rsating?

+ Barcha javoblar to‘g‘ri.

- Ularning bajarilish muddatlari.

- Mustaqil faoliyatining har bir turiga maqsadli ko‘rsatmalar berish.

- Rejalashtirilayotgan ishlarning hajmi va ketma-ketligi.
#Bohqaruv psixologiyasining predmeti bu–

+ Shaxsning boshqaruvga doir kasbiy shakllanish mexanizmi, qonuniyatlari hamda psixologik xususiyatlarini o‘rganishdir.

- Inson va tabiat munosabatini o‘zida aks ettiradi fan.

- Shaxs omili va uni hozirgi davrda ishlab chiqarishda hisobga olish mehnat samaradorligini oshirish jarayoni.

- Kasb-hunar mohiyatini ochib beruvchi soha.
#Qaysi toifa menejerlar o’rnatilgan tartibga ko’ra xodimlar va boshqalar bilan mavqye hamda darajaga amal qilgan holda ish yuritadilar?

+ An’anaviy.

- Erkin.

- An’anaviy.

- Demokratik.
#Fanda inson faolligining asosan qanday turi farqlanadi?

+ Tashqi faollik va ichki faollik.

- O’yin, mehnat va o’qish.

- Fikrlash va imajitiv faollik.

- Perseptiv va mnemik faollik.
#Fikrlash jarayonini ta’minlovchi operatsiyalar klassifikasiyasi berilgan javobni toping?

+ Analiz, sintez, mavhumlashtirish, taqqoslash, umumlashtirish.

- Analiz, sintez va taqqoslash.

- Mavhumlashtirish, umumlashtirish va taqqoslash.

- Analiz, sintez, mavhumlashtirish, umumlashtirish.
#Boshqaruv psixologiyaning maqsad bu–...

+ Talabalarga fan soxasidagi psixologik tushunchalar, kasblar haqida tushuncha, tasavvurlar zaxirasini shakllantirish.

- Talabalarda kasbiy bilim, ko’nikma hamda malakalarni shakllantirishdan iborat.

- Iqtisodchilarni tayyorlashning muhimligini hisobga olgan holda, o’quv jarayonini tashkil etish.

- Talabalarda kasbiy rivojlanishdagi masalalarga yetarli darajada e’tibor qilish.

#Fanda aqliy harakatlarning qanday ko’rinishlari farqlanadi?

+ Perseptiv, mnemik, fikrlash va imajitiv.

- Perseptiv, mnemik va imajitiv.

- Mnemik, fikrlash, imajitiv, suggestiv.

- Perseptiv, mnemik, fikrlash, perseptiv.

#Talabalarni ilmiy ma’lumotlar bilan tanishtirish turlari nechtaligini toping:

+ 10 ta.

- 8 ta.

- 7 ta.

- 9 ta.
#Kadrlar tayyorlash milliy modelining qaysi komponentlari o‘quvchi faoliyatining ilmiy-metodik ta’minotini ta’minlaydi

+ Barcha javoblar to‘g‘ri.

- Fan.

- Davlat va jamiyat, fan.

- Shaxs, ishlab chiqarish.
#Iqtsodiy islohotlar deb nimaga aytiladi?

+ Iqtisodiyotda bozor muvozanatlarini shakllantirishga qaratilgan tadbirlar.

- Ma`naviy va maishiy o`zgarishlarga qaratilgan tadbirlar.

- Siyosiy ishlarni amalgam oshirishga qaratilgan tadbirlar.

- Ijtimoiy o`zgarishlarni amalgam oshirishga qaratilgan chora tadbirlar.
#“Aholini kuchli ijtimoiy himoyasini ta`minlash” besh asosiy tamoyilning nechinchi qismiga kiradi?

+ 4-si.

- 2-si.

- 3-si.

- 5-si.

#“Davlat bosh islohotchi” 5 tamoyilning nechinchisi?

+ 1-si.

- 2-si.

- 3-si.

- 4-si.

#Kadrlar tayyorlashning poydevorining asosi?

+ Uzluksiz ta`lim.

- Ishlab chiqarish.

- Shaxs.

- Fan.

#Jamoa korxonasi, lekin mol-mulki uni ta`sis etuvchilarning hissasi asosida shakllanadi,o`z faoliyati uchun javobgarligi qo`yilgan paylar doirasi bilan cheklangan.ta`rif nima haqida?

+ Mas`uliyati cheklangan firma.

- Mas`uliyati cheklanmagan firma.

- Konsorsium.

- Konsern.

#Loyihalash - ...

+ Metodologik funksiya bajaradi.

- Tizimli funksiya bajaradi.

- Umumiy funksiya bajaradi.

- Metodik funksiya bajaradi.
#Ta`limning turlari qonunning qaysi moddasida ko`rsatilgan?

+ 10 modda.

- 9 modda.

- 11 modda.

- 14 modda.
#Oliy ta`limning mazmuni va hajmini standartlashtirish masalasi qachon kim tomonidan tasdiqlangan?

+ 2001-yil Vazirlar Mahkamasi.

- 2001-yil Prezident.

- 2002-yil Vazirlar Mahkamasi.

- 2002-yil Oliy Majlis.
#“Ezgu fikr, ezgu so`z, ezgu amal” qaysi dinning asosiy ma`no mazmunini tashkil etadi?

+ Zardushtiylik.

- Islom dini.

- Xristian.

- Budda.
#Idrok nima?

+ Ayni choqda sezgi organlarga ta’sir etib turgan narsa va hodisalarning aks ettirilishidan iborat psixik jarayondir.

- Biz ilgari idrok qilmagan predmet va hodisalarni yaratishdan iborat bo’lgan psixik jarayondir.

- Kishining o’z oldiga qo’yilgan maqsadga erishish uchun ichki va tashqi to’siqlarni harakat yordamida yengishda vujudga keladigan psixik jarayondir.

- Biz ilgari idrok qilgan narsa va hodisalar obrazini ayni choqda fikran qayta tiklash jarayonimizdir.
#Xodimlarga nisbatan do’q-po’pisa, keskin ta’kitlash kabi qatiy ohanglardan foydalanadigan, nima yo’l bilan bo’lsa-da, o’z hukmini o’tkazish niyatidagi rahbarlik uslubi:

+ Avtoritar.

- Demokratik.

- Liberal.

- Partisipativ.
#Jamiyatda ishlab chiqilgan normalar, tartiblar asosida saylovlar oqibatida sodir bo’ladigan, maqsadga qaratilgan hodisa:

+ Rahbarlik.

- Liderlik.

- Do’stlik.

- Tashkilotchi.
#Qaysi toifa menejerlarda tavakkalchilikka nihoyatda ehtiyotkorlik ta yondashish kuzatiladi?

+ Korporativ.

- Erkin.

- An’anaviy.

- Demokratik.

#Mehnatni ilmiy tashkillashtirishning psixologik masalalarini hal qiladigan psixotexnika yunalishi nechanchi asrda paydo bo‘lgan?

+ XIX asr.

- XX asr.

- XVIII asr.

- XVII asr.

#Xodimlarning shaxsiy qobiliyatlarini hisobga olgan holda ish taqsimlaydigan, ularning shaxsiy moyilliklarini inobatga olib, topshiriqlarni taklif ma’nosida beradigan rahbarlik uslubi:

+ Demokratik.

- Avtoritar.

- Liberal.

- Partisipativ.
#Mustaqil ilmiy soha sifatida mehnat psixologiyasining rivojlanishi nechanchi asrning boshlarida paydo bo‘lgan?

+ XX asr.

- XIX asr.

- XVIII asr.

- XVII asr.
#Hyech qachon yolg’iz bo’lmaydigan, doimo guruh a’zolari orasida shu guruh a’zolarini u yoki bu harakatlarga chorlaydigan shaxs:

+ Lider.

- Rahbar.

- Do’st.

- Boshliq.
#Tipologik yunalish vakillari boshqaruv va kasbiy faoliyatni tipologiyalashtirishga e’tibor qaratadilar. Ular to`g`ri ko`rsatilgan qatorni toping….

+ Ye.Shpranger, D.Xolland.

- U.Mozer, L.Zondi.

- E.Bordin, E.Rou.

- X.Tome, G.Ris.
#“O‘spirin hunar egallashi bilan unda nafaqat axloqiy hislar, balki xarakterning irodaviy hislatlari ham tarkib topa boshlaydi” degan fikrni muallifi to`g`ri ko`rsatilgan qatorni toping?

+ Abu Ali Ibn Sino.

- Abdulla Avloniy.

- Muhammad Rizo Ogahiy.

- Imom ibn Iso at – Termiziy.
#Ta’qiqlash, po’pisa bo’lmasdan, uning o’rniga ko’pincha ishning oxirgi oqibati bilan tanishish bilan cheklanadigan rahbarlik uslubi:

+ Liberal.

- Demokratik.

- Avtoritar.

- Partisipativ.
#O‘g‘il va qizlarning aqliy, hissiy va jismoniy imkoniyatlarini g‘oyat ziyraklik bilan kuzatgan holda, ularning fe’l atvorlarini tezroq bilib olish, salbiy va ijobiy sifatlarini osonroq aniqlash, yoqimsiz xatti – harakatlarini bartaraf etish mumkin”.

Ushbu ta`riflar kimlarning qalamiga mansub?

+ Abu Ali Ibn Sino, Muhammad Rizo Ogahiy.

- Abu Iso at- Termiziy.

- Imom Axmad an Nasoiy.

- Imom Abu Dovud Sulaymon Sijistoniy.

#“Barkamol shaxsning ko‘p qirrali bilimlarga ega bo‘lishi, yaxshi bir kasb – korning sirlarini egallashi ko‘p jihatdan ijtimoiy muhit bilan oilaviy sharoitning uyg‘unligiga bog‘liqdir”. Ushbu ta`riflar kimning qalamiga mansub?

+ Abdulla Avloniy.

- Abdurauf Fitrat.

- Bo’ri Ziyomuhammedov.

- Maxmudxuja Bexbudiy.

#Eksterotseptor sezgilar berilgan qatorni toping?

+ Ko’rish, eshitish, hid bilish, ta’m-maza bilish, teri tuyish.

- Organik, og’riq, harorat, taktil.

- Harakat va kinestik, muvozanat, vibratsiya.

- Ko’z, quloq, burun, til, teri tuyish.

#Idrok nima?

+ Ayni choqda sezgi organlarga ta’sir etib turgan narsa va hodisalarning aks ettirilishidan iborat psixik jarayondir.

- Biz ilgari idrok qilmagan predmet va hodisalarni yaratishdan iborat bo’lgan psixik jarayondir.

- Kishining o’z oldiga qo’yilgan maqsadga erishish uchun ichki va tashqi to’siqlarni harakat yordamida yengishda vujudga keladigan psixik jarayondir.

- Biz ilgari idrok qilgan narsa va hodisalar obrazini ayni choqda fikran qayta tiklash jarayonimizdir.

#Xayol nima?

- Biz ilgari idrok qilgan narsa va hodisalar obrazini ayni choqda fikran tiklashimizdir.

+ Biz ilgari idrok qilmagan predmet va hodisalarni yaratishdan iborat psixik jarayondir.

- Fakt va hodisalarni mavhumlashtirgan, umumlashtirgan holda va vositali ravishda aks ettirishdan, ular o’rtasiga aloqa hamda munosabatlarni aniqlashdan iborat bilish jarayonidir.

- Odamning tegishli sezgi organlariga moddiy olamdagi narsa va hodisalar ta’sir ko’rsatgan paytida ulardagi ayrim xossalarning aks ettirilishidan iborat bo’lgan eng sodda bo’lgan psixik jarayondir.

#Tasavvur nima?

+ Biz ilgari idrok qilgan narsa va hodisalar obrazini ayni choqda fikran qayta tiklashimizdir.

- Ayni choqda sezgi organlarga ta’sir etib turgan narsa va hodisalarning aks ettirilishidan iborat bo’lgan psixik jarayondir.

- Odamning tegishli sezgi organlariga moddiy olamdagi narsa va hodisalar ta’sir ko’rsatgan paytida ulardagi ayrim xossalarning aks ettirilishidan iborat bo’lgan sodda psixik jarayondir.

- Kishining o’z oldiga qo’yilgan maqsadga erishish uchun ichki va tashqi to’siqlarni irodaviy harakat yordamida yengish vaqtida vujudga keladigan psixik jarayondir.

#Motivasiyaning markaziy vazifasi bu – ...

+ Organizmning nima sababdan faol holatga o’tishini tadqiq etishdir.

- Motivasiya shaxsning tabiiy faoliyatiga asoslangan faoliyatidir.

- Ehtiyoji borligini o’rganishga ko’maklashi-shdir.

- Barcha javoblar to’g’ri.

#Qaysi qatorda analizatorlar to’g’ri keltirilgan?

+ Ko’rish, eshitish, hid bilish, tama-maza bilish, teri-tuyish.

- Ko’rish, eshitish, hid bilish, tama-maza bilish, teri-tuyish, kinestik.

- Ko’z, quloq, burun, til, teri tuyish.

- Barchasi to’g’ri.

#Tafakkur nima?

+ Fakt va hodisalarni mavhumlashtirgan, umumlashtirgan holda va vositali ravishda aks ettirishdan, ular o’rtasiga aloqa hamda munosabatlarni aniqlashdan iborat bo’lgan bilish jarayonidir.

- Odamning tegishli sezgi organlariga moddiy olamdagi narsa va hodisalar ta’sir ko’rsatgan paytida ulardagi ayrim xossalarning aks ettirilishidan iborat bo’lgan sodda psixik jarayondir.

- Ilgari idrok qilgan narsa va hodisalar obrazini ayni choqda fikran qayta tiklashimizdir.

- Kishining o’z oldiga qo’yilgan maqsadga erishish uchun ichki va tashqi to’siqlarni irodaviy harakat yordamida yengish vaqtida vujudga keladigan psixik jarayondir.

#Xotira turlari necha xil?

+ 4 xil.

- 7 xil.

- 5 xil.

- 6 xil.
#Moddiy va ma’naviy qadriyatlarni yuzaga keltiradigan mavjud bo’lishning asosiy sharti hisoblangan faoliyat turini belgilang.?

+ Mehnat.

- O’qish.

- O’yin.

- Muloqot.
#Tafakkurning bo’linishi qaysi javobda to’g’ri berilgan?

+ Shakliga ko’ra – 3 xil, xarakteriga ko’ra – 2 xil, ijodiyligiga ko’ra – 2 xil va yangiligiga ko’ra – 2 xil.

- Shakliga ko’ra – 3 xil, xarakteriga ko’ra – 2 xil, ijodiyligiga ko’ra – 4 xil, yangiligiga ko’ra – 2 xil.

- Shakliga ko’ra – 3 xil, xarakteriga ko’ra – 4 xil, ijodiyligiga ko’ra – 2 xil, yangiligiga ko’ra – 3 xil.

- Shakliga ko’ra – 3 xil, xarakteriga ko’ra – 2 xil, ijodiyligiga ko’ra – 2 xil, yangiligiga ko’ra – 4 xil.
#Boshqaruv psixologiyasi fanida ijtimoiy norma nimani anglatadi?

+ Jamiyatning o’z a’zolari xul-atvoriga, ko’pchilik tomonidan e’tirof etilgan harakatlarga nisbatan talablardir.

- Shaxsning jamiyat tomonidan qo’yilgan talablarni bajarishi.

- Shaxsning jamiyatdagi biron-bir vaziyatdagi bajarishi lozim bo’lgan xatti-harakatlari.

- Shaxsning ko’pchilikning fikriga qarshi borishi.

#Kadrlar mijozi – bu...

+ Texnik saviyasi yuqori bo’lgan professional xaridor.

- Texnikaviy onglilikga ega bo’lgan shaxslar jamoasi.

- Ihtiyojini qondiruvchi xaridor.

- Iqtisodiy mihtojlikni hal qilishga yunaltirilgan shaxs faoliyatidir.

#Diqqatni jalb etishning universal qoidalari nechta va ular qaysilar?

+ 4 ta; kontrast qonuni, qaytaruv qonuni, yangilik qonuni, ommaviy ta’sirlanish qonuni.

- 3 ta; kontrast qonuni, qaytaruv qonuni, yangilik qonuni.

- 3 ta; qaytaruv qonuni, yangilik qonuni va ommaviy ta’sirlanish qonuni.

- 3 ta; kontrast qonuni, yangilik qonuni va ommaviy ta’sirlanish qonuni.

#Diqqatning asosan necha xil turi farqlanadi?

+ 2 xil; ixtiyoriy va beixtiyor.

- 3 xil; vositali, maqsadli, ixtiyordan keying.

- 2 xil; terminal, instrumental.

- 2 xil; jozibali, jozibasiz.

#Sanoat marketingining o’ziga xos xususiyatlari shundan iboratki, sanoat talabi tushunchasi deb–?

+ “Sanoat zanjiri” tushunchasiga bog’liqdir.

- “Sanoat aloqalari” tushunchasiga bog’liqdir.

- “Sanoat turlari” tushunchasiga bog’liqdir.

- To’g’ri javob berilmagan.

#Xotiraning samaradorligi nimalarga bog’liq?

+ Eslab qolishning ko’lami va tezligi, esda saqlashning davomiyligi hamda esga tushirishning aniqligi bilan.

- Esda saqlashning davomiyligi va esga tushirishning aniqligi bilan.

- Xotiraning sakkiz qonuni bilan.

- Eslab qolishning ko’lami va tezligi bilan.

#Qaysi javobda psixik holatlar to’g’ri berilgan?

+ Emosiya, e’tiqod, bardamlik, tetiklik, qiziquvchanlik, hayratlanish, ishonchlilik, ijodiy ruhlanish.

- Qiziquvchanlik, hayratlanish, sezgi, idrok, xotira, ishonchlilik, ijodiy ruhlanish.

- Yo’nalishlar, temperement, xarakter, qobiliyatlar, iqtidor, intellekt, xulq-atvor, ish uslubi.

- Emosiya, idrok, xayol, nutq, diqqat, xarakter, xulq-atvor, ish uslubi.

#Personalni boshqarish alohida ahamiyat kasb etib, tashkilotda kishilarga ta’sir ko’rsatuvchi …asosan nechta omilga:

+ 3 ta.

- 1 ta.

- 2 ta.

- 4 ta.
#Ehtiyojlar necha xil holatda bo’ladi?

+ 3 ta.

- 4 ta.

- 5 ta.

- 6 ta.
#O’ziga xos jihatlariga ko’ra odamlar qanday xotira sohiblariga ajratiladi?

+ Ko’rgazmali-obrazli, so’z-mantiqiy, fenomenal va emotsional.

- Ko’rgazmali-obrazli, fenomenal, emotsional.

- Ko’rgazmali-harakatli, ko’rgazmali-obrazli, fenomenal, emotsional.

- So’z-mantiqiy, fenomenal, emotsional.

#Ko’rgan narsalarini juda yaxshi eslab qoladiganlarning xotirasi qanday?

+ Ko’rgazmali-obrazli xotira.

- Ko’rgazmali-harakatli.

- Fenomenal xotira.

- Emotsional xotira.

#Qaysi javobda shaxs xususiyatlari ketma-ketiligi to’g’ri berilgan?

+ Yo’nalishlar, temperement, xarakter, qobiliyatlar, iqtidor, intellekt, xulq-atvor, ish uslubi, mas’uliyat.

- Emosiya, idrok, xayol, nutq, diqqat, xarakter, xulq-atvor, ish uslubi.

- Sezgi, tafakkur, temperement, xarakter, qobiliyatlar, iqtidor.

- Sezgi, idrok, xotira, tafakkur, xayol, nutq, diqqat, iqtidor.

#Konvergent fikrlash nima?

+ Masalaning yechimi faqat bitta bo’lgandagi fikrlash Konvergent fikrlash hisoblanadi.

- U go’yoki yo’q joydan bor qilish, ya’ni oddiygina, jo’ngina narsalarga boshqacha va birovlarnikiga o’xshamagan tarzda fikrlash.

- Shaxsga bir muammo yoki masala yuzasidan birdaniga bir nechta yechimlar paydo bo’lishi.

- Inson ongining bilish obyektlari hisoblanmish narsa va hodisalar o’rtasida murakkab va har tomonlama aloqalarning bo’lishini ta’minlovchi umumlashgan hamda mavhumlashgan aks ettirish shaklidir.

#Divergent tafakkur nima?

+ Shaxsga bir muammo yoki masala yuzasidan birdaniga bir nechta yechimlar paydo bo’lishiga aytiladi.

- Ko’rgan-kechirgan narsalar va hodisalarning konkret obrazlari ko’z oldimizda gavdalangan chog’da ularning mohiyatini umumlashtirib va bilvosita aks ettirishi.

- Masalaning yechimi faqat bitta bo’lgandagi fikrlash.

- Odamning real predmetlar xususiyatlarini o’rganish, ko’z bilan ko’rib, bevosita his qilish paytidagi fikrlash jarayoni.

#Liderlik hodisasiga oid nechta nazariya mavjud?

+ 3 ta.

- 4 ta.

- 5 ta.

- 6 ta.

#Iqtisodiy boshqaruv subyekti sifatida har qanday rahbarda:

+ Intellekt – aql-zakovat (IQ)ning ma’lum darajadagi normasi bo’lishi kerak.

- Rahbar-ning mustaqil fikrlilik bo’lishi.

- Rahbarda topqirlik, tashabbuskor-lik sifatlarini bo’lishi.

- Rahbar, iqtisodiy boshqaruv-chi bo’lishi.

#Psixologiya so’zi qanday ma’noni bildiradi?

+ «Psixologiya» so’zi ikkita grek so’zlaridan – «psychye» – jon, ruh va «logos» – ta’limot ma’noni bildiradi.

- «Psixologiya» so’zi qadimgi yunon ma’budasi ismidan olingan so’zdir.

- «Psixologiya» so’zi ikkita grek «psychye» va «logos» so’zlaridan olingan bo’lib, shaxs degan ma’noni anglatadi.

- O’qitaman, o’rgataman.

#Motiv nima?

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- Ma’lum ehtiyojlarni qondirish bilan bog’liq faoliyatga undovchi sabab.

- Instinktiv impulslar, biologik tuzatishlar, qiziqishlar, xohish, urinishlar, hayotiy maqsadlar, tuzilish, ideallar va shu kabi hodisalarning mohiyatini tushuntiruvci kategoriya.

- Kishini harakatga undovchi kuch.

#Mantiqiy tafakkur nima?

+ So’zlar, so’zda ifodalangan bilim, g’oya va tushunchalarga tayangan holda bevosita idrokimiz doirasida bo’lmagan narsalar yuzasidan chiqargan hukmlarimiz va mulohazalarimiz.

- Fikr, g’oya, aniq yechim bo’lmaganda, inson miyasining borliqdagi narsa va hodisalar mohiyatini aks ettirishi.

- Ko’rgan-kechirgan narsalar va hodisalarning konkret obrazlari ko’z oldimizda gavdalangan chog’da ularning mohiyatini umumlashtirib va bilvosita aks ettirishi.

- Bevosita hayotda va harakatlarimiz mobaynida hosil bo’lgan fikrlarimizga asoslanadigan tafakkurimiz.
#R.Nemov har qanday shaxsdagi mavjud ehtiyojlarni necha guruhga, bo’lgan?

+ 2 ta; biologik, ijtimoiy.

- 2 ta; fiziologik va jinsiy.

- 3 ta; biologik, ijtimoiy va fiziologik.

- 2 ta; biologik, xavfsizlik.

#Faoliyatning klassik turlari qanday?

+ O’yin, mehnat, o’qish.

- Fikrlash va imajitiv faollik.

- Perseptiv va mnemik faollik.

- Tashqi va ichki faollik.

#Biror kishini maqtash, uning lavozimini oshirish yoki ishdagi kamchilikka ko’ra ishiga baho berish doimo jamoa a’zolarining fikri bilan kelishilgan holda amalga oshirilishini ma’qul biladigan rahbarlik uslubi:

+ Demokratik.

- Avtoritar.

- Liberal.

- Partisipativ.
#Eksteriorizasiya jarayoni nima?

+ Aqlda shakllangan g’oyalarni bevosita tashqi harakatlarda yoki tashqi faoliyatga ko’chirilishi eksteriorizasiyadir.

- Shaxs individual rivojlanishi jarayonida namoyon bo’ladigan birlamchi faoliyat.

- Bevosita psixik jarayonlar, ya’ni aslida ko’rinmaydigan, lekin faoliyat kechishiga ta’sir ko’rsatuvchi omillarni o’z ichiga oladigan faollik.

- Tashqi (predmetga yo’naltirilgan) harakatlarni ongli (ongsiz) tarzda bajarish bilan bog’liq murakkab jarayon.

#Boshqaruv tamoillariga qaysilar kiradi?

+ Hamma javoblar to’g’ri

- Demokratik tamoil.

- Siyosiy rahbarlik tamoili.

- Ilmiylik tamoili.

#K.Yung insonlarni fikrlashlariga ko’ra necha toifaga bo’lgan?

+ 2 ta; intuitiv va fikrlovchi.

- 3 ta; intuitiv, kreativ va fikrlovchi.

- 3 ta; imajitiv, intuitiv va fikrlovchi.

- 2 ta; intuitiv, imajitiv.

#O’qituvchiga qanday talablar qo’yiladi?

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- O’qituvchi bilimli, dono, aqilli bo’lishi zarur.

- O’qituvchining kiyimi bolalarni e`tiborini tortmasligi kerak.

- O’qituvchi darsda yuqori pedagogik texnalogiyalardan foydalana olishi zarur.

#Faoliyatlarning zaruriy tashkiliy komponenti bo‘lib nima hisoblanadi?

+ Metodologiya.

- Didaktika bola etaklamoq va bola tarbiyalamoq.

- Nima o‘qish va nimaga o‘qitish.

- Metodika pedagogikaning tarkibiy qismi.
#Iqtisodiy boshqaruvning nechta asosiy funksiyasi farqlanadi?

+ 2 ta.

- 5 ta.

- 3 ta.

- 4 ta.
#Iqtisodiy resurslar nima?

+ Yer, yer osti va yer usti boyliklar,tadbirkorli qobilyati.

- Tovar.

- Pul.

- Insonlar.
#Tafakkur qilish jarayonining mahsullari qaysi qatorda to’g’ri berilgan?

+ Tushuncha, hukm, xulosa.

- Tushuncha, hukm.

- Tushuncha, xulosa.

- Hukm, xulosa.
#Fikrlash jarayonini ta’minlovchi operatsiyalar klassifikasiyasi berilgan javobni toping?

+ Analiz, sintez, mavhumlashtirish, taqqoslash, umumlashtirish.

- Analiz, sintez va taqqoslash.

- Mavhumlashtirish, umumlashtirish va taqqoslash.

- Analiz, sintez, mavhumlashtirish, umumlashtirish.

#Fikran narsa va hodisalarga taalluqli sifat va xususiyatlarni alohida qilib ajratish, tahlil qilish nima deb yuritiladi?

- Sintez.

+ Annaliz.

- Mavhumlashtirish.

- Umumlashtirish.

#Tafakkur va mustaqil fikrlash masalalari bilan shug’ullangan o’zbek olimlari qaysi javobda berilgan?

+ M.Davletshin, E.G’oziyev, V.Karimova, Z.Nishonova, R.Sunnatova.

- M.Davletshin, E.G’oziyev, V.Karimova, Z.Nishonova, R.Sunnatova, I.Krilov.

- A.Oripov, A.Qodiriy, A.Qahhor, A.Avloniy.

- M.Davletshin, A.Yugay, B.Vohidov, A.Petrovskiy, R.Sunnatova, P.Ivanov.
#Faollik qanday tushuncha va kategoriya sanaladi?

+ Lotincha “actus” – harakat, “activus” – faol so’zlaridan kelib chiqqan tushuncha bo’lib, shaxsning hayotdagi barcha xatti-harakatlarini namoyon etishini tushuntiruvchi kategoriyadir.

- Inglizcha “actus” – harakat, “activus” – faol so’zlaridan kelib chiqqan tushuncha bo’lib, shaxsning hayotdagi barcha xatti-harakatlarini namoyon etishini tushuntiruvchi asosiy kategoriyadir.

- Ispancha “actus” – harakat, “activus” – faol, faollik so’zlaridan kelib chiqqan tushuncha bo’lib, shaxsning hayotdagi barcha xatti-harakatlarini namoyon etishini tushuntiruvchi kategoriyadir.

- Frantsuzcha “actus” – harakat, “activus” – faol, faollik so’zlaridan kelib chiqqan tushuncha bo’lib, shaxsning hayotdagi barcha xatti-harakatlarini namoyon etishini tushuntiruvchi kategoriyadir.

#Fanda inson faolligining asosan qanday turi farqlanadi?

+ Tashqi faollik va ichki faollik.

- O’yin, mehnat va o’qish.

- Fikrlash va imajitiv faollik.

- Perseptiv va mnemik faollik.

#Bilish necha qismga bo`linadi?

+ Nazariya va amaliyotga.

- Uch pallaga.

- To`rt qismga.

- Besh qismga.

#Rahbarning o’rinli, aniq, qisqa, samimiy gapirish san’ati va ikkinchi tomondan, suhbatdoshni tinglash qobiliyati bu– ...

+ Muomala madaniyati.

- So’zla-shuv madaniyati.

- Chiroyli gapirish san’ati.

- Barcha javoblar to’g’r

#Iqtisodiy innovasiya so’zi va tushunchasi nimani anglatadi?

+ Biror yangi narsani, yangi tartib qoidani kiritishni, yaratish.

- Eskilikka amal qilishni.

- Yangi g’oyani.

- Dars jarayoni.

#Tashqi faoliyat nima?

+ Shaxsni o’rab turgan tashqi muhit va undagi narsa va hodisalarni o’zgartirishga qaratilgan faoliyat.

- Sof psixologik jarayonlarning kechishidan kelib chiqadigan aqliy faoliyat.

- Narsa va hodisalarning mohiyati va mazmuniga aloqador materialning eslab qolinishi, esga tushirilishi hamda esda saqlab turilishi bilan bog’liq murakkab faoliyat.

- Shaxs individual rivojlanishi jarayonida namoyon bo’ladigan birlamchi faoliyat.

#Ichki faoliyat nima?

+ Sof psixologik jarayonlarning kechishidan kelib chiqadigan aqliy faoliyat ichki faoliyat deyiladi.

- Narsa va hodisalarning mohiyati, mazmuniga aloqador materialning eslab qolinishi, esga tushirilishi hamda esda saqlab turilishi bilan bog’liq bo’lgan murakkab faoliyat.

- Shaxs individual rivojlanishi jarayonida namoyon bo’ladigan birlamchi faoliyat.

- Shaxsni o’rab turgan tashqi muhit va undagi narsa va hodisalarni o’zgartirishga qaratilgan faoliyat ichki faoliyat deyiladi.
#Fanda aqliy harakatlarning qanday ko’rinishlari farqlanadi?

+ Perseptiv, mnemik, fikrlash va imajitiv.

- Perseptiv, mnemik va imajitiv.

- Mnemik, fikrlash, imajitiv, suggestiv.

- Perseptiv, mnemik, fikrlash, perseptiv.
#Kadrlar tayyorlash tizimining bosh sub'yekti, ta`limga oid xizmatlarning iste`molchisi bu-?

+ Shaxs.

- O`qituvchi.

- Fan.

- Davlat va jamiyat.
#Faoliyatning klassik turlari qanday?

+ O’yin, mehnat, o’qish, muloqot.

- Fikrlash va imajitiv faollik.

- Perseptiv va mnemik faollik.

- Tashqi va ichki faollik.
#Shaxs shakllanishining asosini nimalar tashkil etadi?

+ Bilim, ko‘nikma, malka.

- Layoqat va obliya.

- Bilim va odob.

- Ilim, tajiba.
#Motivlarning turlari qaysi qatorda berilgan?

+ Muvaffaqiyatga erishish va mag’lubiyatdan qochish.

- Fiziologik va jinsiy motivlar.

- Biologik, ijtimoiy va fiziologik.

- Muvaffaqiyatga erishish va tavakkalga tayyorlik motivlari.

#Rasmiy ko’rsatmalar, rejalar, normalar, buyruqlar asosida ish yuritadigan shaxs:

+ Rahbar.

- Lider.

- Do’st.

- Tashkilotchi.

#Ta`lim to`g`risidagi qonun qachon qabul qilingan?

+ 1997-yil 29-avgust.

- 1998-yil 29-avgust.

- 1997-yil 30-avgust.

- 1998-yil 28-avgust.

#Kadrlar tayyorlashning poydevorining asosi?

+ Uzluksiz ta`lim.

- Ishlab chiqarish.

- Shaxs.

- Fan.

#Xodimning kompaniya kutayotgan darajada va belgilangan tarkibda ishlab chiqarish xulqini muntazam ravishda namoyish qilishga tayyorlik qobiliyati?

+ Kompetensiya.

- Rahbar-ning intellekti.

- A va B javoblar to’g’ri.

- To’g’ri javoblar berilmagan.
#G.Ollport ijtimoiy ustanovkaning necha komponentga ajratgan?

+ 3 ta; kognitiv, affektiv va harakat.

- 2 ta; kognitiv, affektiv.

- 2 ta; ijtimoiy ustanovkalar va ba’zaviy ijtimoiy ustanovkalar.

- 2 ta; sotsiotsentrik egotsentrik.
#Shaxs deb nimaga aytiladi?

+ Ijtimoiy va shaxslararo munosabatlarning mahsuli va ongli faoliyatning subyekti bo’lmish individdir.

- Yangi tug’ilgan chaqaloq ham shaxs hisoblanadi.

- Balog’at yoshiga yetgan yigit va qiz.

- Odam va texnika o’zaro munosabatlariga oid psixologik muammolar bilan shug’ullanadigan muayyan inson.
#Ijtimoiylashuvning qanday turlari bor?

+ Oilaviy va iqtisodiy.

- Oilaviy ijtimoiylashuv.

- Iqtisodiy ijtimoiylashuv.

- Oilaviy, iqtisodiy va ommoviy.
#Rahbardagi axborot texnologiyalari bilan ishlay bilish hamda ijtimoiy informasiyalarga nisbatan tanqidiy munosatda bo’la olishga egaligi bu–?

+ Ijtimoiy-informasion kompetensiya.

- Kommunikativ kompetensiya.

- Kognitiv kompetensiya.

- Madaniy kompetensiya.
#Talabaning aqliy faoliyati xususiyatlari qanday belgilanadi?

+ Shaxsni hayotga va mehnatga tayyorlashning muhim jihati sifatida.

- Intellektual faoliyatga qiziqish uyg‘otish sifatida.

- Bilimlar bilan qurollanish maqsadida.

- Muloqot doirasining kengayishida.
#Rivojlangan aqlning eng oliy shakli nima?

+ Ijodiy tafakkur.

- Mustaqil fikr.

- Ijodiy yondashish.

- Intizomliylik.
#Shaxs rivojlanishining qanday umumiy qonuniyatlari bor?

+ Muayyan ijtimoiy guruhning vakili bo‘lgan, biror faoliyat turi bilan shug‘ullanadigan, atrof-muhitga ongli munosabatda bo‘la oladigan konkret inson.

- Atrof-muhit, insonlar bilan faol munosabatda bo‘la oladigan inson.

- Ma’lum darajada harakatchan, o‘zgaruvchanligini saqlab qoladigan inson.

- Individuallik xususiyatiga ega bo‘lgan inson.

#Oliy maktab boshqaruv jarayonining bosh muammosi nima?

+ Oliy maktab o‘qituvchisining innovatsion faoliyati.

- Muloqot madaniyati.

- Idrok qilish qobiliyati.

- YAngilikka bo‘lgan munosabati.

#Akmeologiya nima?

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- Grekcha “akme –yuqori pog’ona, gurkiratuvchi kuch” ma’nolarini bildiradi.

- Mohiyatan bu yetuk, barkamol insonlarning rivojlanishi to’g’risidagi fandir.

- Ilmu-fanning shunday yangi tarmog’iki, u inson taraqqiyoti dinamikasida, takomili hamda hayot-faoliyatining turli bosqichlarida o’zidagi eng kuchli qobiliyatlarini namoyon qilishining kompleks masalalarini o’rganadi.
#Kim samarali iqtisodiy boshqaruvda insoniy munosabatlarga e’tibor berish shartligi g’oyasini ilgari surdi?

+ E.Meyo.

- D.Jilbert.

- R.Vilyams.

- F.Teylor.
#Kadrlarning tayyogarligi sifatini nazorat qilish va baholashni amalga oshiruvchi kafil?

+ Davlat va Jamiyat.

- Shaxs.

- Ishlab chiqarish.

- Uzluksiz ta`lim.
#Yuqori malakali mutaxassislarni tayyorlovchi va ularning iste`molchisi?

+ Fan.

- Shaxs.

- Ishlab chiqarish.

- Uzluksiz ta`lim.
#Talabalarning bilimlari va ko‘nikmalarini nazorat qilish metodlari umumiy holda bo‘lishi mumkin?

+ Ob’ektik va sub’ektiv.

- Imtixon, sinov.

- Test.

- Og‘zaki so‘rov.
#Kadrlar tayyorlash milliy modelining kaysi komponentlari o‘quvchi faoliyatining ilmiy-metodik ta’minotini ta’minlaydi

+ Barcha javoblar to‘g‘ri.

- Fan.

- Davlat va jamiyat, fan.

- Shaxs, ishlab chiqarish.
#Ijtimoiy muhit nima?

+ Insonning aniq maqsadlar va rejalar asosida faoliyat ko’rsatadigan dunyosidir.

- Har bir shaxsning shakllangan fe’l-atvori.

- Keng ma’nodagi ijtimoiy-ma’naviy, siyosiy hamda iqtisodiy muhit.

- Ijtimoiy intizom va tartibning, madaniyatning ko’rinishi.
#Qobiliyat ta’rifi qaysi javobda berilgan?

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- Shaxsning birоr ishga qоbiliyatlilik, yarоqlilik.

- Birоr ishni bajara оlish, qila оlish хususiyati.

- Odamning turli xil faoliyatdagi ko’rsatgichlari, yutuqlarini ta’minlovchi va qiyinchiliklari sabablarini tushuntirib beruvchi хususiyati.
#Shaxsga xos temperament tiplari nechta va ular qaysi javobda berilgan?

+ 4 ta; xolerik, sangvinik, melanxolik, flegmatik.

- 3 ta; flegmatik, xolerik va sangvinik.

- 2 ta; xolerik, sangvinik.

- Temperament tiplarga bo’linmaydi.
#Motivatsiya nima?

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- Motivlarning birgalikdagi ma’lum bir iyerarxiyasini vujudga keltiruvchi va shaxsning yo’na-lishini ko’rsatuvchi omil, shaxsni faoliyatga undovchi sabablar majmui.

- Axloqiy xatti-harakatlarni aniq maqsadga yo’naltirilgan turli xil maqsadlar ta’sirida o’zgaruvchi voqyeliklarni ifodalaydigan kategoriya.

- Inson xulq-atvori, uning bog’lanishlari, yo’nalishi va faolligini tushuntirib beruvchi psixologik sabablar majmuni.
#Shxs shaklanishiga ta`sir etuvchi omilarga nimalar kiradi?

+ Irsyat, ijtimoiy-muhit, ta`lim-tarbiya, muloqot.

- Ilim-fan va ishlshab chiqarish.

- Odob, axloq, ilim-fan.

- To`g`i jaob berilmagan.
#Monologik metodni ko‘rsating?

+ Ma’ruza, hikoya, namoyish qilish.

- Individual, guruh, frontal, kollektiv ma’ruza, hikoya.

- Suhbat ma’ruza, hikoya, namoyish qilish.

- Munozara ma’ruza, hikoya, namoyish qilish individual, guruh.
#Shaxs intellektual salohiyatini shakllanganlik darajalari qanday?

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- Layoqat, iqtidor va qobiliyat.

- Talant, iste’dod.

- Geniy, dohiy.
#Qobiliyatlarning psixologik strukturasi necha xil va ular qaysilar?

+ 2 xil; umumiy, maxsus.

- 2 xil, aqliy va jismoniy.

- 2 xil; anglangan, anglanmagan.

- 2 xil; faol, sust.
#Xodimlarga ta’sir ko’rsatishda kimga jazolash va rag’batlantirish tizimiga ega bo’lish imkoniyati beriladi?

+ Rahbar.

- Lider.

- Do’st.

- Tashkilotchi.

#Boshqaruvchining professional xatti-harakatlarni mustaqil tarzda bajarishga tayyorlanish va o’z mehnati natijalarini baholay olish qobiliyati bu–

+ Maxsus kompetensiya.

- Autopsi-xologik kompetensiya.

- Profes-sional kompetensiya.

- Uslubiy kompetensiya.

#.... u ijodiy jarayonlarda xayol va fantaziya vositasida hozir bevosita ongda berilmagan narsalarning xususiyatlarini anglash va xayolda tiklashni taqozo etadi. Bu qaysi faoliyat?

+ Bu mnemik faoliyat.

- Fikrlash faoliyati.

- Imojitiv faoliyat.

- Tashqi faoliyat.
#Muloqot olib borishning darajalari nechta?

+ 3 ta.

- 7 ta.

- 5 ta.

- 4 ta.
#“Sosializasiya – bajaradigan ijtimoiy rol mohiyatidan kelib chiqib, shaxsning ijtimoiy ustanovka va tajribani o’zlashtirish jarayoni”, – deya e’tirof etgan olim kim?

+ N.Smelzer.

- A.R. Marshall.

- T.Shibuta-ni.

- E.Mak-Neyl.
#Muloqotlar necha xil tarzda kechadi?

+ 2 ta.

- 5 ta.

- 4 ta.

- 3 ta.
#“Professional – diagnostik so’rovnoma” (PDS)ning muallifi kim?

+ Ye.A.Klimov.

- G’.G’oziyev.

- Sh.R.Barotov.

- B.Ananyev.
#Iqtisodiy sosializasiya bu–...

+ Butun dunyo iqtisodiy transformasi-yasi tayanch zamirini tashkil etuvchi va o’z ichiga xususiy hamda umumiy mulkchilikning mavhum tomonlarini uyg’unlashtiruvchi zamonav-iy aralash iqtisodiyotning muhim xususiyatlari-dan biridir.

- Oila iqtisodi va byudjetini tuzishga tayyorlanadi, iqtisodiy ongni shakllanishi.

- Yoshlar-ning nafaqat oilada (ota-ona-farzandlar), balki ta’lim muassasalari-da (ustoz-shogir- beriladigan iqtisodiy tarbiyani o’zlashtirishi.

- To’g’ri javob berilmagan.

#Iqtsodiy islohotlar nima?

+ Iqtisodiyotda bozor muvozanatlarini shakllantirishga qaratilgan tadbirlar.

- Ma`naviy va maishiy o`zgarishlarga qaratilgan tadbirlar.

- Siyosiy ishlarni amalgam oshirishga qaratilgan tadbirlar.

- Ijtimoiy o`zgarishlarni amalgam oshirishga qaratilgan chora tadbirlar.

#Kasbiy faoliyat mazmunining asosi nima?

+ O‘lchovlar, mezon, maqsad, vazifa.

- Ishlab chiqarish ta’limi, ishlab chiqarish korxonalariga ekskursiya.

- Bilim, ko‘nikmalar va malakalarni hosil qilish ularni amalda qo‘llay bilish.

- Ilmiy-amaliy bilimlar, ularning amaliy ahamiyatlari.
#Mustaqil ishni tashkil qilish nima uchun kerak?

+ Ayrim mavzularni adabiyotlar yordamida mustaqil o’zlashtirish uchun.

- Talabalar bilimini mustahkamlash uchun.

- Talabalar bilimlarini oshirish uchun.

- Talabalarning ijodkorlikga o’rgatish.
#Salbiy his bu ....

+ Tuyg’ularga asoslangan muloqot.

- Tuyg’ularga asoslanmagan muloqot.

- His tuyg’uning ochiqligi.

- Bir biriga bo’lgan muloqot.
#Yaxshi iqtisodiy boshqaruvda iqtisodiy boshqaruv uslublari, motivasiya, markazlashmagan nazorat shakli, barchaga teng kommunikasiya zarurligini kim yoqlab chiqdi?

+ R.Laykert.

- D.Jilbert.

- E.Meyo.

- F.Teylor.
#O‘spirinlik davri xususiyatlari tahlilida qaysi sifat alohida ahamiyat kasb etadi?

+ Faoliyati.

- Yoshi alohida ahamiyat kasb etadi.

- Harakati, uzini tutishi alohida ahamiyat kasb etadi.

- Tashqi qiyofa alohida ahamiyat kasb etadi.
#Bulаjаk o’qituvchi o`z ustidа ishlаshi uchun qаndаy vаzifаlаrni bаjаrishi lоzim?

+ O`kuv dаsturlаrini egаllаshdа yuksаk prоfеssiоnаl sаviyadа tа’lim bеrishni tа’minlаsh, pеdаgоgik nаzоkаtgа riоya qilish, o`z kunikmаsi vа prоfеssiоnаl mаhоrаtini tаkоmillаshtirish.

- Ахbоrоt bеrish, rivоjlаntirish, tа’sir etish, bilimgа munоsаbаtni shаkllаntirish, хаrаkаtgа intilishni uygоtish.

- O`z-o`zigа ko`rsаtmа bеrish, o`z-o`zini ishоntirish, o`z-o`zini mаjbur etish, o`z-o`zigа buyruq bеrish.

- Ekstеnsiv, tахminiy, mеtоdоlоgik, kоmmunikаtiv, psiхоlоgik хаmkоrlikdаgi ijоdkоrlik.
#Bo`lajak iqtisodchi-pedagog egallaydigan bilimlar tarkibiga qaysilar kiradi?

+ Bo`lajak iqtisodchi-pedagogning mutaхassis sifatida shakllanishi va ijodiy ish olib borishi.

- Bo`lajak mutaхassisning standart talablariga javob berishi.

- Iqtisodchi-pedagogning egallaydigan ish o`rni.

- Iqtisodchining dunyoqarash sifati.
#Uspirinlik dаvrining qаysi bоsqiсhidа prоfеssiоnаl yunаlish shаkllаnib bulаdi vа kаsb tаnlаsh yakunlаnаdi?

+ Turtinсhi bоskiсhi.

- Birinсhi bоskiсhi.

- Ikkinсhi bоskiсhi.

- Uсhinсhi bоskiсhi.

#Rus sosiologi N.Andreyenkova sosializasiya jarayonini necha katta bosqichda tasavvur qiladi?

+ 2 ta.

- 5 ta.

- 3 ta.

- 4 ta.
#Refleksiv qobiliyatlar nima?

+ Kasbiy-shaxsiy sifatlari.

- Ijodkorlik mahorati o‘quv jarayonida ijod qilishga undash.

- Ilmiy bilimlari,.ilmiy-nazariy bidimlarni egallashlari.

- Kasbiy mahorati, o‘z kasbiga sodiqlik va boshqa kasbga hurmat.

#Layoqat nimani anglatadi?

+ Tabiiy tug‘ma xususiyatlari.

- Ma’lum bir faoliyat bilan shug‘ullanishga undovchi omil ob’ektlar bilan yaqindan tanishish, uni bilishga, o‘rganishga bo‘lgan intilish.

- Insonlarning qiziqishi.ush bu qiziqishlaning rivojlanishi.

- Insonlarning xohish-istaklari ushbu xoxish-istaklar yo‘lida intilishlari.
#Kim samarali iqtisodiy boshqaruvda insoniy munosabatlarga e’tibor berish shartligi g’oyasini ilgari surdi?

+ E.Meyo.

- D.Jilbert.

- F.Teylor.

- R.Laykert.
#Interfaol dars o`tish uslublariga quyidagilardan qaysi birlarini kiritish mumkin?

+ Bаrchа jаvоblаr to`g`ri.

- Referat, ma’ruza, masala, test.

- Aqliy hujum, klaster, bumerang, veer, iqtisodchi, sinkveyn.

- Savol-javob, darsni suhbat tarzida olib borish, to`g`ridan-to`g`ri bayon qilish.

#Muayyan turdagi faoliyatni ayniqsa samarali bajarish imkoniyatini beruvchi qobiliyatlarning yuksak darajasi nima deyiladi?

+ Iste`dod.

- San`at.

- Mahorat.

- Malaka.

#Kasb tanlash ishlarini tashkil etish metodikasi – bu...

+ Kasb tanlash bo`yicha maktab, kasb-hunar kollejlari, ishlab chiqarish va jamoatchilik bilan ishlash.

- Kasb tanlash bo`yicha talabalar mayllarini aniqlash.

- Kasb tanlash bo`yicha ota-onalar bilan ishlash.

- Kasb tanlash ishlarini rejalashtirish.

#Insonda bilimlarning hosil bo‘lishida nechta sezgi a’zolari ishtirok etadi?

+ 5 ta a’zosi orqali.

- Quloq, burun, og‘iz; ko’rish, eshitish, ta’m bilish; hid bilish, teri sezgisi

- Hid bilish, teri sezgisi; ko’rish, eshitish, ta’m bilish; quloq, burun, og‘iz.

- Ta’m bilish; ko’rish, eshitish, ta’m bilish; hid bilish, teri sezgisi; quloq, burun, og‘iz.

#Psixik rivojlanish omiliga ko‘ra pedagogik texnologiyalarni turlari belgilang.

+ biogen, sotsiogen, psixogen.

- rivojlantiruvchi biogen, sotsiogen, psixogen turlarga bo`ladi.

- sotsiogen rivojlantiruvchi biogen, psixogen turlarga bo`ladi.

- Biogen rivojlantiruvchi sotsiogen, psixogen turlarga bo`ladi.

#Iqtisodiy ongni shakllantirishga qaratilgan tarbiya usullari deganda nimani tushunasiz?

+ Bu guruhga quyidagi usullarni kiritish mumkin: ma’ruza, suhbat, nasihat, munozara (disput) va taqlid qilish.

- Taqlid qilish usuli talabaning o’z dunyoqarashiga asos kiritish natijasida vujudga keladi.

- Munoza-ra usulida tarbiyalanuvchilar faol ishtirok etadilar va har ikki tomon o’z qarashlarini isbotlashga harakat qiladilar.

- Mashq qilish, odatlantiri-sh, malaka hosil etish, talab qilish.

#Bilim bilan bilishning farqi nima?

+ Bilim-jarayon, bilish-mahsuli, hosilat.

- Bilim birlamchi, bilish ikkilamchi.

- Bilimning hosilasi bilish,o`rganish ko`nikma va malakalar hosil qilish.

- Bilim bilan bilish ikkalasi bir xil ma’nolarga ega va bir-birini to`ldirib turadi.
#Sizningcha talaba o‘zlashtirish bilan bog‘liq og‘ir vaziyatdan qanday chiqishi lozim?

+ Tinimsiz mehnat evaziga.

- Mukammal bilim evaziga bu jarayondan chiqishi lozim bo`ladi.

- Hayotiy shaxsiy bilim va malakalari evaziga.

- Yuksak tarbiya va ma’naviy tomonlama etukligi evaziga.
#Kasb tanlash ishlarini tashkil etish metodikasi – bu...

+ Kasb tanlash bo`yicha maktab, kasb-hunar kollejlari, ishlab chiqarish va jamoatchilik bilan ishlash.

- Kasb tanlash bo`yicha talabalar mayllarini aniqlash.

- Kasb tanlash bo`yicha ota-onalar bilan ishlash.

- Kasb tanlash ishlarini rejalashtirish.
#Mehnat sosiologiyasi va psixologiyasida mehnat adaptasiyasi-ning ... o’zaro bog’liq tomoni farqlanadi:

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- Mosla-shuvning psixofiziolo-gik jihati.

- Ijtimoiy-psixologik adaptasiya.

- Kasbga moslashish.
#Kasbiy bilimdonlik nima?

+ Hamma javoblar to`g`ri.

- Bilimdonlik bu –chuqur bilimga egalikdir.

- Bilimdonlik “qobiliyatli bo`lish” tushunchasi bilan ifodalanadi.

- Kasbiy faoliyatni mustaqil bajarishni ta’minlovchi, shaхsning хususiyatlari yig`indisidir.
#Kim samarali faoliyatda xodimlarning ish joylarini va u yerdagi shart-sharoitlarni yaxshilash shartligi g’oyasini ilgari surdi?

+ D.Jilbert.

- E.Meyo.

- F.Teylor.

- R.Laykert.
#Kasbiy faoliyatga tayyorgarlik - bu:

+ Barchasi to`g`ri.

- Asosli (motivatsiyali)

- Yo`naltiruvchilikka tayyorgarlik.

- Ruhan-fizologik tayyorgarlik.
#Oriyentasiya so’ziga izoh bering?

+ Xodimni u bajarishi lozim bo’lgan vazifalar, majburiyatlar bilan tanishtirish.

- Yangi xodimning tayyorgarlik darajasini aniqlash.

- Xodimning erishayotgan muvaffaqiyatlari haqida ma’lumot yig’ib boriladi va faoliyati yuzasidan unga zarur tavsiyalar beriladi.

- Xodim tashkilot qadrityalarini o’zlashtirar ekan, o’z rahbarini namuna sifatida ko’radi.
#Kasbiy moslashuvchanlik - nima?

+ Hamma javoblar to`g`ri.

- Yangi mutaхassisliklarni tez egallashi.

- Kasb doirasida va sohasida mutaхassisligini tez o`zgarishiga bo`lgan qodirligi.

- Kasb doirasida va sohasida mutaхassisligini tez o`zgarishiga bo`lgan tayyorligi.
#Yuridik va jismoniy shaxslar tomonidan mulkiy mas`uliyat ostida, mavjud qonunlar doirasida,daromad olish maqsadida,tahlika bilan amalgam oshiriladigan iqtisodiy faoliyat bu-?

+ Tadbirkorlik

- Tavakkalchilik.

- Raqobat.

- Rahbarlik.
#Shaxs yo’nalganligining eng muhim tarkibiy qismlari qanday?

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- Mas’uliyat, maqsadlar va ideallar.

- Qiziqishlar, e’tiqod.

- Iymon va dunyoqarash.
#Shaxs “Men”ini rivojlanish bosqichlari klassifikatsiyasini kim yaratgan?

+ Erikson.

- B.Qodirov.

- G’.Shoumarov.

- Krilov.
#Ijtimoiy tasavvurlar bu – ...

+ Har bir shaxs tomonidan ijtimoiy borliqni o’ziga xos tarzda qayd etish vositasi bo’lib, subyektiv reallikni obyektivlik bilan bog’lovchi psixologik mexanizmdir.

- Shaxsdagi eng muhim afzalliklardan biri.

- Shuningdek, ijtimoiy bilimning ma’lum shakli.

- Ijtimoiy tasavvurlarning xususiyati.
#Shaxsning professional o’z-o’zini anglash bosqichlari qanday?

+ 1) bolalar o’yini; 2) o’smirlik fantaziyasi; 3) dastlabki kasb-hunarni tanlash; 4) amaliy qaror qabul qilish – kasbni tanlash.

- 1) bolalar o’yini; 2) o’smirlik fantaziyasi; 3) dastlabki kasb va hunarni tanlash.

- 1) bolalar o’yini; 2) o’smirlik fantaziyasi; 3) amaliy qaror qabul qilish va kasbni tanlash.

- 1) o’smirlik fantaziyasi; 2) dastlabki kasb va hunarni tanlash; 3) amaliy qaror qabul qilish – kasbni tanlash.

#Tadbirkorlardagi ijtimoiy tasavvurlarning dinamik tabiatini tahlil qilish jarayonida, ularning shakllanish bosqichlarini quyidagicha ajratish maqsadga ko’ra ular necha qisimga ajratiladi:

+ 5 ta.

- 7 ta.

- 4 ta.

- 6 ta.

#Temperament ta’rifi qaysi javobda berilgan?

+ Insonning turli vaziyatlarda narsa, hodisa, holatlar va insonlarning xatti-harakatlariga nisbatan reaktsiyasini tushuntirib beruvchi xususiyatlari majmui.

- Motivlarning birgalikdagi ma’lum bir iyerarxiyasini vujudga keltiruvchi va shaxsning yo’na-lishini ko’rsatuvchi omil, shaxsni faoliyatga undovchi sabablar majmui.

- Axloqiy xatti-harakatlarni aniq maqsadga yo’naltirilgan turli xil maqsadlar ta’sirida o’zgaruvchi voqyeliklarni ifodalaydigan kategoriya.

- Inson xulq-atvori, uning bog’lanishlari, yo’nalishi va faolligini tushuntirib beruvchi psixologik sabablar majmuni.
#Irodaviy sifatlar nima?

+ Shaxsning o’z oldiga maqsad qo’yib va unga erishish yo’lidagi qiyinchiliklarni yengishini ta’minlovchi ma’lum sifatlari majmui.

- Insonning turli ijtimoiy vaziyatlardagi faoliyat va harakatlarga ruhan hozirligi va munosabat bildirish uslubidan kelib chiqadigan ichki holati.

- Insonning turli vaziyatlarda narsa, hodisa, holatlar va insonlarning xatti-harakatlariga nisbatan reaktsiyasini tushuntirib beruvchi xususiyatlari majmui.

- Shaxsning birоr ishga qоbiliyatlilik, yarоqlilik; birоr ishni bajara оlish, qila оlish хususiyati.
#Tadbirkorni vositachi, ishlab chiqarish omillarining koordinatorlari tajriba va bilim egasi deb kim ta`riflaydi?

+ J.Batist Sey.

- A.Marshal.

- Y.Shumpeter.

- F.Nayt.
#Psixogramma atamasi fanga qachon kirib kelgan?

+ XX-asrdan.

- XIV asrdan.

- XVII asrdan.

- XVIII asrdan.
#“Professional – diagnostik so’rovnoma” (PDS) da kasblarning yo’naltirilgan sohasiga ko’ra necha toifaga bo’lingan?

+ 6 ta; tabiat, texnika, odam, belgilar, badiiy, ijodiy obrazlar.

- 4 ta; tabiat, texnika, odam, belgilar.

- 3 ta; tabiat, texnika, belgili obrazlar.

- 5 ta; tabiat, texnika, odam, belgilar, badiiy obrazlar.
#I.Pavlov temperament xususiyatlarini belgilab beruvchi qanday oliy nerv tizimi xossalarini ajratgan?

+ 3 ta; kuchli, muvozanatlashgan, harakatchan.

- 2 ta; kuchli, kuchsiz.

- 2 ta; muvozanatlashgan, muvozanatsiz.

- 3 ta; kuchli, muvozanatlashgan va inert.
#Tadbirkorlikdagi tavakalchilik faqat sanoat,savdodagina bo`lmay,boshqa sohalarga ham xos deb ularni qaroqchi va bosqinchilarga bilan tenglashtirgan iqtisodchi kim?

+ Zombart.

- A.Marshal.

- Y.Shumpeter.

- F.Nayt.
#Nerv jarayonlari va temperament tiplari o’rtasidagi o’zaro bog’liqligiga ko’ra sangvinik qanday?

+ Muvozanatlashgan.

- Inert.

- Muvozanatsiz.

- Kuchsiz.
#Psixogramma bu – ...

+ Faoliyatning psixologik xarakteristikalari tasnifi.

- Professional muvaffaqiyatini ta’minlovchi zaruriy kasbiy sifatlar.

- Mutaxassislarning ta’kidlashlaricha psixogrammalarni tuzish.

- Tadbirkorning mustahkam individual-shaxsiy xususiyatlar.
#Zaruriy kasbiy sifatlar (ZK- bu – ...

+ Tadbirkorning mustahkam individual-shaxsiy xususiyatlar shakllanishiga zarar ko’rsatmaydigan kasbiy faoliyatga, bilim, malaka va uquvlarni samarali o’zlashtirishga ta’sir ko’rsatuvchi sifatlar (psixik funksiyalar) majmudir.

- Yetakchi kasbiy faoliyat harakatida tez-tez uchraydigan ahamiyatli psixik funksiyalar, jarayonlar, qobiliyatlar va ularning ishtirokini ta’minlash.

- Maqsadga erishish harakat dasturini qayta ko’rib chiqish (ichki va tashqi bajarilishi lozim bo’lgan harakatlar rejasini tahlil qilish.

- Mutaxassis tomonidan eng birinchi o’rinda bajarilishi shart bo’lgan vazifalarni aniqlash.
#Nerv jarayonlari va temperament tiplari o’rtasidagi o’zaro bog’liqligiga ko’ra xolerik qanday?

+ Muvozanatsiz.

- Muvozanatlashgan.

- Kuchsiz.

- Inert.
#Nerv jarayonlari va temperament tiplari o’rtasidagi o’zaro bog’liqligiga ko’ra flegmatik qanday?

+ Muvozanatsiz.

- Inert.

- Kuchsiz.

- Muvozanatlashgan.
#“Trudogramma” mazmunini sanab bering?

+ 14 ta.

- 16 ta.

- 17 ta.

- 18 ta.
#Nerv jarayonlari va temperament tiplari o’rtasidagi o’zaro bog’liqligiga ko’ra melanxolik qanday?

+ Kuchsiz.

- Muvozanatlashgan.

- Muvozanatsiz.

- Inertt.
#Tadbirkorlikning besh asosiy tomonini izohlab bergan iqtisodchi kim?

+ Sheper.

- A.Marshal.

- Y.Shumpeter.

- F.Nayt.
#Milliy iqtisodiyot tarmoq tuzilishining rivojlanishiga ta`sir ko`rsatuvchi omillar?

+ Fan-texnika tarqqiyoti.

- Mehnat taqsimotining chuqurlashishi.

- Iqtisodiy integratsiya.

- Mehnat korporatsiyasi.
#Mutaxassisning tashkiliy (operasion) sohasiga oid berilgan tavsiflarni sanab bering?

+ 11 ta.

- 12 ta.

- 13 ta.

- 14 ta.
#Xarakter ta’rifi qaysi javobda berilgan?

+ Shaxsning borliqqa, odamlarga, predmetli faoliyatga hamda o’z-o’ziga munosabatini ifodalovchi psixologik va subyektiv munosabatlar majmui.

- Odamning turli xil faoliyatdagi ko’rsatgichlari, yutuqlarini ta’minlovchi, qiyinchiliklari sabablarini tushuntirib beruvchi хususiyati.

- Insonning turli ijtimoiy vaziyatlardagi faoliyat va harakatlarga ruhan hozirligi va munosabat bildirish uslubidan kelib chiqadigan chuqur ichki holati.

- Shaxsning birоr ishga qоbiliyatlilik, yarоqlilik; birоr ishni bajara оlish, qila оlish хususiyati.
#Muloqotga kirisha olish qobiliyatiga ko’ra shaxslar qanday tiplarga ajratiladi?

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- Ekstrovert toifali va introvert toifali shaxslar.

- Mobil toifali va rigid toifali shaxslar.

- Dominant toifali va tobe toifali shaxslar.

#Iste’molchi xulq-atvori bu – ...

+ Mahsulotlar, xizmatlarni olish, iste’mol qilish va ulardan foydalanishga bevosita yo’naltirilgan faoliyat hisoblanadi.

- Iste’-mol qilish va ulardan foydalan-ish.

- Bevosita yo’naltirilgan iqtisodiy faoliyat.

- Iste’molchining hayotida foydali bo’lishi mumkin bo’lgan axborot dasturlari.

#Nima uchun aynan bugun insoniy munosabatlar va ularni boshqarish masalasi dolzarb bo’lib, ijtimoiy hayot sirlarini bilishga ehtiyoj kuchaydi?

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- Dunyo miqyosida global tarzda ijtimoiy stereotiplar barham topib so’ng o’zgara boshlagani uchun.

- Qadriyatlar tizimi o’zgargani uchun.

- Insonning o’zini kimlar bilandir solishtirish, taqqoslash, o’xshatish tizimida turli o’zgarishlar (ijtimoiy identifikasiya) ro’y bergani uchun.

#Agressiya deb nimaga aytiladi?

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- Boshqalarga xavf soluvchi yoki ziyon yetkazuvchi har qanday xulq-atvor.

- Boshqalarni xafa qilish, ularga ziyon yetkazish niyati bo’lgan xatti-harakatlar.

- Boshqa tirik mavjudodga ziyon yetkazishga qaratilgan, o’zi unga nisbatan qo’llanishiga qarshi bo’lgan har qanday xulq-atvor.

#Kim iqtisodiy boshqaruv uslublariga, intizomiy sanksiyalar va rag’batlantirish tizimiga, mehnatga haq to’lashning differensial tizimi katta ahamiyat berish lozimligini ta’kidladi?

+ F.Teylor.

- D.Jilbert.

- E.Meyo.

- R.Laykert.
#Agressiya faolligiga ko’ra qanday namoyon bo’ladi?

+ To’gridan-to’gri faol va to’gridan –to’gri sust, bilvosita faol va bilvosita sust.

- Bilvosita faol va bilvosita sust.

- Jismoniy va verbal.

- To’gridan-to’gri faol va to’gridan –to’gri sust.
#O’lchash mumkin bo’lgan, organizmning xohlagan reaksiyasini ta’riflab berish qurbiga ega bo’lgan umumiy atama?

+ Xulq-atvordir.

- Iste’molchi.

- Mahsulotlar.

- Iste’molchilar guruhi.
#Agressiyaning qanday turlari bor?

+ Jismoniy va verbal.

- Bilvosita faol, bilvosita sust.

- To’gridan-to’gri faol, to’gridan –to’gri sust.

- Bilvosita faol, bilvosita faol.
#Zarba berish agressiyaning qanday ko’rinishi sanaladi?

+ Jismoniy ko’rinishdagi to’gridan-to’gri faol agressiya sanaladi.

- Verbal ko’rinishdagi to’gridan-to’gri faol agressiyadir.

- Jismoniy ko’rinishdagi to’gridan-to’gri sust agressiya.

- Verbal ko’rinishdagi to’gridan-to’gri sust agressiyadir.
#“Yomon yer yo`q, balki undan hosil undirish yo`lini bilmaydigan uquvsiz dehqonlar bor “ bu fikrlar kimga tegishli?

+ R.Vilyams.

- O.Sharafiddinov.

- Yusuf Xos Hojib.

- Ya.O.Komenskiy.

#So'zlashishdan bosh tartish agressiyaning qanday ko’rinishi sanaladi?

+ Verbal ko’rinishdagi to’gridan-to’gri sust agressiya sanaladi.

- Jismoniy ko’rinishdagi to’gridan-to’gri sust agressiya.

- Jismoniy ko’rinishdagi to’gridan-to’gri faol agressiyadir.

- Verbal ko’rinishdagi to’gridan-to’gri faol agressiya.

#“Tadbirkorlik va kichik biznesni shakllantirish yo`llari” asri muallifi?

+ M.Musaboyeva.

- G.Alimuhammedova.

- S.Alibekova.

- O.Oripov.

#Iqtisodiy adabiyotlar tahliliga qaraganda, pul – ...

+ “Bozor tili” sifatida e’tirof etiladi.

- Daromadpul bilan bog’liq ekanligidadir.

- Iqtisodiy kategoriyalar majmuasi.

- Barcha iqtisodiy rivojlanish bosqichlarini asosi.

#Shaxsning faoliyat turlari to‘g‘ri ko‘rsatilgan javobni ko‘rsating.

+ O‘yin, o‘qish, mehnat, sport faoliyati.

- Mehnat, o‘qish, kurashish.

- Mehnat faoliyati, o‘yin faoliyati, yashash faoliyati.

- Kurashish faoliyati, mehnat faoliyati.
#Eksperement metodning nechta asosiy turi farqlanadi?

- 4 ta.

+ 2 ta.

- 3 ta.

- 5 ta.

#Pul motivasiya kuchiga aylanishi uchun u haqiqiy mehnat haqiga aylanishi kerak deb aytgan olim?

+ I.Mahmudov.

- K.Menger.

- F.Xersberg.

- V.Karimova.

#“Shaxs” va “individ” tushunchalarining bir-biriga o‘xshashligini ..... inkor etadi.

+ Barcha javoblar to‘g‘ri.

- B.G.Ananev.

- N.Leontev.

- L.Rubinshteyn.

#Identifikatsiya – ....

+ Boshqa kishini idrok etish, tushunishda – ongli ravishda unga o‘zidagi sifatlarni berish.

- Kishining hatti-harakatini va o‘zini ma’lum ijtimoiy stereotiplarga o‘xshatish.

- Boshqa shaxsning his-tuyg‘usini, hissiy holatini, hayajonini his etish.

- Bag‘rikenglik.

#Inson kamolotiga ta’sir etuvchi biologik faktor deganda …

+ Tug‘ma ravishda tayyor holda beriladigan nasliy xususiyatlar.

- Shaxsning shaxsiy (individual) faolligi.

- Inson tug‘ilib voyaga yetgan ijtimoiy muhit.

- Insonga berilgan ta’lim-tarbiya.
#Aqliy harakat ko’rinishlari nechta?

+ 3 ta.

- 7 ta.

- 5 ta.

- 4 ta.
#Amerikalik olim qimmatbaho metallarning pul vazifasini bajarishi – kishilar o’rtasidagi kelishuvning mahsulidir degan olim?

+ Jon Gelbreyt.

- K.Menger.

- F.Xersberg.

- I.Mahmudov.
#Tashqi faoliyat nima?

+ Shaxsni o’rab turgan tashqi muhit va undagi narsa va hodisalarni o’zgartirishga qaratilgan faoliyat.

- Sof psixologik jarayonlarning kechishidan kelib chiqadigan aqliy faoliyat.

- Narsa va hodisalarning mohiyati va mazmuniga aloqador materialning eslab qolinishi, esga tushirilishi hamda esda saqlab turilishi bilan bog’liq murakkab faoliyat.

- Shaxs individual rivojlanishi jarayonida namoyon bo’ladigan birlamchi faoliyat.
#“Ilmiy menejment” - iqtisodiy boshqaruv nazariyoti va amaliyoti sohalarida tadbiqiy ishlarning tashabbuskori kim?

+ F.Teylor.

- D.Jilbert.

- E.Meyo.

- R.Laykert.

#Ichki faoliyat nima?

+ Sof psixologik jarayonlarning kechishidan kelib chiqadigan aqliy faoliyat ichki faoliyat deyiladi.

- Narsa va hodisalarning mohiyati, mazmuniga aloqador materialning eslab qolinishi, esga tushirilishi hamda esda saqlab turilishi bilan bog’liq bo’lgan murakkab faoliyat.

- Shaxs individual rivojlanishi jarayonida namoyon bo’ladigan birlamchi faoliyat.

- Shaxsni o’rab turgan tashqi muhit va undagi narsa va hodisalarni o’zgartirishga qaratilgan faoliyat ichki faoliyat deyiladi.

#Fanda aqliy harakatlarning qanday ko’rinishlari farqlanadi?

+ Perseptiv, mnemik, fikrlash va imajitiv.

- Perseptiv, mnemik va imajitiv.

- Mnemik, fikrlash, imajitiv, suggestiv.

- Perseptiv, mnemik, fikrlash, perseptiv.
#Insonni xarakatga undovchi sabablar bu – ...

+ Motivlar.

- Kayfiyat.

- Imkoniyatlar.

- Xarakatlar.
#Interiorizatsiya jarayoni nima?

+ Tashqi harakatlar asosida shakllangan va motor komponentlardan iborat faollikning psixik jarayonlarga o’tish jarayoni.

- Tashqi (predmetga yo’naltirilgan) harakatlarni ongli tarzda bajarish bilan bog’liq bo’lgan murakkab jarayon.

- Shaxs xulq-atvorini ichkaridan, ichki psixologik sabablar tufayli boshqarish holati.

- inson xulq-atvori, uning bog’lanishi, yo’nalishi va faolligini tushuntirib beruvchi psixologik sabablar majmui interiorizatsiyadir.

#Motivatsiya nima?

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- Motivlarning birgalikdagi ma’lum bir iyerarxiyasini vujudga keltiruvchi va shaxsning yo’na-lishini ko’rsatuvchi omil, shaxsni faoliyatga undovchi sabablar majmui.

- Axloqiy xatti-harakatlarni aniq maqsadga yo’naltirilgan turli xil maqsadlar. ta’sirida o’zgaruvchi voqyeliklarni ifodalaydigan kategoriya.

- Inson xulq-atvori, uning bog’lanishlari, yo’nalishi va faolligini tushuntirib. beruvchi psixologik sabablar majmuni.

#Psixikaning moddiy asosi nima?

+ Nerv sistemasi va bosh miya.

- Oliy nerv faoliyati va markaziy nerv sistemasi.

- Nerv to’qimasi.

- Nerv hujayralari, neyronlar, nerv tolalari.

#Motivlarning turlari qaysi qatorda berilgan?

+ Muvaffaqiyatga erishish va mag’lubiyatdan qochish.

- Fiziologik va jinsiy motivlar.

- Biologik, ijtimoiy va fiziologik.

- Muvaffaqiyatga erishish va tavakkalga tayyorlik motivlari.

#M.Smit attityudni necha komponentga bo’lgan va qachon?

+ 1942 y. 3 ta, kognitiv, affektiv, konativ.

- 1972 y. 3 ta, kognitiv, affektiv hamda konativ.

- 1944 y. 2 ta, kognitiv, konativ.

- 2002 y. 2 ta, kognitiv, konativ.
#Iqtisodiy boshqaruv obyekti:

+ Odamlar jamoasi, alohida shaxs, ularning psixologik holatlari, ulardagi ayrim jarayonlar va vazifalari.

- Jamoa a’zolari.

- Rahbar, menejer.

- Rahbarlik imkoniyatlari.
#Rus olimi V.A.Yadov qanday kontseptsiyani yaratgan?

+ Dispozitsion kontseptsiya yaratgan.

- Ijtivoiy tasavvurlar kontseptsiyasi yaratgan.

- Men-kontseptsiyasi.

- Ba’zaviy ijtimoiy ustanovkalar kontseptsiyasi.
#Pul qanday omil xisoblanadi?

+ Motivasiyaiyon omil.

- Ijtimoiy omil.

- Ob’ektiv omil.

- Barcha javoblar to’g’ri.
#Hozirgi zamon darsi qanday bo’lishi kerak?

+ Hozirgi zamon darsi axborot texnologiyalaridan foydalanilgan, dars berishning turli usullaridan foydalanib o’tilishi zarur.

- Hozirgi zamon talabiga javob ,beradigan bo’lishi kerak.

- Yangi pedagogik va axborot texnologiyalaridan yuqori darajada foydalanilgan.

- Hozirgi zamon darsida faqat ko’rgazmali qurollar bolishi lozim.
#Jamoa mulki bo`lgan korxona, mol-mulkka sherikchilik yo`li bilan egalik qilinadi,uning faoliyati uchun barcha egalari javobgar bo`ladi, ta`riflar nima haqida?

+ Mas`uliyai cheklanmagan jamiyat.

- Mas`uliyai cheklangan jamiyat.

- MChJ.

- Mas`uliyati cheklanmagan firma.
#Pedagogik faoliyat deganda nimani tushunasiz?

+ Yosh avlodni хayotga, meхnatga tayyorlash uchun хalk oldida, davlat oldida javob beradigan, ta’lim-tarbiya berishga maхsus tayyorlangan odamlarning meхnat faoliyati.

- O`quvchilarga ta’lim-tarbiya berish uchun maхsus tayyorlangan shaхs.

- Pedagogik jarayon – inson shaхsini shakllantirishga karatilgan jarayon.

- Bolalar va usmirlar orasida ta’lim-tarbiya ishiga mas’ul kishilarning faoliyati.
#Iqtisodiy xulq psixogigiyenasi va psixoprofilaktikasi deganda nimani tushinasiz?

+ Normadagi mehnat sharoitlarida faoliyat ko’rsatayotgan insonlarga noo’rin ishlar qilib qo’ymaslik.

- Normalar va sanksiyalar amal qilish.

- Normalar harakatlanishni va faoliyat tarzi.

- Barcha javoblar to’g’ri.
#O‘qitishning texnik vositalaridan foydalanish metodlari qaysi metodlar guruhiga kiradi?

+ O‘qitishning ko‘rgazamlilik metodlari.

- O‘qitishni og‘zaki bayon qilish ma’ruzada mimika-pantamimika metodi.

- O‘qitishni amaliy metodlari, labaratoriya, o‘quv ishlab chiqarish korxonalariga ekskursiya.

- Mustaqil ish metodlari, referatlar, malakaviy amaliyot.
#Iqtisodiy boshqaruvning maqsadga yo’naltiruvchi funksiyasini ado etishda faoliyat tarkibiga nimalar kiradi?

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- Natijani prognozlash.

- Maqsad sari faoliyatni rejalash.

- Amalga oshirish motivasiyalari.
#O'zekson Respublikasining harakatar strategiyasi nechanchi yo'nalishi iqtisodiy yo'nalish?

+ 3 ta.

- 4 ta.

- 5 ta.

- 6 ta.
#O`qituvchi darsda qanday natijalarga erishishi nimalarga bog`liq?

+ Zamonaviy pedagogik teхnologiya turlarini tanlash shakllanayotgan bilim, ko`nikma va malakalar, tashkil etilayotgan darslar shakli va kullanilayotgan metodik usullarningхusuytiga bog`lik.

- Barcha javoblar to`g`ri.

- O`qituvchi darsda o`quv maqsadlarini amalga oshirish uchun metod va vositalarni to`g`ri tanlay olishi g`oyat muхdsh aхamiyatga ega.

- Darsda o`qituvchi va o`quvchi-talaba o`rtasidagi munosabatlar barqaror-ijobiy bo`lishi kerak.
#Bulаjаk iqtisodchi pedagog o`z ustidа ishlаshi uchun qаndаy vаzifаlаrni bаjаrishi lоzim?

+ O`kuv dаsturlаrini egаllаshdа yuksаk prоfеssiоnаl sаviyadа tа’lim bеrishni tа’minlаsh, pеdаgоgik nаzоkаtgа riоya qilish, o`z kunikmаsi vа prоfеssiоnаl mаhоrаtini tаkоmillаshtirish.

- Ахbоrоt bеrish, rivоjlаntirish, tа’sir etish, bilimgа munоsаbаtni shаkllаntirish, хаrаkаtgа intilishni uygоtish.

- O`z-o`zigа ko`rsаtmа bеrish, o`z-o`zini ishоntirish, o`z-o`zini mаjbur etish, o`z-o`zigа buyruq bеrish.

- Ekstеnsiv, tахminiy, mеtоdоlоgik, kоmmunikаtiv, psiхоlоgik хаmkоrlikdаgi ijоdkоrlik.
#Pedagoglik kasbini tanlagan kishi qanday sifatlarga ega bo`lishi kerak?

+ O'quvchilarni yoqtirishi, хushmuomalali, kuzatuvchi, keng fikr yurituvchi, so`zlarni to`g`ri talaffuz qiladigan, jismonan baquvvat va sog`lom, asablari mustahkam.

- Sog`lom bo`lishi.

- O`z fanini mustahkam egallashi.

- To`g`ri javob yo`q.
#Zamonaviy darslar qanday bo‘lmog‘i kerak:

+ Talabaning ijodiy; aqliy; ilmiy dunyoqarashini tashkil toptirishi.

- Aqliy saloxiyatini kengaytirishi lozim; o‘quvchi-talabaning ijodiy qobiliyatini o‘stirishi kerak;aqliy -saloxiyatini kengaytirishi lozim.

- Bugungi dars o‘quvchi-talabaning ijodiy qobiliyatini o‘stirishi kerak ilmiy dunyoqarashni tashkil toptirishi zarur.

- Ilmiy dunyoqarashni tashkil toptirishi zarur; o‘quvchi-talabaning ijodiy qobiliyatini o‘stirishi kerak;aqliy saloxiyatini kengaytirishi lozim.
#R.Nemov har qanday shaxsdagi mavjud ehtiyojlarni necha guruhga, bo’lgan?

- 2 ta; fiziologik va jinsiy.

+ 2 ta; biologik, ijtimoiy.

- 3 ta; biologik, ijtimoiy va fiziologik.

- 2 ta; biologik, xavfsizlik.
#Psixologiya so’zi qanday ma’noni bildiradi?

+ «Psixologiya» so’zi ikkita grek so’zlaridan – «psychye» – jon, ruh va «logos» – ta’limot ma’noni bildiradi.

- «Psixologiya» so’zi qadimgi yunon ma’budasi ismidan olingan so’zdir.

- «Psixologiya» so’zi ikkita grek «psychye» va «logos» so’zlaridan olingan bo’lib, shaxs degan ma’noni anglatadi.

- O’qitaman, o’rgataman.
#Motiv nima?

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- Ma’lum ehtiyojlarni qondirish bilan bog’liq faoliyatga undovchi sabab.

- Instinktiv impulslar, biologik tuzatishlar, qiziqishlar, xohish, urinishlar, hayotiy maqsadlar, tuzilish, ideallar va shu kabi hodisalarning mohiyatini tushuntiruvci kategoriya.

- Kishini harakatga undovchi kuch.
#Qaysi javobda shaxs xususiyatlari ketma-ketiligi to’g’ri berilgan?

+ Yo’nalishlar, temperement, xarakter, qobiliyatlar, iqtidor, intellekt, xulq-atvor, ish uslubi, mas’uliyat.

- Emosiya, idrok, xayol, nutq, diqqat, xarakter, xulq-atvor, ish uslubi.

- Sezgi, tafakkur, temperement, xarakter, qobiliyatlar, iqtidor.

- Sezgi, idrok, xotira, tafakkur, xayol, nutq, diqqat, iqtidor.
#O'zekson Respublikasining harakatar strategiyasi nechta yo'nalishda belgilab olingan?

+ 5 ta.

- 4 ta.

- 5 ta.

- 6 ta.
#“Biz iqtisodiy jarayonlarni insonning xulq-atvori namoyon bo’lishi sifatida ko’rib chiqamiz va uni zamonaviy psixologiya fani nuqtai nazaridan tahlil qilamiz”. Ushbu fikr muallifi kim?

+ J.Katona.

- Helga Dittmar.

- M.Bunkina.

- V.Semenov.
#Shaxsning kasbiy faolligining manbai nima?

+ Uning turli-tuman extiyojlari.

- Shartli va shartsiz reflekslar.

- Jinsiy mayl.

- Tabiiy kuchlar, ya’ni kuyosh nuri,elektron-magnit tulkinlar xar xil kimyoviy reaksiyalar
#Iqtisodiy boshqaruv subyekti:

+ Iqtisodiy boshqaruvchi shaxs yoki odamlar guruhi.

- Jamoa a’zolari.

- Odamlar guruhi.

- Rahbar, iqtisodiy boshqaruvchi.
#Fikrlash jarayonini ta’minlovchi operatsiyalar klassifikasiyasi berilgan javobni toping?

+ Analiz, sintez, mavhumlashtirish, taqqoslash, umumlashtirish.

- Analiz, sintez va taqqoslash.

- Mavhumlashtirish, umumlashtirish va taqqoslash.

- Analiz, sintez, mavhumlashtirish, umumlashtirish.

#Fanda inson faolligining asosan qanday turi farqlanadi?

+ Tashqi faollik va ichki faollik.

- O’yin, mehnat va o’qish.

- Fikrlash va imajitiv faollik.

- Perseptiv va mnemik faollik.

#Fanda aqliy harakatlarning qanday ko’rinishlari farqlanadi?

+ Perseptiv, mnemik, fikrlash va imajitiv.

- Perseptiv, mnemik va imajitiv.

- Mnemik, fikrlash, imajitiv, suggestiv.

- Perseptiv, mnemik, fikrlash, perseptiv.
#Faoliyatning klassik turlari qanday?

+ O’yin, mehnat, o’qish, muloqot.

- Fikrlash va imajitiv faollik.

- Perseptiv va mnemik faollik.

- Tashqi va ichki faollik.
#Motivatsiya nima?

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- Motivlarning birgalikdagi ma’lum bir iyerarxiyasini vujudga keltiruvchi va shaxsning yo’na-lishini ko’rsatuvchi omil, shaxsni faoliyatga undovchi sabablar majmui.

- Axloqiy xatti-harakatlarni aniq maqsadga yo’naltirilgan turli xil maqsadlar ta’sirida o’zgaruvchi voqyeliklarni ifodalaydigan kategoriya.

- Inson xulq-atvori, uning bog’lanishlari, yo’nalishi va faolligini tushuntirib beruvchi psixologik sabablar majmuni.
#Reklama bu –

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- Firma reklama yordamida markaning Imidjini yaratadi va sotuvchilar tomonidan hamkorlik orqali pirovard iste’molchilarda ma’lumlik sarmoyasini shakllantiradi.

- Reklama kommunikasion strategiyaning asosiy vositasidir.

- Kommunikasiya vositasi bo’lib, u firmaning bevosita muloqot o’rnatilmagan potensial xaridorlariga axborot uzatishga imkon beradi.
#V.Karimova har bir shaxsning fe’l-atvoriga bo’ladigan ta’sirning necha xilini ajratgan?

+ 2 xil; makro bosqichdagi va mikro bosqichdagi.

- 2 xil; mega va meza bosqichdagi.

- 4 xil; mega, makro, meza va mikro bosqichdagi.

- 3 xil; makro, meza, mikro bosqichdagi.
#Insonning tevarak-atrof voqeyliklariga ishonish mexanizmi qaysi javobda berilgan?

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- Ikkilanish va xavotirlik hissini uyg’otuvchi ma’lumotlarga.

- Tanish narsalar hissiyot uyg’otadigan voqea – hodisalarga.

- Obro’li – avtoritetli shaxslar fikrlariga.
#Pedagogning kasbiy mehnatni ilmiy tashkil etishning qanday qonunlari bor?

+ Vaqtdan unumli foydalanish, vaqtini rejalashtirish va tejash.

- Mehnatni va dam olishni unumli tashkil etish va foydalanish.

- Mehnat jarayonida ishtirok etuvchilarning sogligi va kafolati haqida gamxurlik qilish.

- Vaqtni –tejash,ilmiy-amaliy anjumanlarda qatnashish.

#Kasbiy pedagogik-psixologik muomala deb nimaga aytiladi?

+ O‘qituvchi va o‘quvchilar o`rtasidagi o'zaro maqsadil yo'naltirilgan muomala.

- O‘qituvchi va o‘quvchi urtasidagi ijtimoiy psixologik o‘zaro baxslashish.

- O‘qituvchi bilan o‘quvchining o‘zaro hamkorligi.

- O‘qituvchi, mahalla va oila o‘rtasidagi munosabat.

#O'zekson Respublikasining harakatar strategiyasi nechanchi yo'nalishi ijtimoiy yo'nalish?

+ 4 ta.

- 3 ta.

- 5 ta.

- 6 ta.
#"Aqliy hujum" metodining mazmun-mozhiyati nima?

+ G‘oyalarning majmuyi, generatori.

- Guruhlar tomonidan muayyan g‘oyalarning ishlab chiqilishi va muhokama etilishi.

- Aqliy faollikni kuzg‘atadigan vosita.

- Faol ta’limning, boshqaruvning va tadkiqotning metodlaridan biri.
#Kommunikativ faoliyat (muloqot) shakllari qaysilar?

+ Pedagogik jarayonda muloqotga kirishish.

- Bevosita muloqot (kommu ni kativ xamkorlik)ni tashkil etish.

- Rivojlantiruvchi pedagogik jarayonda muloqot jarayonini boshqarishni tashkil etish.

- Pedagogik jarayonni andozalash, o‘quvchilar guruhi bilan muloqotga kirishish.
#Pedagogik jarayon bu qanday jarayon?

+ Maxsus tayorlangan kishilar tomonidan olib boriladigan va ta’lim beruvchi hamda ta'lim oluvchi o‘rtasidagi jarayon.

- Pedagogik harakatlar tizimi. maqsadga erishish uchun belgilangan ta’limiy jarayon

- Maqsadga erishish uchun belgilangan ta’limiy jarayon ta’lim beruvchi va oluvchi o‘rtasidagi -maqsadli jarayon

- Pedagogik tizim maqsadga erishish uchun belgilangan ta’limiy jarayon

#Reklama so’zining lo’g’aviy ma’nosi va kelib chiqish tarixiga to’xtaladigan bo’lsak, uning istilohi–

+ “Reklamere” lotincha so’zidan olingan bo’lib “jar solmoq”, “baqirmoq” ma’nolarini bildiradi.

- “Reklamner” yunoncha so’zidan olingan bo’lib “jar solmoq”, “baqirmoq” ma’nolarini bildiradi.

- “Reklamoure” so’zidan olingan bo’lib “jar solmoq”, “baqirmoq” ma’nolarini bildiradi.

- “Reklamure” grekcha so’zidan olingan bo’lib “jar solmoq”, “baqirmoq” ma’nolarini bildiradi.

#O'qituvchining tarbiya vositalari qaysilar?

+ Ibrat, namuna, rag‘batlantirish, jazolash.

- O‘qish, o‘ynash. sport va mehnat, mehnat va muomala.

- Sport va mehnat, o‘qish, o‘ynash, mehnat va muomala.

- Mehnat va muomala, sport va mehnat, mehnat va muomala.

#Pedagogik texnikani egallashning asosiy yullari bu-....

+ O‘qituvchining ijodkorligi, qiziqishi, shaxsiy va kasbiy faolligi.

- Mustaqil ishlash hamda pedagogik va aktyorlik mahorati.

- Guruh bo‘lib ish olib borish va nutq qobiliyati.

- O‘qituvchi raxbarligidagi mashg‘ulotlar mustaqil ishlash.

#Nechanchi asrdan boshlab, odam reklamaga muayyan ma’noda o’rgandi?

+ XX-asr.

- XIX-asr.

- XXI-asr.

- To’g’ri javob yo’q.
#"Zig-zag" metodining qo`llanishi necha bosqichdan iborat?

+ 3 bosqich.

- 4 bosqich.

- 5 bosqich.

- 6 bosqich.

#O‘spirinlik davri xususiyatlari tahlilida ko'ra qaysi kasbiy sifat alohida ahamiyat kasb etadi?

+ Faoliyati.

- Yoshi alohida ahamiyat kasb etadi.

- Harakati, uzini tutishi alohida ahamiyat kasb etadi.

- Tashqi qiyofa alohida ahamiyat kasb etadi.

#D.Mamajonova tadqiqotlari davomida qaysi yoshdan boshlab reklamani idrok qilish xususiyatlarini o’rgandi?

+ 17-21 yosh.

- 25-35 yosh.

- 40-55 yosh.

- 60-75 yosh.

#Monologik metodni ko‘rsating?

+ Ma’ruza, hikoya, namoyish qilish, suhbat.

- Individual, guruh, frontal, kollektiv ma’ruza, hikoya.

- Suhbat ma’ruza, hikoya, namoyish qilish.

- Munozara ma’ruza, hikoya, namoyish qilish individual, guruh.

#Ilmiy manbalarda asosan quyidagi besh tamoyil asosida reklama tayyorlanishi qayd etiladi:

+ Мarketing, kommunikativ;

- Ta’limiy, iqtisodiy;

- Ijtimoiy, iqtisodiy;

- To’g’ri javob yo’q.

#Pedagogning umumiy madaniyati nimalardan iborat?

+ Bilimi, ishonchi, qobiliyati va xulqi.

- Ijtimoiy madaniyat.

- Kasbiy faoliyatda yetukligi.

- Kasbiy ahamiyatli madaniyat.

#O'qituvchi kasbiga xos eng zarur nutq madaniyatini belgilang?

+ Nutqning grammatik to‘g‘riligi, uning leksik boyligi, aniq va ravshan ifodalanganligi.

- Keng fikrlilik, tinglovchini zeriktirmaydigan muloqot o‘rnatish.

- Tinglay olish, qo‘llab-quvvatlash.

- Tanqidiy nuqtai nazar, o‘z fikrini himoya qilish.

#Shaxsning kasbiy shakllanishining asosini nimalar tashkil etadi?

+ Bilim, ko‘nikma, malka.

- Layoqat va obliya.

- Bilim va odob.

- Ilim, tajiba.

#Shxsni kasbiy shaklanishiga ta`sir etuvchi omilarga nimalar kiradi?

+ Oila, Jamotchilik, qon-qarindoshlar.

- Ilim-fan va ishlshab chiqarish.

- Odob, axloq, ilim-fan.

- To`g`i jaob berilmagan.

#Rus olimi V.A.Yadov qanday kontseptsiyani yaratgan?

+ Dispozitsion kontseptsiya yaratgan.

- Ijtivoiy tasavvurlar kontseptsiyasi yaratgan.

- Men-kontseptsiyasi.

- Ba’zaviy ijtimoiy ustanovkalar kontseptsiyasi.

#Mutaxassislik yo`nalishlari bo`yicha fundamental va amaliy bilim beradigan ta`lim bu-?

+ Bakalavriat.

- Magistratura.

- Kasb-hunar kolleji.

- Umumiy o`rta ta`lim.
#Iqtisodiy innovasiya so’zi va tushunchasi nimani anglatadi?

+ Biror yangi narsani, yangi tartib qoidani kiritishni, yaratish.

- Eskilikka amal qilishni.

- Yangi g’oyani.

- Dars jarayoni.
#Aniq mutaxassislik bo`yicha fundamental va amaliy bilim beradigan ta`lim-?

+ Magistratura.

- Kasb-hunar kolleji.

- Umumiy o`rta ta`lim.

- O`rta maxsus ta`lim.
#Iqtisodiy muammolarni o`qitish, iqtisodiy tamoyillar bilan o`quvchilarni tanishtirish, iqtisodiy malaka va ko`nikmalarni hosil qilishni qaysi fan o`rganadi?

+ Iqtisodiy pedagogika.

- Iqtisodiyot nazariyasi.

- Iqtisodiy ta`limotlar tarixi.

- Pedagogika.
#Quyidagilarning qaysi biri Iqtisodiy ta`lim pedagogikasining asosiy kategoriyalari hisoblanadi? 1. iqtisodiy ta`lim 2. iqtisodiy tarbiya 3. iqtisodiy ma`lumot 4.ko`nikma 5.malaka

+ 1,2,3

- 1,2,3,4,5

- 1,2,4,5

- 4,5
#Rivojlanayotgan davlatlarda amalda bo’lgan yoki ishlab chiqilayotgan maxsulotlar sifatlilik darajasi nima deyiladi?

+ Raqobatbardoshlilik.

- Zamonaviylik.

- Ishbilarmonlik.

- Ilg’or pedagogik tajriba.
#Oliy ta'limga qaysilar kiradi?

+ Bakalavriat va magistratura.

- O`rta maxsus kasb-unar ta`lmi.

- Oliy o’quv yurtidan keying ta’lim

- To’g’ri javoblar yo`q.
#Qobiliyat hamma insonlarda mavjudmi?

+ Ha.

- Yo’q.

- Bo’lishi mumkin.

- To’g’ri javoblar yo`q.
#Ma`lum maxsus tayyorlangan kishilar rahbarligida amalgam oshiriladigan jarayon bo`lib,unga shaxsga iqtisodiy ta`lim berish,iqtisodiyotni ma`lum sohalari haqidagi bilimlarni o`qitish bu-?

+ Iqtisodiy ta`lim.

- Iqtisodiy tarbiya.

- Iqtisodiy ma`lumot.

- Iqtisodiy malaka.
#Shaxsni iqtisodiyot asoslari bilan tanishtirish, tejamkorlik,mehnatsevarlik ishbilarmonlik, va shu kabilar haqida fikrlay olish kabi qobilyatni kamol toptirishbu-?

+ Iqtisodiy tarbiya.

- Iqtisodiy ta`lim.

- Iqtisodiy ma`lumot.

- Iqtisodiy malaka.
#Iqtisodiy ta`lim-tarbiya natijasida olingan va tizimlashtirilgan bilim, hosil qilingan ko`nikma, malakalar va shakllangan dunyoqarashlar majmui bu-?

+ Iqtisodiy ma`lumot.

- Iqtisodiy ta`lim.

- Iqtisodiy tarbiya.

- Iqtisodiy malaka.
#Iqtisodiyot so`zining ma`nosi to'g'ri ko'rsatilgan qatorni ko'rsating?

+ Uy xo`jaligini boshqarish.

- Uy xo`jaligi.

- Tejamkorlik.

#O`zbekiston Oliy ta`lim tizimi nechta oliy o`quv yurtini o`z ichiga oladi?

+ 84 ta.

- 85 ta.

- 83 ta.

- 81 ta.
#Mutaxassislik yo`nalishlari bo`yicha fundamental va amaliy bilim beradigan ta`lim bu-?

+ Bakalavriat.

- Magistratura.

- Kasb-hunar kolleji.

- Umumiy o`rta ta`lim.
#Aniq mutaxassislik bo`yicha fundamental va amaliy bilim beradigan ta`lim-?

+ Magistratura.

- Kasb-hunar kolleji.

- Umumiy o`rta ta`lim.

- O`rta maxsus ta`lim.
#Kadrlar tayyorlash va bilimlarning aniq sohalari bo`yicha oliy o`quv yurtidan keyingi ta`lim dasturini amalga oshiruvchi OTM turi?

+ Akademiya.

- Universitet.

- Institut.

- Magistratura.
#Quyidagilarning qaysi biri OTning vazifalari qatoriga kiradi? 1. bakalavriat va magistratura uchun davlat ta`lim standartlarini ishlab chiqish va joriy etish; 2.OTM uchun professor o`qituvchi kadrlar tayyorlash, 3.xalqning boy madaniy merosi va umumbashariy qadriyatlar asosida ta`limning insonparvarlik yo`nalishini ta`minlash

+ 1,2,3

- 1,2

- 1,3

- 2,3
#O`sib kelayotgan yosh avlodni barkamol inson qilib tarbiyalash uchun ta`lim tarbiyaning mazmuni, umumiy qonuniyatlar, ularni amalga oshirish yo`llarini o`rgatuvchi fan bu-?

+ Pedagogika.

- Psixologiya.

- Sotsiologiya.

- Fiziologiya.
#“Bozor munosabatlariga o`tish davrida iqtisodiy bilimlarni berishimiz maqsadga muvofiqdir” so`zlari kimning qalamiga mansub?

+ I.A.Karimov.

- A.Putin.

- O.Bobojonov.

- M.Mahmudov.

- Foyda olmoq.

#Quyidagiarning qaysi biri iqtisodiy psixologiya fanining metodlariga kiradi? 1.kuzatish 2.suhbat 3. test, so`rovnoma 4.matematika-kibernetika usuli 5. statistika ma`lumotlarini tahlil qilish usuli.

+ 1,2,3,4,5

- 1,2,3

- 4,5,2

- 1,2,4

#Tahlil usulidan foydalanishda iqtisodiy hodisalarni mayday bo`laklarga ajratib tahlil qilish?

+ Analiz.

- Sintez.

- Induksiya.

- Deduksiya.

#Iqtisodiy hodisalar mayda elementlarni birlashtirish asosida yagona xulosaga kelish?

+ Sintez.

- Analiz.

- Induksiya.

- Deduksiya.

#Ayrim iqtisodiy dalillar asosida umumiy xulosalar qilish bu?

+ Induksiya.

- Analiz.

- Sintez.

- Deduksiya.

#Umumiy iqtisodiy qoidalar asosida ayrim xulosalar qilish?

+ Deduksiya.

- Analiz.

- Sintez.

- Induksiya.
#“Haq yo`lida kim senga bir harf o`qitmish ranj ila, aylamak oson bo`lmas oning haqqin ado ming ranj ila” kimning so`zlari?

+ A.Navoiy.

- Z.M.Bobur.

- Husayn Boyqaro.

- Uvaysiy.
#“Eng qutlug` kasb dehqonchilikdir” so`zlari manbasini ko`rsating?

+ Avesto.

- Al-Jome as-Sahih.

- Qur`oni Karim.

- Qutadg`u bilig.
#“Yashamoqchi bo`lsang chorvachilik, dehqonchilik bilan shug`ullan, chorvani ko`paytir zaminni hammadan ko`ra baxtiyor qil” Qaysi dinning asosiy g`oyasi hisoblanadi?

+ Zardushtiylik.

- Islom.

- Xristian.

- Buddizm.
#“Dil bayoru, dast bakor” so`zlari qaysi tariqatga tegishli?

+ Naqshbandiya.

- Yassaviya.

- Kubroviya.

- Qodiriya.
#“Yovuzlikka qarshilik ko`rsatmaslik” g`oyasi qaysi dinda ilgari surilgan?

+ Masixiylik.

- Zardushtiylik.

- Islom dinida.

- Xristian.
#Avestoda nimani qizni sevgandek sevmoq, mo`l-ko`l hosil beruvchi onaga aylantirmoq kerak deb aytiladi?

+ Yer.

- Ona Vatan.

- Suv.

- Bug`doy.
#“Qum sahrosini o`z mehnati bilan serxosil yerga aylantirgan odam Komil dindordir” so`zlar qaysi manbada ko`rsatilgan?

+ Avesto.

- Qur`oni Karim.

- Marg`iloniy so`zlari.

- Al-Jome-as sahih.
#Xalq maqollaridan, “Yetti o`lchab bir kes” maqolining zamirida nima yotadi?

+ Mulohazlik.

- Takroriylik.

- Tejamkorli.

- Halollik.
#“Alpomish” dostonida qaysi iqtisodiy munosabat uchun urush boshlanadi?

+ Soliqlarni to`lash.

- Shxsiy mol-mulkva mansab.

- Aka-uka o`rtasidagi raqobat.

- O`zga yurtga bosqinchilik.

#“Boshsiz tana bo`lmagandek, podshosiz davlat ham bo`lmaydi” degan g`oyalar muallifi kim?

+ Alisher Navoiy.

- Husayn Boyqaro.

- Amir Temur.

- Yusuf Xos Hojib.

#Boshqaruv psixologyasi qaysi fanlar bilan aloqador?

+ Iqtisodiy va ijtimoiy fanlar bilan.

- Ijtimoiy fanlar bilan.

- Iqtisodiy fanlar bilan.

- Gumanitar fanlar bilan.

#Magistraturada ta`lim muddati necha yil?

+ 2 yil.

- 4 va 2 yil.

- 5 yil.

- 6 yil.

#Ta`lim jarayonining tashkiliy shakllarini toping?

+ Ma`ruza, seminar, amaliy, mustaqil ishlar.

- Amaliyot.

- Mustaqil ishlar.

- Barcha javoblar to`g`ri.

#Bilish necha qismga bo`linadi?

+ Nazariya va amaliyotga.

- Uch pallaga.

- To`rt qismga.

- Besh qismga.

#“Ta`lim to`g`risida” va “Kadrlar tayyorlash milli dasturi to`g`risidagi” qonunni qanday vakolatli organ yoki kim qabul qilgan?

+ Oliy Majlis.

- Vazirlar mahkamsi.

- Prezident.

- Davlat ta`lim standarti.

#O‘quv-bilish faoliyatini tashkil etish va amalga oshirish metodlarini ko‘rsating?

+ Ifodali, ko‘rgazmali, amaliy.

- Induktiv va Deduktiv.

- Reproduktiv va muammoli-ijodiy.

- O‘qituvchi rahbarligida mustaqil ish metodlari) hammasi.

#Ta`lim to`g`risidagi qonun qachon qabul qilingan?

+ 1997-yil 29-avgust.

- 1998-yil 29-avgust.

- 1997-yil 30-avgust.

- 1998-yil 28-avgust.

#Rejaga qo‘yiladigan asosiy talablarni ko‘rsating?

+ Barcha javoblar to‘g‘ri.

- Ularning bajarilish muddatlari.

- Mustaqil faoliyatining har bir turiga maqsadli ko‘rsatmalar berish.

- Rejalashtirilayotgan ishlarning hajmi va ketma-ketligi.

#O‘qituvchi rahbarligida mustaqil ish metodini ko‘rsating?

+ Boshqaruv.

- Mantiq.

- Manbalari.

- Tafakkur.

#“Tajribamda ko`rilgankim azmi qat`iy, tadbirkor hushyor, mard va shijoatli bir kishi mingta tadbirsiz loqayd kishidan yaxshiroqdir” so`zlar muallifini ko`rsating?

+ Amir Temur.

- Alisher Navoiy.

- Yusuf Xos Hojib.

- Yassaviy.

#“Kichik biznes va xususiy tadbirkorlik yili” qachon qabul qilingan?

+ 2011-yil.

- 2010-yil.

- 2009-yil.

- 2008-yil.

#Bilish faoliyati masalalari qaysi psixolog va pedagog olimning ijodida yoritib berilgan?

+ P.P.Blonskiy.

- L.P.Aristova.

- M.N.Skatkin.

- B.P.Esipov.

#Bilish faoliyatining faol qo‘zg‘atuvchilari qaysi biri?

+ Konkret faoliyatga bevosita faol qiziqish, axloqiy-estetik va ruhiy qoniqish.

- Bilishga tayyorlik, bilish faoliyatining malaka va ko‘nikmalari.

- Bilish faoliyatiga ehxtiyoj, axloqiy-estetik va ruhiy qoniqish.

- Konkret faoliyatga bevosita va bilvosita qiziqish.

#Shaxs rivojlanishiga yaxlit holda qaraydigan personologik yo‘nalish vakillarini ko‘rsating?

+ E.Shpanger, A.Maslou.

- A.N.Leontev, A.V.Petrovskiy.

- D.I.Feldshteyn, D.N.Uznadze.

- B.G.Ananev, K.K Platonov.

#O`zbekiston Respublikasida ta`lim tizimi necha turga bo`linadi?

+ 7 ta.

- 6 ta.

- 8 ta.

- 5 ta.

#Talabaning aqliy faoliyati xususiyatlari qanday belgilanadi?

+ Shaxsni hayotga va mehnatga tayyorlashning muhim jihati sifatida.

- Intellektual faoliyatga qiziqish uyg‘otish sifatida.

- Bilimlar bilan qurollanish maqsadida.

- Muloqot doirasining kengayishida.

#Rivojlangan aqlning eng oliy shakli nima?

+ Ijodiy tafakkur.

- Mustaqil fikr.

- Ijodiy yondashish.

- Intizomliylik.

#Shaxs rivojlanishining qanday umumiy qonuniyatlari bor?

+ Muayyan ijtimoiy guruhning vakili bo‘lgan, biror faoliyat turi bilan shug‘ullanadigan, atrof-muhitga ongli munosabatda bo‘la oladigan konkret inson.

- Atrof-muhit, insonlar bilan faol munosabatda bo‘la oladigan inson.

- Ma’lum darajada harakatchan, o‘zgaruvchanligini saqlab qoladigan inson.

- Individuallik xususiyatiga ega bo‘lgan inson.

#Oliy maktab boshqaruv jarayonining bosh muammosi nima?

+ Oliy maktab o‘qituvchisining innovatsion faoliyati.

- Muloqot madaniyati.

- Idrok qilish qobiliyati.

- YAngilikka bo‘lgan munosabati.
#Domlolar, professorlar, kafedra mudirlari o`z usida ishlamasa o`z sohasi bo`yich chet mamlakatlarga borib kelmasa, albatta bunday ahvol o`quv jarayoni va uning samarasiga salbiy ta`sir qiladi” kimning so`zlari?

+ I.A.Karimov.

- Alisher Navoiy.

- Yusuf Xos Hojib.

- Amir Temur.
#“Bilimga eltuvchi yagona yo`l bu faoliyatdir? Kimning so`zlari?

+ J.Barnard Shou.

- R.Vilyams.

- Ya.O.Komenskiy.

- Xusrav Dehlaviy.
#Yangilik kiritishning ijtimoiy-psixologik aspekti qaysi olim tomonidan ishlab chiqilgan?

+ E.Rodjers.

- R.Karlson.

- A.Xeyvlox.

- M.Mayrs.
#Yangilik kiritishning muxim sharti nima?

+ Muloqotning yangi vaziyatini tug‘rilash.

- O‘qituvchining madaniyat va muloqotini shakllantirish.

- O‘qituvchining o‘z bilim va ilmiy faoliyatini namoyon qilish.

- O‘z bilimlarini kengaytirish va chuqurlashlirish.
#R.Nemov har qanday shaxsdagi mavjud ehtiyojlarni necha guruhga, bo’lgan?

- 2 ta; fiziologik va jinsiy.

+ 2 ta; biologik, ijtimoiy.

- 3 ta; biologik, ijtimoiy va fiziologik.

- 2 ta; biologik, xavfsizlik.
#Psixologiya so’zi qanday ma’noni bildiradi?

+ «Psixologiya» so’zi ikkita grek so’zlaridan – «psychye» – jon, ruh va «logos» – ta’limot ma’noni bildiradi.

- «Psixologiya» so’zi qadimgi yunon ma’budasi ismidan olingan so’zdir.

- «Psixologiya» so’zi ikkita grek «psychye» va «logos» so’zlaridan olingan bo’lib, shaxs degan ma’noni anglatadi.

- O’qitaman, o’rgataman.
#Motiv nima?

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- Ma’lum ehtiyojlarni qondirish bilan bog’liq faoliyatga undovchi sabab.

- Instinktiv impulslar, biologik tuzatishlar, qiziqishlar, xohish, urinishlar, hayotiy maqsadlar, tuzilish, ideallar va shu kabi hodisalarning mohiyatini tushuntiruvci kategoriya.

- Kishini harakatga undovchi kuch.

#Qaysi javobda shaxs xususiyatlari ketma-ketiligi to’g’ri berilgan?

+ Yo’nalishlar, temperement, xarakter, qobiliyatlar, iqtidor, intellekt, xulq-atvor, ish uslubi, mas’uliyat.

- Emosiya, idrok, xayol, nutq, diqqat, xarakter, xulq-atvor, ish uslubi.

- Sezgi, tafakkur, temperement, xarakter, qobiliyatlar, iqtidor.

- Sezgi, idrok, xotira, tafakkur, xayol, nutq, diqqat, iqtidor.

#Fikrlash jarayonini ta’minlovchi operatsiyalar klassifikasiyasi berilgan javobni toping?

+ Analiz, sintez, mavhumlashtirish, taqqoslash, umumlashtirish.

- Analiz, sintez va taqqoslash.

- Mavhumlashtirish, umumlashtirish va taqqoslash.

- Analiz, sintez, mavhumlashtirish, umumlashtirish.
#Faollik qanday tushuncha va kategoriya sanaladi?

+ Lotincha “actus” – harakat, “activus” – faol so’zlaridan kelib chiqqan tushuncha bo’lib, shaxsning hayotdagi barcha xatti-harakatlarini namoyon etishini tushuntiruvchi kategoriyadir.

- Inglizcha “actus” – harakat, “activus” – faol so’zlaridan kelib chiqqan tushuncha bo’lib, shaxsning hayotdagi barcha xatti-harakatlarini namoyon etishini tushuntiruvchi asosiy kategoriyadir.

- Ispancha “actus” – harakat, “activus” – faol, faollik so’zlaridan kelib chiqqan tushuncha bo’lib, shaxsning hayotdagi barcha xatti-harakatlarini namoyon etishini tushuntiruvchi kategoriyadir.

- Frantsuzcha “actus” – harakat, “activus” – faol, faollik so’zlaridan kelib chiqqan tushuncha bo’lib, shaxsning hayotdagi barcha xatti-harakatlarini namoyon etishini tushuntiruvchi kategoriyadir.

#Fanda inson faolligining asosan qanday turi farqlanadi?

+ Tashqi faollik va ichki faollik.

- O’yin, mehnat va o’qish.

- Fikrlash va imajitiv faollik.

- Perseptiv va mnemik faollik.

#Fanda aqliy harakatlarning qanday ko’rinishlari farqlanadi?

+ Perseptiv, mnemik, fikrlash va imajitiv.

- Perseptiv, mnemik va imajitiv.

- Mnemik, fikrlash, imajitiv, suggestiv.

- Perseptiv, mnemik, fikrlash, perseptiv.

#Faoliyatning klassik turlari qanday?

+ O’yin, mehnat, o’qish, muloqot.

- Fikrlash va imajitiv faollik.

- Perseptiv va mnemik faollik.

- Tashqi va ichki faollik.

#Motivatsiya nima?

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- Motivlarning birgalikdagi ma’lum bir iyerarxiyasini vujudga keltiruvchi va shaxsning yo’na-lishini ko’rsatuvchi omil, shaxsni faoliyatga undovchi sabablar majmui.

- Axloqiy xatti-harakatlarni aniq maqsadga yo’naltirilgan turli xil maqsadlar ta’sirida o’zgaruvchi voqyeliklarni ifodalaydigan kategoriya.

- Inson xulq-atvori, uning bog’lanishlari, yo’nalishi va faolligini tushuntirib beruvchi psixologik sabablar majmuni.

#V.Karimova har bir shaxsning fe’l-atvoriga bo’ladigan ta’sirning necha xilini ajratgan?

+ 2 xil; makro bosqichdagi va mikro bosqichdagi.

- 2 xil; mega va meza bosqichdagi.

- 4 xil; mega, makro, meza va mikro bosqichdagi.

- 3 xil; makro, meza, mikro bosqichdagi.

#Insonning tevarak-atrof voqeyliklariga ishonish mexanizmi qaysi javobda berilgan?

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- Ikkilanish va xavotirlik hissini uyg’otuvchi ma’lumotlarga.

- Tanish narsalar hissiyot uyg’otadigan voqea – hodisalarga.

- Obro’li – avtoritetli shaxslar fikrlariga.
#«Kadrlar tayryolash milliy dasturi» oldidagi maqsadi?

+ Jamiyat, davlat va oila oldida o’z javobgarligini xis etadigan har tomonlama rivojlangan shaxsni tarbiyalashni asosiy maqsad qilib quydi.

- «Kadrlar tayryolash milliy dasturi» o’z oldiga bilimli kadrlar tayyorlash maqsadini qo’yadi.

- Yoshlarni davlatga kerakli shaxs etib tarbiyalashdan iborat.

- Yuqori malakal kadrlar tayyorlash.
#O’qituvchiga qanday talablar qo’yiladi?

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- O’qituvchi bilimli, dono, aqilli bo’lishi zarur.

- O’qituvchining kiyimi bolalarni etiborini tortmasligi kerak.

- O’qituvchi darsda yuqori pedagogic texnalogiyalardan foydalana olishi zarur.
#Mehnatni ilmiy tashkillashtirishning psixologik masalalarini hal qiladigan psixotexnika yunalishi nechanchi asrda paydo bo‘lgan?

+ XIX asr.

- XX asr.

- XVIII asr.

- XVII asr.
#Idrok nima?

+ Ayni choqda sezgi organlarga ta’sir etib turgan narsa va hodisalarning aks ettirilishidan iborat psixik jarayondir.

- Biz ilgari idrok qilmagan predmet va hodisalarni yaratishdan iborat bo’lgan psixik jarayondir.

- Kishining o’z oldiga qo’yilgan maqsadga erishish uchun ichki va tashqi to’siqlarni harakat yordamida yengishda vujudga keladigan psixik jarayondir.

- Biz ilgari idrok qilgan narsa va hodisalar obrazini ayni choqda fikran qayta tiklash jarayonimizdir.
#Inson ruhining muhandislari deb kim ta`riflangan?

+ Shoir va yozuvchilar.

- Rassomlar.

- O`qituvchilar.

- Psixologlar.
#Bola kamolotiga, ruhiyatiga, fe`l-atvori shakllanishiga qanday omillar ta`sir etadi?

+ Biologik, ijtimoiy, psixoloik.

- Ijtimoiy.

- Ob’ektiv jarayon.

- Irsiyat, siyosiy, ijtimoiy.
#“Uning asarlarida savdogarlik ishi ma`qullandi, lekin tovlamachi va chayqovchi qattiq tanqid qilinadi va u tirikchiligida mingta inshoot qurdirishga va`da bergan” kim haqida gap ketyapti?

+ Alisher Navoiy.

- Zaxriddin Muhammat Bobur.

- Amir Temur.

- Yusuf Xos Hojib.

#“Aholini kuchli ijtimoiy himoyasini ta`minlash” besh asosiy tamoyilning nechinchi qismiga kiradi?

+ 4-si.

- 2-si.

- 3-si.

- 5-si.

#“Ezgu fikr, ezgu so`z, ezgu amal” qaysi dinning asosiy ma`no mazmunini tashkil etadi?

+ Zardushtiylik.

- Islom dini.

- Xristian.

- Budda.
#Oliy ta`limning mazmuni va hajmini standartlashtirish masalasi qachon kim tomonidan tasdiqlangan?

+ 2001-yil Vazirlar Mahkamasi.

- 2001-yil Prezident.

- 2002-yil Vazirlar Mahkamasi.

- 2002-yil Oliy Majlis.
#Loyihalash - ...

+ Metodologik funksiya bajaradi.

- Tizimli funksiya bajaradi.

- Umumiy funksiya bajaradi.

- Metodik funksiya bajaradi.
#Tadbirkorlik o‘yini ijtimoiy-pedagogik tizim sifatida nechta bosqichlardan tarkib topgan?

+ 13 ta.

- 15 ta.

- 10 ta.

- 9 ta.
#Ijodiy faoliyatni rivojlantirish metodlari kimlar tomonidan ishlab chiqilgan?

+ S.Altshuller, O.G.Bogdanova

- S.YU.Stepanov, I.N.Semyonova

- V.V.Davidov, I.S.Ladenko

- M.V Klarin, V.A.Petrovskiy
#Fikrlash jarayonini tashkil etishda modellarni ko‘rsating?

+ O‘ziga ishonch hosil qilish.

- Ishda faol ishtirok etish.

- O‘rtoqlar va o‘qituvchi bilan fikr olishishi.

- Barcha javoblar to‘g‘ri.

#Talabalarni o‘quv-bilim faoliyati tuzilmasi - bu:

+ Mo‘ljalli, boshqaruvchi, tekshiruvchi, kuzatuvchi harakatlar bosqichidan iborat.

- To‘g‘ri va teskari aloqadan iborat.

- Boshqarishning ob’ekt va sub’ektlaridan tashkil topgan.

- Muloqotmandlik va tashkilotchilik.

#Uzluksiz Ta`lim tizimining 7-bosqichi nima?

+ Maktabdan tashqari ta`lim.

- Oliy ta`limdan keyingi ta`lim.

- Oliy ta`lim.

- Kadrlar tayyorlash ta`limi.

#Kadrlar tayyorlash tizimining bosh subyekti, ta`limga oid xizmatlarning iste`molchisi bu-?

+ Shaxs.

- O`qituvchi.

- Fan.

- Davlat va jamiyat.

#Kadrlarning tayyogarligi sifatini nazorat qilish va baholashni amalga oshiruvchi kafil?

+ Davlat va Jamiyat.

- Shaxs.

- Ishlab chiqarish.

- Uzluksiz ta`lim.
#Yuqori malakali mutaxassislarni tayyorlovchi va ularning iste`molchisi?

+ Fan.

- Shaxs.

- Ishlab chiqarish.

- Uzluksiz ta`lim.
#Talabalarning bilimlari va ko‘nikmalarini nazorat qilish metodlari umumiy holda bo‘lishi mumkin?

+ Ob’ektik va sub’ektiv.

- Imtixon, sinov.

- Test.

- Og‘zaki so‘rov.
#Kadrlar tayyorlashning poydevorining asosi?

+ Uzluksiz ta`lim.

- Ishlab chiqarish.

- Shaxs.

- Fan.

#Kadrlar tayyorlash milliy modelining kaysi komponentlari o‘quvchi faoliyatining ilmiy-metodik ta’minotini ta’minlaydi

+ Barcha javoblar to‘g‘ri.

- Fan.

- Davlat va jamiyat, fan.

- Shaxs, ishlab chiqarish.

#O‘qituvchining pedagogik faoliyati turlari - bu ...

+ Konstruktiv, tadqiqotchilik, kommunikativ, tashkilotchilik, gnostik.

- Ta’lim beruvchi, tarbiyalovchi, rivojlantiruvchi.

- O‘quvchi faoliyatini tashkil etish va boshqarish.

- Shakllantiruvchi va rivojlantiruvchi.

#Iqtisodiy resurslar nima?

+ Yer, yer osti va yer usti boyliklar,tadbirkorli qobilyati.

- Tovar.

- Pul.

- Insonlar.

#“Pedagogik tizim ma`lum shaxs sifatlarini shakllantirishga tartibli aniq maqsadni ko`zlab, oldindan o`ylab pedagogik ta`sir etishni vujudga keltirish uchun zarur bo`lgan o`zaro bog`liq vositalar.” Bu kimning so`zlari?

+ V.Bespalkoning.

- J.Barnard Shou.

- R.Vilyams.

- Ya.O.Komenskiy.

#Kim samarali iqtisodiy boshqaruvda insoniy munosabatlarga e’tibor berish shartligi g’oyasini ilgari surdi?

+ E.Meyo.

- D.Jilbert.

- R.Vilyams.

- F.Teylor.

#Iqtsodiy islohotlar nima?

+ Iqtisodiyotda bozor muvozanatlarini shakllantirishga qaratilgan tadbirlar.

- Ma`naviy va maishiy o`zgarishlarga qaratilgan tadbirlar.

- Siyosiy ishlarni amalgam oshirishga qaratilgan tadbirlar.

- Ijtimoiy o`zgarishlarni amalgam oshirishga qaratilgan chora tadbirlar.
#Milliy iqtisodiyot tarmoq tuzilishining rivojlanishiga ta`sir ko`rsatuvchi omillar?

+ Fan-texnika tarqqiyoti.

- Mehnat taqsimotining chuqurlashishi.

- Iqtisodiy integratsiya.

- Mehnat korporatsiyasi.
#“Yomon yer yo`q, balki undan hosil undirish yo`lini bilmaydigan uquvsiz dehqonlar bor “ bu fikrlar kimga tegishli?

+ R.Vilyams.

- O.Sharafiddinov.

- Yusuf Xos Hojib.

- Ya.O.Komenskiy.
#Alisher Navoiy asarlarida qaysi qahramon ilm-hunarni hayot bilan bog`laydi?

+ Farhod.

- Bahrom.

- Iskandar Zulqarnay.

- Majnun.
#“Davlat bosh islohotchi” 5 tamoyilning nechinchisi?

+ 1-si.

- 2-si.

- 3-si.

- 4-si.
#Oliy ta`limga qaysi muassasa kirmaydi?

+ Armiya.

- Universitet.

- Institut.

- Akademiya.
#“O`zbekiston Respublikasida ta`lim tizimi yagona va uzluksizdir” Qonunning qaysi moddasi?

+ 9 modda.

- 10 modda.

- 11 modda.

- 14 modda.
#“Biz jamiyatimiz taraqqiyotini faqatgina iqtisodiy, ijtimoiy farovonlik bilan emas, xalqimizning ma`naviy barkamolligi demokratik va insonparvarlik tamoyillarining kishilar ongida nechog`lik chuqur ildiz otishi bilan baholaymiz” kimning so`zlari?

+ I.A.Karimov.

- Pahlavon Mahmud.

- Zamaxshariy.

- Abdulla Avloniy.
#Qaysi tizimda ta`limda bozor munosabatlari qatnashchilari sifatida faqat ta`lim muassasalari ta`lim xizmati buyurtmachilari bo`lib kelmasdan balki dham iste`molchi bo`ladi?

+ Moliyaviy iqtisodiy tizimda.

- Masofaviy o`qitishda.

- An`anaviy tizimda.

- Barcha javoblar tog`ri.
#Kadrlar tayyorlashning poydevori asosi bu- ?

+ Uzluksiz ta`lim.

- Ishlab chiqarish.

- Shaxs.

- Fan.
#Ta`limning turlari qonunning qaysi moddasida ko`rsatilgan?

+ 10 modda.

- 9 modda.

- 11 modda.

- 14 modda.
#“Ma`naviy axloqiy sust, bilim saviyasi yuzaki past, kishning ko`zini bilmaydigan kishilar bozor muvozanatlarida ko`zlangan maqsadga erisha olmaydilar” kimning so`zlar?

+ I.A.Karimov.

- Pahlavon Mahmud.

- Zamaxshariy.

- Abdulla Avloniy.
#Jamoa korxonasi, lekin mol-mulki uni ta`sis etuvchilarning hissasi asosida shakllanadi,o`z faoliyati uchun javobgarligi qo`yilgan paylar doirasi bilan cheklangan.ta`rif nima haqida?

+ Mas`uliyati cheklangan firma.

- Mas`uliyati cheklanmagan firma.

- Konsorsium.

- Konsern.
#Turli mulk shaklidagi firmalr ular xususiy, davlat va jamoa mulkining aralash manbalariga tayanadigan firmalar-?

+ Aralash firmalar.

- Xususiy firma.

- Konsorsium.

- Konsern.

#Davlat mulki bo`lgan va uning nazorati ostida ishlovchi korxonalar-?

+ Davlat korxonalari.

- Xususiy firma.

- Konsorsium.

- Konsern.

#Korxonalarning vaqtincha tashkil etilgan birlashmasi bo`lib, uning ishtirokchilari o`z mustaqilligini saqlab qoladi, ammo muayyan maqasad asosida birlashadilar,ta`rif nima haqida?

+ Konsorsium

- Davlat korxonalari

- MChJ

- Aralash firmalar
#Korxonalarning shunday birlashmasiki u ishlab chiqarish investitsiya moliya, texnika va tashqi iqtisodiy aloqalar sohasida birgalikda ish yuritishni ko`zlaydi.ta`rif nima haqida?

+ Konsern.

- Davlat korxonalari.

- MChJ.

- Aralash firmalar.
#Yirik firmalarning tarkibiy qismi bo`lib turli joylarda ish yuritadi,mazkur korxona mustaqil bo`lmaydi,bosh firmalarning bir qismi hisoblanadi,ta`rif nima haqida?

+ Firmalar shahobchasi.

- Aralash firmalar.

- Konsorsium.

- MChJ.
#“O`zbekistonda bozor iqtisodiyotiga o`tisjh tamoyillari va uning o`ziga xos xususiyatlari” asari muallifi?

+ G.Alimuhammedova.

- M.Musaboyeva.

- S.Alibekova.

- O.Oripov.
#Ayrim shaxslarga yoki oilalarga qarashli korxona, individual xususiy mulk bu-?

+ Xususiy firma.

- Mas`uliyati cheklanmagan firma.

- MChJ.

- Konsern.
#Jamoa mulki bo`lgan korxona, mol-mulkka sherikchilik yo`li bilan egalik qilinadi,uning faoliyati uchun barcha egalari javobgar bo`ladi, ta`riflar nima haqida?

+ Mas`uliyai cheklanmagan jamiyat.

- Mas`uliyai cheklangan jamiyat.

- MChJ.

- Mas`uliyati cheklanmagan firma.
#“Tadbirkorlik va kichik biznesni shakllantirish yo`llari” asri muallifi?

+ M.Musaboyeva.

- G.Alimuhammedova.

- S.Alibekova.

- O.Oripov.

#Yuridik va jismoniy shaxslar tomonidan mulkiy mas`uliyat ostida, mavjud qonunlar doirasida,daromad olish maqsadida,tahlika bilan amalgam oshiriladigan iqtisodiy faoliyat bu-?

+ Tadbirkorlik

- Tavakkalchilik.

- Raqobat.

- Rahbarlik.

#Taraqqiy etgan davrlarda iqtisodiy ta`limning asosiy ikki modeli mavjud,bular qaysilar?

+Amerikacha va ruscha.

-Yaponcha va ispancha.

- Ruscha va ispancha.

- Arabcha va inglizcha.
#1995-yili AQSHda “Ayollar yetakchiligi” deb nomlangan treninglardan boshlangan ta`lim texnologiyasining turini ko`rsating?

+ Vakolatli ta`lim.

- loyihaviy topshiriqlar.

- Rolli o`yinlar.

- Hamkorlik pedagogikasi.
#“Tarbiya bizlar uchun yo hayot yo mamot, yo najot yo halokat,yo sapdat,yo falokat masalasidir” firlar kimga tegishli?

+ Abdulla Avloniy.

- Pahlavon Mahmud.

- Zamaxshariy.

- To`g`ri javob berilmagan.
#“Tajribamda ko`rilgankim, azmi qat`iy tadbirkor, xushyor, mard va shijoatli bir kishi mingta tadbirsiz,loqayd kishidan yaxshiroqdir” so`zlar kimga tegishli?

+ Amir Temur.

- Alisher Navoiy.

- Mirzo Ulug`bek.

- Husayn Boyqaro.
#Nechanchi asrdan boshlab tadbirkorlik faoliyatiga diqqat e`tibor kuchaydi?

+ XVI asrdan.

- XIV asrdan.

- XVII asrdan.

- XVIII asrdan.
#XVIII asrning boshida iqtisodiy nazariyaga birinchi bo`lib tadbirkorlik tushunchasini kim kiritgan?

+ R.Kantilon.

- A.Marshal.

- Y.Shumpeter.

- F.Nayt.
#Tadbirkorni vositachi, ishlab chiqarish omillarining koordinatorlari tajriba va bilim egasi deb kim ta`riflaydi?

+ J.Batist Sey.

- A.Marshal.

- Y.Shumpeter.

- F.Nayt.
#Tadbirkorlikdagi tavakalchilik faqat sanoat,savdodagina bo`lmay,boshqa sohalarga ham xos deb ularni qaroqchi va bosqinchilarga bilan tenglashtirgan iqtisodchi kim?

+ Zombart.

- A.Marshal.

- Y.Shumpeter.

- F.Nayt.

#Tadbirkorlikning besh asosiy tomonini izohlab bergan iqtisodchi kim?

+ Sheper.

- A.Marshal.

- Y.Shumpeter.

- F.Nayt.

#O'zekson Respublikasining harakatar strategiyasi nechanchi yo'nalishi iqtisodiy yo'nalish?

+ 3 ta.

- 4 ta.

- 5 ta.

- 6 ta.
#Bozor iqtisodiyotiga o`tishning nechta yo`lib or?

+ 3 ta.

- 4 ta.

- 5 ta.

- 6 ta.
#Komillikning uch bosqichi?

+ Jismoniy salomatlilik, ahloqiy poklik, aqliy yetuklik.

- Madaniy –ma`rifiy yetuklik,mehnatkashlik.

- Odoblilik farosatlilik,chaqqonlik.

- To`gri javob yo`q.
#Iqtisodiy psixologiya psixologiyaning alohida tarmog’i siftida, qaysi asrdan bshlab rivojlandi:

+ XVI asrdan.

- XIV asrdan.

- XVII asrdan.

- XVIII asrdan.
#Nechanchi asrdan boshlab tadbirkorlik faoliyatiga diqqat e`tibor kuchaydi?

+ Shaxsning iqtisodiy faoliyati bilan bog’liq bo’lgan muammolarni, shaxs va shaxslar guruhi tomonidan boshqa guruhlar faoliyatini samarali tashkil etish va birgalikdagi faoliyatini amalga oshirishning psixologik mexanizmlarini o’rganadi.

- Iqtisodiy boshqaruvchi va xodim munosabatlarini o’rganadi.

- Rahbarlik faoliyatining rejalashtirish, taqsimlash, nazorat vazifalarini o’rganadi.

- Rahbar shaxsi psixologiyasini o’rganadi.
#Iqtisodiy boshqaruv obyekti:

+ Odamlar jamoasi, alohida shaxs, ularning psixologik holatlari, ulardagi ayrim jarayonlar va vazifalari.

- Jamoa a’zolari.

- Rahbar, menejer.

- Rahbarlik imkoniyatlari.
#Iqtisodiy boshqaruv subyekti:

+ Iqtisodiy boshqaruvchi shaxs yoki odamlar guruhi.

- Jamoa a’zolari.

- Odamlar guruhi.

- Rahbar, iqtisodiy boshqaruvchi.

#Iqtisodiy boshqaruvning nechta asosiy funksiyasi farqlanadi?

+ 2 ta.

- 3 ta.

- 1 ta.

- 4 ta.
#Iqtisodiy boshqaruvning maqsadga yo’naltiruvchi funksiyasini ado etishda faoliyat tarkibiga nimalar kiradi?

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- Natijani prognozlash.

- Maqsad sari faoliyatni rejalash.

- Amalga oshirish motivasiyalari.

#“Ayrim shaxslarda shunday sifatlar yig’indisi tug’ma mavjud bo’lib, ular uning guruhda lider bo’lishini ta’minlaydi”, - degan yondashuvni ko’rsatadigan nazariya?

+ Xarizmatik nazariya.

- Vaziyatga bog’liqlik nazariyasi.

- Sintetik nazariya.

- Rahbarlik nazariyasi.

#“Har bir odamda liderlik sifatlari bor, lekin ayrim vaziyatlar ayrim shaxslarning o’zlarini ko’rsatishlari, lider bo’lishlari uchun qulay hisoblanadi”, - degan yondashuvni ko’rsatadigan nazariya:

+ Vaziyatga bog’liqlik nazariyasi.

- Xarizmatik nazariya.

- Sintetik nazariya.

- Rahbarlik nazariyasi.

#Liderni guruhiy munosabatlarning bevosita mahsuli deb qaraydigan, liderning ruyobga chiqishida guruhning birlamchi rolini ilgari suradigan nazariya?

+ Sintetik nazariya.

- Vaziyatga bog’liqlik nazariyasi.

- Xarizmatik nazariya.

- Rahbarlik nazariyasi.

#“Ilmiy menejment” - iqtisodiy boshqaruv nazariyoti va amaliyoti sohalarida tadbiqiy ishlarning tashabbuskori kim?

+ F.Teylor.

- D.Jilbert.

- E.Meyo.

- R.Laykert.

#Kim iqtisodiy boshqaruv uslublariga, intizomiy sanksiyalar va rag’batlantirish tizimiga, mehnatga haq to’lashning differensial tizimi katta ahamiyat berish lozimligini ta’kidladi?

+ F.Teylor.

- D.Jilbert.

- E.Meyo.

- R.Laykert.

#Kim samarali faoliyatda xodimlarning ish joylarini va u yerdagi shart-sharoitlarni yaxshilash shartligi g’oyasini ilgari surdi?

+ D.Jilbert.

- E.Meyo.

- F.Teylor.

- R.Laykert.

#Kim samarali iqtisodiy boshqaruvda insoniy munosabatlarga e’tibor berish shartligi g’oyasini ilgari surdi?

+ E.Meyo.

- D.Jilbert.

- F.Teylor.

- R.Laykert.
#O'zekson Respublikasining harakatar strategiyasi nechta yo'nalishda belgilab olingan?

+ 5 ta.

- 4 ta.

- 5 ta.

- 6 ta.
#Yaxshi iqtisodiy boshqaruvda iqtisodiy boshqaruv uslublari, motivasiya, markazlashmagan nazorat shakli, barchaga teng kommunikasiya zarurligini kim yoqlab chiqdi?

+ R.Laykert.

- D.Jilbert.

- E.Meyo.

- F.Teylor.
#Xodimlarga ta’sir ko’rsatishda kimga jazolash va rag’batlantirish tizimiga ega bo’lish imkoniyati beriladi?

+ Rahbar.

- Lider.

- Do’st.

- Tashkilotchi.
#Rasmiy ko’rsatmalar, rejalar, normalar, buyruqlar asosida ish yuritadigan shaxs:

+ Rahbar.

- Lider.

- Do’st.

- Tashkilotchi.
#Biror kishini maqtash, uning lavozimini oshirish yoki ishdagi kamchilikka ko’ra ishiga baho berish doimo jamoa a’zolarining fikri bilan kelishilgan holda amalga oshirilishini ma’qul biladigan rahbarlik uslubi:

+ Demokratik.

- Avtoritar.

- Liberal.

- Partisipativ.
#Qaysi rahbarlik uslubida uch omilni hisobga olish lozim: birinchidan – rahbar shaxsini, ikkinchidan – xodimlarni, uchinchidan – guruh oldida qanday vazifalar turganligini?

+ Partisipativ.

- Avtoritar.

- Liberal.

- Demokratik.

#Liderlik hodisasiga oid nechta nazariya mavjud?

+ 3 ta.

- 4 ta.

- 5 ta.

- 6 ta.

#Assosiasiya bu nima?

+ Bir vaqtning o'zida ikki psixik taassurot yoki xodisa urtasida xosil buladigan aloka, bog'lanish.

- Narsa va xodisalarning aks ettirilishi.

- Sezgi, idrok, xotira urtasidagi alokalar.

- Narsa va xodisalar urtasida aloka.
#Narsa va xodisalar urtasida aloqa urnatmasdan quruq yodlash yuli bilan esga olib qolish – bu...

+ Mexanik xotira.

- Eydetik xotira.

- Ixtiyorsiz xotira.

- Kiska muddatli xotira.
#Iqtisodiy psixologiyada ijtimoiy norma nimani anglatadi?

+ Jamiyatning o’z a’zolari xul-atvoriga, ko’pchilik tomonidan e’tirof etilgan harakatlarga nisbatan talablardir.

- Shaxsning jamiyat tomonidan qo’yilgan talablarni bajarishi.

- Shaxsning jamiyatdagi biron-bir vaziyatdagi bajarishi lozim bo’lgan xatti-harakatlari.

- Shaxsning ko’pchilikning fikriga qarshi borishi.
#Ijtimoiy sanksiya – bu ...

+ Normalarning shaxs xulqida namoyon bo’lishini nazorat qiluvchi jazo va rag’batlantirish mexanizmlari.

- Berilganlarning barchasi.

- Shaxsning ijtimoiy normalarni bajarishi.

- Jamoat tomonidan shaxsga qo’yiladigan talablar.
#Shaxsning o’z «Men»iga bahosida, adekvatlik tushunchasi nimani anglatadi?

+ Shaxsning o’z-o’ziga bahoning haqqoniyligi.

- Shaxsning o’z-o’ziga bahoning pastligi.

- Shaxsning o’z-o’ziga bahoning yuqoriligini.

- Bahoda «Men» va «Men emas»ini farqlashni.
#Psixologiya fani qachondan fan sifatida shakllana boshladi?

+ XIX asr oxiri XX asr boshlarida.

- XVIII asr oxiri XIX asr boshlarida.

- XIX asr boshlarida.

- XX asr oxirlarida.
#Ong nima?

+ Borliq haqiqatni faqat odamdagina xos ravishda psixik aks ettirishning yuksak formasi bo’lib, odamlarning ijtimoiy-tarixiy faoliyati bilan belgilanadi.

- Tevarak-atrofimizdagi odam haqidagi bilimlarimiz majmuidir.

- Odamning borliqni bilishga yo’naltirilgan faolligidir.

- Bizning bilimlarimiz, fikr-mulohazalarimiz, tushunchalarimiz, o’z-o’zimizga baho berishishimizdir.
#Motiv nima?

+ Anglangan yoki anglanmagan ish harakat bo’lib, biron ehtiyojning subyektiv ifodasini bildiradi.

- Ehtiyojni qondirishga moyil predmet.

- Anglanmagan xatti-harakat istagi.

- Uzoq maqsadlar bilan bog’liq bo’lmagan biron maqsad.
# ..........shunday bir tafakkur operasiyasidirki, uning yordami bilan biz narsa va hodisalarni fikran yoki amaliy va xususiyatlarni tahlil qilamiz.

+ Analiz.

- Sintez.

- Taqqoslash.

- Klassifikasiya.
#Moddiy va ma’naviy qadriyatlarni yuzaga keltiradigan mavjud bo’lishning asosiy sharti hisoblangan faoliyat turini belgilang.?

+ Mehnat.

- O’qish.

- O’yin.

- Muloqot.
#Psixikaning moddiy asosi nima?

+ Nerv sistemasi va bosh miya

- Oliy nerv faoliyati va markaziy nerv sistemasi

- Nerv to’qimasi

- Nerv hujayralari, neyronlar, nerv tolalari
#D.Mak-Gregor “X” nazariyasi tamoyillarini ko’rsating:

+ Barcha javoblar to’g’ri

- Tashkilotni qattiqqo’llik bilan izchil tarzda boshqarish lozimligi

- Qonuniy rasmiy vakolatlarni markazlashtirish

- Qarorlar qabul qilish jarayoniga xodimlarni minimal tarzda jalb etishning maqsadga muvofiqligi
#D.Mak-Gregor “Y” nazariyasi tamoyillarini ko’rsating:

+ Barcha javoblar to’g’ri

- Tashkilotni umumiy tarzda erkin boshqarish

- Rasmiy vakolatlarning bo’limlarga bo’linishi; majburlash va nazoratning kamligi, individual faolik va o’z-o’zini nazorat qilishga o’tish

- Iqtisodiy boshqaruvning demokratik uslubi; qarorlar qabul qilish jarayoniga barchaning jalb etilishi
#Liderga xos bo’lgan jihatlar qaysi qatorda ifodalangan?

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- Jamoa manfaatlariga yo’nalganlik.

- Kasbiy mohirlik, har qanday muammoli vaziyatda qiyinchilikni o’z bo’yniga olish va ishni oxirigacha hal etishda tashabbuskor bo’lish.

- Emosional, hissiy jalb etuvchanlik xislatlari.
#Jamiyatda ishlab chiqilgan normalar, tartiblar asosida saylovlar oqibatida sodir bo’ladigan, maqsadga qaratilgan hodisa:

+ Rahbarlik.

- Liderlik.

- Do’stlik.

- Tashkilotchi.

#Hyech qachon yolg’iz bo’lmaydigan, doimo guruh a’zolari orasida shu guruh a’zolarini u yoki bu harakatlarga chorlaydigan shaxs:

+ Lider.

- Rahbar.

- Do’st.

- Boshliq.

#Qaysi toifa menejerlarda mustaqillikka intilish, ijodni namoyon etish imkoniyatini yaratish, pullar, ya’ni mablag’ orttirish motivlari yaqqolroq kuzatiladi?

+ Korporativ.

- Erkin.

- An’anaviy.

- Demokratik.
#Qaysi toifa menejerlarda tavakkalchilikka nihoyatda ehtiyotkorlik ta yondashish kuzatiladi?

+ Korporativ.

- Erkin.

- An’anaviy.

- Demokratik.
#Qaysi toifa menejerlarda xato va omadsizliklardan yengib utish xarakati kuzatiladi?

+ Erkin.

- Korporativ.

- An’anaviy.

- Demokratik.
#Qaysi toifa menejerlar o’rnatilgan tartibga ko’ra xodimlar va boshqalar bilan mavqye hamda darajaga amal qilgan holda ish yuritadilar?

+ An’anaviy.

- Erkin.

- An’anaviy.

- Demokratik.
#Mutaxassisning tashkiliy (operasion) sohasiga oid berilgan tavsiflarni sanab bering?

+ 11 ta.

- 12 ta.

- 13 ta.

- 14 ta.
#Iste’molchi xulq-atvori bu – ...

+ Mahsulotlar, xizmatlarni olish, iste’mol qilish va ulardan foydalanishga bevosita yo’naltirilgan faoliyat hisoblanadi.

- Iste’-mol qilish va ulardan foydalan-ish.

- Bevosita yo’naltirilgan iqtisodiy faoliyat.

- Iste’molchining hayotida foydali bo’lishi mumkin bo’lgan axborot dasturlari.
#O’lchash mumkin bo’lgan, organizmning xohlagan reaksiyasini ta’riflab berish qurbiga ega bo’lgan umumiy atama?

+ Xulq-atvordir.

- Iste’molchi.

- Mahsulotlar.

- Iste’molchilar guruhi.
#Pozitivizm nima?

+ Dunyoni bilib bo’lmasligi to’g’risidagi tavsilotga asoslangan falsafiy oqim.

- Falsafiy oqim.

- Iste’molchini o’rganish bo’yicha tadqiqotlar majmuyi.

- Amaliyotda tekshirib ko’riladigan usullar.
#“Modern” so’ziga izox bering?

+ Zamonaviylik.

- Qadimiylik.

- Davrlar aro.

- To’ri javob yo’q.
#“Postmodern” so’ziga izox bering?

+ Zamonaviy likdan keyin.

- Zamonaviylik.

- San’atdagi turli oqimlari.

- Qadimiylik.
#Motivlarni tadqiq etish usullari?

+ Teran so’rov;

- Tanlab-tekshirish;

- Tanlab-kuzatish;

- Tizimli tahlil;
#Iqtisodiy adabiyotlar tahliliga qaraganda, pul – ...

+ “Bozor tili” sifatida e’tirof etiladi.

- Daromadpul bilan bog’liq ekanligidadir.

- Iqtisodiy kategoriyalar majmuasi.

- Barcha iqtisodiy rivojlanish bosqichlarini asosi.
#Pul motivasiya kuchiga aylanishi uchun u haqiqiy mehnat haqiga aylanishi kerak deb aytgan olim?

+ I.Mahmudov.

- K.Menger.

- F.Xersberg.

- V.Karimova.
#Amerikalik olim qimmatbaho metallarning pul vazifasini bajarishi – kishilar o’rtasidagi kelishuvning mahsulidir degan olim?

+ Jon Gelbreyt.

- K.Menger.

- F.Xersberg.

- I.Mahmudov.

#Insonni xarakatga undovchi sabablar bu – ...

+ Motivlar.

- Kayfiyat.

- Imkoniyatlar.

- Xarakatlar

#Psixikaning moddiy asosi nima?

+ Nerv sistemasi va bosh miya.

- Oliy nerv faoliyati va markaziy nerv sistemasi.

- Nerv to’qimasi.

- Nerv hujayralari, neyronlar, nerv tolalari.

#Pul qanday omil xisoblanadi?

+ Motivasiyaiyon omil.

- Ijtimoiy omil.

- Ob’ektiv omil.

- Barcha javoblar to’g’ri.

#K.Yung insonlarni fikrlashlariga ko’ra necha toifaga bo’lgan?

+ 2 ta; intuitiv va fikrlovchi.

- 3 ta; intuitiv, kreativ va fikrlovchi.

- 3 ta; imajitiv, intuitiv va fikrlovchi.

- 2 ta; intuitiv va imajitiv.
#Iqtisodiy xulq psixogigiyenasi va psixoprofilaktikasi deganda nimani tushinasiz?

+ Normadagi mehnat sharoitlarida faoliyat ko’rsatayotgan insonlarga noo’rin ishlar qilib qo’ymaslik.

- Normalar va sanksiyalar amal qilish.

- Normalar harakatlanishni va faoliyat tarzi.

- Barcha javoblar to’g’ri.
#“Ayrim shaxslarda shunday sifatlar yig’indisi tug’ma mavjud bo’lib, ular uning guruhda lider bo’lishini ta’minlaydi”, - degan yondashuvni ko’rsatadigan nazariya:

+ Xarizmatik nazariya.

- Vaziyatga bog’liqlik nazariyasi.

- Sintetik nazariya.

- Rahbarlik nazariyasi.
#Haq-xuquqlari katta guruhlar doirasida ham sodir bo’lishi, amalga oshirilishi mumkin bo’lgan shaxs mavqyei:

+ Rahbarlik.

- Liderlik.

- Do’stlik.

- Tashkilotchi.

#Iqtisodiy nazariyada maqsadga muvofiq xulq-atvorning quyidagi ..ta asosiy modeli qo’llanadi:

+ 2 ta.

- 3 ta.

- 5 ta.

- 3 ta.

#O.Uilyamsonning fikriga ko’ra, maqsadga muvofiqlikning ...ta asosiy shakli mavjud:

+ 3 ta.

- 4 ta.

- 5 ta.

- 6 ta.

#Idrokning murakkab turlariga nimalar kiradi?

+ Vaqt, fazo va xarakatni idrok qilish.

- Teri-harakatni idrok qilish.

- Ko’rish, eshitish, hid bilish idroki.

- Og’riqni, muvozanat o’zgarishini sezish.

#Shaxsning aktivligining manbai nima?

+ Uning turli-tuman extiyojlari.

- Shartli va shartsiz reflekslar.

- Jinsiy mayl.

- Tabiiy kuchlar, ya’ni kuyosh nuri,elektron-magnit tulkinlar xar xil kimyoviy reaksiyalar
#“Biz iqtisodiy jarayonlarni insonning xulq-atvori namoyon bo’lishi sifatida ko’rib chiqamiz va uni zamonaviy psixologiya fani nuqtai nazaridan tahlil qilamiz”. Ushbu fikr muallifi kim?

+ J.Katona.

- Helga Dittmar.

- M.Bunkina.

- V.Semenov.

#Psixika nima?

+ Yuksak darajada tashkil topgan materiya (miya) xususiyati bo’lib, obyektiv borliqning alohida aks ettirilishidir.

- Miya mahsuli, nerv sistemasining funksiyasidir.

- Odamning ruhi, uning ruhiy hodisa va ruhiy holatlaridir.

- Bizning sezgilarimiz, fikrlarimiz, xis-tuyg’ularimiz.

#Evristika bu – ...

+ Axborotni qayta ishlash va xulosalar shakllantirishda turli xil mantiqiy “yon yurish”lardan foydalanuvchi mulohaza usulidir

- Oddiy usuldir.

- Turli xil mantiqiy iqtisodiy usuldir.

- Murakkab usul.
#Reklama bu –

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- Firma reklama yordamida markaning Imidjini yaratadi va sotuvchilar tomonidan hamkorlik orqali pirovard iste’molchilarda ma’lumlik sarmoyasini shakllantiradi.

- Reklama kommunikasion strategiyaning asosiy vositasidir.

- Kommunikasiya vositasi bo’lib, u firmaning bevosita muloqot o’rnatilmagan potensial xaridorlariga axborot uzatishga imkon beradi.
#Reklama so’zining lo’g’aviy ma’nosi va kelib chiqish tarixiga to’xtaladigan bo’lsak, uning istilohi–?

+ “Reklamere” lotincha so’zidan olingan bo’lib “jar solmoq”, “baqirmoq” ma’nolarini bildiradi.

- “Reklamner” yunoncha so’zidan olingan bo’lib “jar solmoq”, “baqirmoq” ma’nolarini bildiradi.

- “Reklamoure” so’zidan olingan bo’lib “jar solmoq”, “baqirmoq” ma’nolarini bildiradi.

- “Reklamure” grekcha so’zidan olingan bo’lib “jar solmoq”, “baqirmoq” ma’nolarini bildiradi.
#Ilmiy manbalarda asosan quyidagi besh tamoyil asosida reklama tayyorlanishi qayd etiladi:

+ Мarketing, kommunikativ;

- Ta’limiy, iqtisodiy;

- Ijtimoiy, iqtisodiy;

- To’g’ri javob yo’q.
#Nechanchi asrdan boshlab, odam reklamaga muayyan ma’noda o’rgandi?

+ XX-asr.

- XIX-asr.

- XXI-asr.

- To’g’ri javob yo’q.
#Asosiy boshqarish uslublari:

+ Avtoritar, demokratik, liberal, partisipativ;

- Avtoritar, demokratik, kollegial;

- Demokratik, kollegial, iyerarxik;

- Avtoritar, demokratik, ma’muriy.

#Xodimlarga nisbatan do’q-po’pisa, keskin ta’qiklash kabi qatiy ohanglardan foydalanadigan, nima yo’l bilan bo’lsa-da, o’z hukmini o’tkazish niyatidagi rahbarlik uslubi:

+ Avtoritar.

- Demokratik.

- Liberal.

- Partisipativ.

#Xodimlarning shaxsiy qobiliyatlarini hisobga olgan holda ish taqsimlaydigan, ularning shaxsiy moyilliklarini inobatga olib, topshiriqlarni taklif ma’nosida beradigan rahbarlik uslubi:

+ Demokratik.

- Avtoritar.

- Liberal.

- Partisipativ.
#Ta’qiqlash, po’pisa bo’lmasdan, uning o’rniga ko’pincha ishning oxirgi oqibati bilan tanishish bilan cheklanadigan rahbarlik uslubi:

+ Liberal.

- Demokratik.

- Avtoritar.

- Partisipativ.
#Motivasiyaning markaziy vazifasi bu – ...

+ Organizmning nima sababdan faol holatga o’tishini tadqiq etishdir.

- Motivasiya shaxsning tabiiy faoliyatiga asoslangan faoliyatidir.

- Ehtiyoji borligini o’rganishga ko’maklashi-shdir.

- Barcha javoblar to’g’ri.
#Mijoz – bu...

+ Texnik saviyasi yuqori bo’lgan professional xaridor.

- Texnikaviy onglilikga ega bo’lgan shaxslar jamoasi.

- Ihtiyojini qondiruvchi xaridor.

- Iqtisodiy mihtojlikni hal qilishga yunaltirilgan shaxs faoliyatidir.
#Sanoat marketingining o’ziga xos xususiyatlari shundan iboratki, sanoat talabi tushunchasi deb–?

+ “Sanoat zanjiri” tushunchasiga bog’liqdir.

- “Sanoat aloqalari” tushunchasiga bog’liqdir.

- “Sanoat turlari” tushunchasiga bog’liqdir.

- To’g’ri javob berilmagan.
#Ehtiyojlar necha xil holatda bo’ladi?

+ 3 ta.

- 4 ta.

- 5 ta.

- 6 ta.
#Ekspremental psixologiya dastlab asosan, ochlik, tashnalik va shu kabi fiziologik, tabiy ehtiyojlar va urinishlarni o’rganar edi. Ular:

+ “Stimul (- –reaksii (R)” nazariyasiga ko’ra.

- (yoki “S – R”) nazariyasiga ko’ra.

- B va V javoblar to’g’ri.

- To’g’ri javob yo’q.
#Personalni boshqarish alohida ahamiyat kasb etib, tashkilotda kishilarga ta’sir ko’rsatuvchi …asosan nechta omilga:

+ 3 ta.

- 1 ta.

- 2 ta.

- 4 ta.
#Iqtisodiy boshqaruv subyekti sifatida har qanday rahbarda:

+ Intellekt – aql-zakovat (IQ)ning ma’lum darajadagi normasi bo’lishi kerak.

- Rahbar-ning mustaqil fikrlilik bo’lishi.

- Rahbarda topqirlik, tashabbuskor-lik sifatlarini bo’lishi.

- Rahbar, iqtisodiy boshqaruv-chi bo’lishi.
#Iqtisodiy boshqaruvning nechta asosiy funksiyasi farqlanadi?

+ 2 ta.

- 5 ta.

- 3 ta.

- 4 ta.
#Rahbarning o’rinli, aniq, qisqa, samimiy gapirish san’ati va ikkinchi tomondan, suhbatdoshni tinglash qobiliyati bu– ...

+ Muomala madaniyati.

- So’zla-shuv madaniyati.

- Chiroyli gapirish san’ati.

- Barcha javoblar to’g’r
#Xodimning kompaniya kutayotgan darajada va belgilangan tarkibda ishlab chiqarish xulqini muntazam ravishda namoyish qilishga tayyorlik qobiliyati?

+ Kompetensiya.

- Rahbar-ning intellekti.

- A va B javoblar to’g’ri.

- To’g’ri javoblar berilmagan.

#Rahbardagi axborot texnologiya-lari bilan ishlay bilish hamda ijtimoiy informasiyalarga nisbatan tanqidiy munosatda bo’la olishga egaligi bu–?

+ Ijtimoiy-informasion kompetensiya.

- Kommunikativ kompetensiya.

- Kognitiv kompetensiya.

- Madaniy kompetensiya.

#Boshqaruvchining professional xatti-harakatlarni mustaqil tarzda bajarishga tayyorlanish va o’z mehnati natijalarini baholay olish qobiliyati bu–

+ Maxsus kompetensiya.

- Autopsi-xologik kompetensiya.

- Profes-sional kompetensiya.

- Uslubiy kompetensiya.

#“Sosializasiya – bajaradigan ijtimoiy rol mohiyatidan kelib chiqib, shaxsning ijtimoiy ustanovka va tajribani o’zlashtirish jarayoni”, – deya e’tirof etgan olim kim?

+ N.Smelzer.

- A.R. Marshall.

- T.Shibuta-ni.

- E.Mak-Neyl.

#Iqtisodiy sosializasiya bu–...

+ Butun dunyo iqtisodiy transformasi-yasi tayanch zamirini tashkil etuvchi va o’z ichiga xususiy hamda umumiy mulkchilikning mavhum tomonlarini uyg’unlashtiruvchi zamonav-iy aralash iqtisodiyotning muhim xususiyatlari-dan biridir.

- Oila iqtisodi va byudjetini tuzishga tayyorlanadi, iqtisodiy ongni shakllanishi.

- Yoshlar-ning nafaqat oilada (ota-ona-farzandlar), balki ta’lim muassasalari-da (ustoz-shogir- beriladigan iqtisodiy tarbiyani o’zlashtirishi.

- To’g’ri javob berilmagan.
#Rus sosiologi N.Andreyenkova sosializasiya jarayonini necha katta bosqichda tasavvur qiladi?

+ 2 ta.

- 5 ta.

- 3 ta.

- 4 ta.
#Ijtimoiy-iqtisodiy tarbiyaning asl ma’nosi deganda nimani tushinasiz?

+ Yoshlarda-gi ijtimoiy faollikni oshirish orqali, ulardagi ijobiy fazilatlarni kamol toptirishga qaratilgandir.

- Iqtisodiy beriladigan iqtisodiy tarbiyani o’zlashtirili-shiga bog’liq bo’ladi.

- Iqtisodiy ta’lim va tarbiya muassasasi-da ijtimoiy-iqtisodiy faollikni oshirish.

- Barcha javoblar to’g’ri.

#Ijtimoiy psixologiya bo’yicha lug’at (slovar-spravochnik)-da iqtisodiy sosializasiya mohiyatini ochib beruvchi omillarning 1.Ijtimoiy va 2.Individual-shaxsiy kabi ikkita katta guruhini ajratib ko’rsatgan olim kim?

+ V.G.Krisko.

- I.L. Vintin.

- G.Borisova.

- A.S.Gotlib.

#Iqtisodiy ongni shakllantirishga qaratilgan tarbiya usullari deganda nimani tushunasiz?

+ Bu guruhga quyidagi usullarni kiritish mumkin: ma’ruza, suhbat, nasihat, munozara (disput) va taqlid qilish.

- Taqlid qilish usuli talabaning o’z dunyoqarashiga asos kiritish natijasida vujudga keladi.

- Munoza-ra usulida tarbiyalanuvchilar faol ishtirok etadilar va har ikki tomon o’z qarashlarini isbotlashga harakat qiladilar.

- Mashq qilish, odatlantiri-sh, malaka hosil etish, talab qilish.

#Mehnat sosiologiyasi va psixologiyasida mehnat adaptasiyasi-ning ... o’zaro bog’liq tomoni farqlanadi:

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- Mosla-shuvning psixofiziolo-gik jihati.

- Ijtimoiy-psixologik adaptasiya.

- Kasbga moslashish.

#Oriyentasiya so’ziga izoh bering?

+ Xodimni u bajarishi lozim bo’lgan vazifalar, majburiyatlar bilan tanishtirish.

- Yangi xodimning tayyorgarlik darajasini aniqlash.

- Xodimning erishayotgan muvaffaqiyatlari haqida ma’lumot yig’ib boriladi va faoliyati yuzasidan unga zarur tavsiyalar beriladi.

- Xodim tashkilot qadrityalarini o’zlashtirar ekan, o’z rahbarini namuna sifatida ko’radi.

#«Izyuminka» qanday ma’noni bildiradi?

+ Talabalar bilan ishlashning o’ziga xos ajoyib tomoni

- Talabalar-ni ko’proq gapirishga undash

- Muhoka-ma qilina-yotgan muammoni mohiyatini to’g’ri tushunayotganini aniqlash

- Provo-kasion ta’kidlashlarni ilgari surish

#Interfaol uslub – bu...

+ Jamoaviy muxokamani tashkil etish, fikrlarni erkin aytish, muhokama, tahlil va faoliyatni baholashdir.

- Aynan shu narsalar treningni samarali o’tishini ta’minlaydi.

- Interfaol uslubiyotda foydalanadigan ish tartibini qisqacha bayon qiling.

- Yetarli bilimlar (matn, ma’ruza, xujjatlar, o’qish) va biror faoliyat turini o’tkazish.
#Ijtimoiy tasavvurlar bu – ...

+ Har bir shaxs tomonidan ijtimoiy borliqni o’ziga xos tarzda qayd etish vositasi bo’lib, subyektiv reallikni obyektivlik bilan bog’lovchi psixologik mexanizmdir.

- Shaxsdagi eng muhim afzalliklardan biri.

- Shuningdek, ijtimoiy bilimning ma’lum shakli.

- Ijtimoiy tasavvurlarning xususiyati.
#Tadbirkorlardagi ijtimoiy tasavvurlarning dinamik tabiatini tahlil qilish jarayonida, ularning shakllanish bosqichlarini quyidagicha ajratish maqsadga ko’ra ular necha qisimga ajratiladi:

+ 5 ta.

- 7 ta.

- 4 ta.

- 6 ta.

#Psixogramma atamasi fanga qachon kirib kelgan?

+ XX-asrdan.

- XIV asrdan.

- XVII asrdan.

- XVIII asrdan.

#Psixogramma bu – ...

+ Faoliyatning psixologik xarakteristikalari tasnifi.

- Professional muvaffaqiyatini ta’minlovchi zaruriy kasbiy sifatlar.

- Mutaxassislarning ta’kidlashlaricha psixogrammalarni tuzish.

- Tadbirkorning mustahkam individual-shaxsiy xususiyatlar.
#Zaruriy kasbiy sifatlar (ZK- bu – ...

+ Tadbirkorning mustahkam individual-shaxsiy xususiyatlar shakllanishiga zarar ko’rsatmaydigan kasbiy faoliyatga, bilim, malaka va uquvlarni samarali o’zlashtirishga ta’sir ko’rsatuvchi sifatlar (psixik funksiyalar) majmudir.

- Yetakchi kasbiy faoliyat harakatida tez-tez uchraydigan ahamiyatli psixik funksiyalar, jarayonlar, qobiliyatlar va ularning ishtirokini ta’minlash.

- Maqsadga erishish harakat dasturini qayta ko’rib chiqish (ichki va tashqi bajarilishi lozim bo’lgan harakatlar rejasini tahlil qilish.

- Mutaxassis tomonidan eng birinchi o’rinda bajarilishi shart bo’lgan vazifalarni aniqlash.
#Psixologiya fanida psixik funksiyalarning quyidagi asosiy turlari sanab bering?

+ 7 ta.

- 4 ta.

- 6 ta.

- 9 ta.
#“Trudogramma” mazmunini sanab bering?

+ 14 ta.

- 16 ta.

- 17 ta.

- 18 ta.

#Mutaxassisning tashkiliy (operasion) sohasiga oid berilgan tavsiflarni sanab bering?

+ 11 ta.

- 12 ta.

- 13 ta.

- 14 ta.

#Iste’molchi xulq-atvori bu – ...

+ Mahsulotlar, xizmatlarni olish, iste’mol qilish va ulardan foydalanishga bevosita yo’naltirilgan faoliyat hisoblanadi.

- Iste’-mol qilish va ulardan foydalan-ish.

- Bevosita yo’naltirilgan iqtisodiy faoliyat.

- Iste’molchining hayotida foydali bo’lishi mumkin bo’lgan axborot dasturlari.

#O’lchash mumkin bo’lgan, organizmning xohlagan reaksiyasini ta’riflab berish qurbiga ega bo’lgan umumiy atama?

+ Xulq-atvordir.

- Iste’molchi.

- Mahsulotlar.

- Iste’molchilar guruhi.

#Pozitivizm nima?

+ Dunyoni bilib bo’lmasligi to’g’risidagi tavsilotga asoslangan falsafiy oqim.

- Falsafiy oqim.

- Iste’molchini o’rganish bo’yicha tadqiqotlar majmuyi.

- Amaliyotda tekshirib ko’riladigan usullar.

#“Modern” so’ziga izox bering?

+ Zamonaviylik.

- Qadimiylik.

- Davrlar aro.

- To’ri javob yo’q.

#“Postmodern” so’ziga izox bering?

+ Zamonaviy likdan keyin.

- Zamonaviylik.

- San’atdagi turli oqimlari.

- Qadimiylik.

#Motivlarni tadqiq etish usullari?

+ Teran so’rov;

- Tanlab-tekshirish;

- Tanlab-kuzatish;

- Tizimli tahlil;

#Iqtisodiy adabiyotlar tahliliga qaraganda, pul – ...

+ “Bozor tili” sifatida e’tirof etiladi.

- Daromadpul bilan bog’liq ekanligidadir.

- Iqtisodiy kategoriyalar majmuasi.

- Barcha iqtisodiy rivojlanish bosqichlarini asosi.

#Pul motivasiya kuchiga aylanishi uchun u haqiqiy mehnat haqiga aylanishi kerak deb aytgan olim?

+ I.Mahmudov.

- K.Menger.

- F.Xersberg.

- V.Karimova.

#Amerikalik olim qimmatbaho metallarning pul vazifasini bajarishi – kishilar o’rtasidagi kelishuvning mahsulidir degan olim?

+ Jon Gelbreyt.

- K.Menger.

- F.Xersberg.

- I.Mahmudov.

#Insonni xarakatga undovchi sabablar bu – ...

+ Motivlar.

- Kayfiyat.

- Imkoniyatlar.- Xarakatlar.

#Psixikaning moddiy asosi nima?

+ Nerv sistemasi va bosh miya.

- Oliy nerv faoliyati va markaziy nerv sistemasi.

- Nerv to’qimasi.

- Nerv hujayralari, neyronlar, nerv tolalari.

#Pul qanday omil xisoblanadi?

+ Motivasiyaiyon omil.

- Ijtimoiy omil.

- Ob’ektiv omil.

- Barcha javoblar to’g’ri.
#K.Yung insonlarni fikrlashlariga ko’ra necha toifaga bo’lgan?

+ 2 ta; intuitiv va fikrlovchi.

- 3 ta; intuitiv, kreativ va fikrlovchi.

- 3 ta; imajitiv, intuitiv va fikrlovchi.

- 2 ta; intuitiv va imajitiv.
#Iqtisodiy xulq psixogigiyenasi va psixoprofilaktikasi deganda nimani tushinasiz?

+ Normadagi mehnat sharoitlarida faoliyat ko’rsatayotgan insonlarga noo’rin ishlar qilib qo’ymaslik.

- Normalar va sanksiyalar amal qilish.

- Normalar harakatlanishni va faoliyat tarzi.

- Barcha javoblar to’g’ri.
#“Ayrim shaxslarda shunday sifatlar yig’indisi tug’ma mavjud bo’lib, ular uning guruhda lider bo’lishini ta’minlaydi”, - degan yondashuvni ko’rsatadigan nazariya:

+ Xarizmatik nazariya.

- Vaziyatga bog’liqlik nazariyasi.

- Sintetik nazariya.

- Rahbarlik nazariyasi.
#Haq-xuquqlari katta guruhlar doirasida ham sodir bo’lishi, amalga oshirilishi mumkin bo’lgan shaxs mavqyei:

+ Rahbarlik.

- Liderlik.

- Do’stlik.

- Tashkilotchi.

#Iqtisodiy nazariyada maqsadga muvofiq xulq-atvorning quyidagi ..ta asosiy modeli qo’llanadi:

+ 2 ta.

- 3 ta.

- 5 ta.

- 3 ta.

#O.Uilyamsonning fikriga ko’ra, maqsadga muvofiqlikning ...ta asosiy shakli mavjud:

+ 3 ta.

- 4 ta.

- 5 ta.

- 6 ta.

#Idrokning murakkab turlariga nimalar kiradi?

+ Vaqt, fazo va xarakatni idrok qilish.

- Teri-harakatni idrok qilish.

- Ko’rish, eshitish, hid bilish idroki.

- Og’riqni, muvozanat o’zgarishini sezish.

#Shaxsning aktivligining manbai nima?

+ Uning turli-tuman extiyojlari.

- Shartli va shartsiz reflekslar.

- Jinsiy mayl.

- Tabiiy kuchlar, ya’ni kuyosh nuri,elektron-magnit tulkinlar xar xil kimyoviy reaksiyalar
#“Biz iqtisodiy jarayonlarni insonning xulq-atvori namoyon bo’lishi sifatida ko’rib chiqamiz va uni zamonaviy psixologiya fani nuqtai nazaridan tahlil qilamiz”. Ushbu fikr muallifi kim?

+ J.Katona.

- Helga Dittmar.

- M.Bunkina.

- V.Semenov.
#Psixika nima?

+ Yuksak darajada tashkil topgan materiya (miya) xususiyati bo’lib, obyektiv borliqning alohida aks ettirilishidir.

- Miya mahsuli, nerv sistemasining funksiyasidir.

- Odamning ruhi, uning ruhiy hodisa va ruhiy holatlaridir.

- Bizning sezgilarimiz, fikrlarimiz, xis-tuyg’ularimiz.
#Evristika bu – ...

+ Axborotni qayta ishlash va xulosalar shakllantirishda turli xil mantiqiy “yon yurish”lardan foydalanuvchi mulohaza usulidir

- Oddiy usuldir.

- Turli xil mantiqiy iqtisodiy usuldir.

- Murakkab usul.
#Reklama bu –

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- Firma reklama yordamida markaning Imidjini yaratadi va sotuvchilar tomonidan hamkorlik orqali pirovard iste’molchilarda ma’lumlik sarmoyasini shakllantiradi.

- Reklama kommunikasion strategiyaning asosiy vositasidir.

- Kommunikasiya vositasi bo’lib, u firmaning bevosita muloqot o’rnatilmagan potensial xaridorlariga axborot uzatishga imkon beradi.
#Reklama so’zining lo’g’aviy ma’nosi va kelib chiqish tarixiga to’xtaladigan bo’lsak, uning istilohi–?

+ “Reklamere” lotincha so’zidan olingan bo’lib “jar solmoq”, “baqirmoq” ma’nolarini bildiradi.

- “Reklamner” yunoncha so’zidan olingan bo’lib “jar solmoq”, “baqirmoq” ma’nolarini bildiradi.

- “Reklamoure” so’zidan olingan bo’lib “jar solmoq”, “baqirmoq” ma’nolarini bildiradi.

- “Reklamure” grekcha so’zidan olingan bo’lib “jar solmoq”, “baqirmoq” ma’nolarini bildiradi.
#Ilmiy manbalarda asosan quyidagi besh tamoyil asosida reklama tayyorlanishi qayd etiladi:

+ Мarketing, kommunikativ;

- Ta’limiy, iqtisodiy;

- Ijtimoiy, iqtisodiy;

- To’g’ri javob yo’q.

#Nechanchi asrdan boshlab, odam reklamaga muayyan ma’noda o’rgandi?

+ XX-asr.

- XIX-asr.

- XXI-asr.

- To’g’ri javob yo’q.

#D.Mamajonova tadqiqotlari davomida qaysi yoshdan boshlab reklamani idrok qilish xususiyatlarini o’rgandi?

+ 17-21 yosh.

- 25-35 yosh.

- 40-55 yosh.

- 60-75 yosh.
#Iqtisodiy boshqaruv ob'yekti:

+ Odamlar jamoasi, alohida shaxs, ularning psixologik holatlari, ulardagi ayrim jarayonlar va vazifalari.

- Jamoa a’zolari.

- Rahbar, menejer.

- Rahbarlik imkoniyatlari.
#Iqtisodiy boshqaruv sub'yekti:

+ Iqtisodiy boshqaruvchi shaxs yoki odamlar guruhi.

- Jamoa a’zolari.

- Odamlar guruhi.

- Rahbar, iqtisodiy boshqaruvchi.
#Iqtisodiy boshqaruvning nechta asosiy funksiyasi farqlanadi?

+ 2 ta.

- 3 ta.

- 1 ta.

- 4 ta.
#Iqtisodiy boshqaruvning maqsadga yo’naltiruvchi funksiyasini ado etishda faoliyat tarkibiga nimalar kiradi?

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- Natijani prognozlash.

- Maqsad sari faoliyatni rejalash.

- Amalga oshirish motivasiyalari.
#“Ayrim shaxslarda shunday sifatlar yig’indisi tug’ma mavjud bo’lib, ular uning guruhda lider bo’lishini ta’minlaydi”, - degan yondashuvni ko’rsatadigan nazariya?

+ Xarizmatik nazariya.

- Vaziyatga bog’liqlik nazariyasi.

- Sintetik nazariya.

- Rahbarlik nazariyasi.

#“Har bir odamda liderlik sifatlari bor, lekin ayrim vaziyatlar ayrim shaxslarning o’zlarini ko’rsatishlari, lider bo’lishlari uchun qulay hisoblanadi”, - degan yondashuvni ko’rsatadigan nazariya:

+ Vaziyatga bog’liqlik nazariyasi.

- Xarizmatik nazariya.

- Sintetik nazariya.

- Rahbarlik nazariyasi.

#Liderni guruhiy munosabatlarning bevosita mahsuli deb qaraydigan, liderning ruyobga chiqishida guruhning birlamchi rolini ilgari suradigan nazariya?

+ Sintetik nazariya.

- Vaziyatga bog’liqlik nazariyasi.

- Xarizmatik nazariya.

- Rahbarlik nazariyasi.

#“Ilmiy menejment” - iqtisodiy boshqaruv nazariyoti va amaliyoti sohalarida tadbiqiy ishlarning tashabbuskori kim?

+ F.Teylor.

- D.Jilbert.

- E.Meyo.

- R.Laykert.

#Kim iqtisodiy boshqaruv uslublariga, intizomiy sanksiyalar va rag’batlantirish tizimiga, mehnatga haq to’lashning differensial tizimi katta ahamiyat berish lozimligini ta’kidladi?

+ F.Teylor.

- D.Jilbert.

- E.Meyo.

- R.Laykert.
#Kim samarali faoliyatda xodimlarning ish joylarini va u yerdagi shart-sharoitlarni yaxshilash shartligi g’oyasini ilgari surdi?

+ D.Jilbert.

- E.Meyo.

- F.Teylor.

- R.Laykert.
#Kim samarali iqtisodiy boshqaruvda insoniy munosabatlarga e’tibor berish shartligi g’oyasini ilgari surdi?

+ E.Meyo.

- D.Jilbert.

- F.Teylor.

- R.Laykert.
#O'zekson Respublikasining harakatar strategiyasi nechta yo'nalishda belgilab olingan?

+ 5 ta.

- 4 ta.

- 5 ta.

- 6 ta.
#Yaxshi iqtisodiy boshqaruvda iqtisodiy boshqaruv uslublari, motivasiya, markazlashmagan nazorat shakli, barchaga teng kommunikasiya zarurligini kim yoqlab chiqdi?

+ R.Laykert.

- D.Jilbert.

- E.Meyo.

- F.Teylor.
#Xodimlarga ta’sir ko’rsatishda kimga jazolash va rag’batlantirish tizimiga ega bo’lish imkoniyati beriladi?

+ Rahbar.

- Lider.

- Do’st.

- Tashkilotchi.

#Rasmiy ko’rsatmalar, rejalar, normalar, buyruqlar asosida ish yuritadigan shaxs:

+ Rahbar.

- Lider.

- Do’st.

- Tashkilotchi.

#Biror kishini maqtash, uning lavozimini oshirish yoki ishdagi kamchilikka ko’ra ishiga baho berish doimo jamoa a’zolarining fikri bilan kelishilgan holda amalga oshirilishini ma’qul biladigan rahbarlik uslubi:

+ Demokratik.

- Avtoritar.

- Liberal.

- Partisipativ.
#Qaysi rahbarlik uslubida uch omilni hisobga olish lozim: birinchidan – rahbar shaxsini, ikkinchidan – xodimlarni, uchinchidan – guruh oldida qanday vazifalar turganligini?

+ Partisipativ.

- Avtoritar.

- Liberal.

- Demokratik.
#Liderlik hodisasiga oid nechta nazariya mavjud?

+ 3 ta.

- 4 ta.

- 5 ta.

- 6 ta.
#Assosiasiya bu nima?

+ Bir vaqtning o'zida ikki psixik taassurot yoki xodisa urtasida xosil buladigan aloka, bog'lanish.

- Narsa va xodisalarning aks ettirilishi.

- Sezgi, idrok, xotira urtasidagi alokalar.

- Narsa va xodisalar urtasida aloka.
#Narsa va xodisalar urtasida aloqa urnatmasdan quruq yodlash yuli bilan esga olib qolish – bu...

+ Mexanik xotira.

- Eydetik xotira.

- Ixtiyorsiz xotira.

- Kiska muddatli xotira.
#Iqtisodiy psixologiyada ijtimoiy norma nimani anglatadi?

+ Jamiyatning o’z a’zolari xul-atvoriga, ko’pchilik tomonidan e’tirof etilgan harakatlarga nisbatan talablardir.

- Shaxsning jamiyat tomonidan qo’yilgan talablarni bajarishi.

- Shaxsning jamiyatdagi biron-bir vaziyatdagi bajarishi lozim bo’lgan xatti-harakatlari.

- Shaxsning ko’pchilikning fikriga qarshi borishi.
#Ijtimoiy sanksiya – bu ...

+ Normalarning shaxs xulqida namoyon bo’lishini nazorat qiluvchi jazo va rag’batlantirish mexanizmlari.

- Berilganlarning barchasi.

- Shaxsning ijtimoiy normalarni bajarishi.

- Jamoat tomonidan shaxsga qo’yiladigan talablar.
#Shaxsning o’z «Men»iga bahosida, adekvatlik tushunchasi nimani anglatadi?

+ Shaxsning o’z-o’ziga bahoning haqqoniyligi.

- Shaxsning o’z-o’ziga bahoning pastligi.

- Shaxsning o’z-o’ziga bahoning yuqoriligini.

- Bahoda «Men» va «Men emas»ini farqlashni.

#Psixologiya fani qachondan fan sifatida shakllana boshladi?

+ XIX asr oxiri XX asr boshlarida.

- XVIII asr oxiri XIX asr boshlarida.

- XIX asr boshlarida.

- XX asr oxirlarida.

#Ong nima?

+ Borliq haqiqatni faqat odamdagina xos ravishda psixik aks ettirishning yuksak formasi bo’lib, odamlarning ijtimoiy-tarixiy faoliyati bilan belgilanadi.

- Tevarak-atrofimizdagi odam haqidagi bilimlarimiz majmuidir.

- Odamning borliqni bilishga yo’naltirilgan faolligidir.

- Bizning bilimlarimiz, fikr-mulohazalarimiz, tushunchalarimiz, o’z-o’zimizga baho berishishimizdir.
#Motiv nima?

+ Anglangan yoki anglanmagan ish harakat bo’lib, biron ehtiyojning subyektiv ifodasini bildiradi.

- Ehtiyojni qondirishga moyil predmet.

- Anglanmagan xatti-harakat istagi.

- Uzoq maqsadlar bilan bog’liq bo’lmagan biron maqsad.
# ..........shunday bir tafakkur operasiyasidirki, uning yordami bilan biz narsa va hodisalarni fikran yoki amaliy va xususiyatlarni tahlil qilamiz.

+ Analiz.

- Sintez.

- Taqqoslash.

- Klassifikasiya.
#Moddiy va ma’naviy qadriyatlarni yuzaga keltiradigan mavjud bo’lishning asosiy sharti hisoblangan faoliyat turini belgilang.?

+ Mehnat.

- O’qish.

- O’yin.

- Muloqot.
#Psixikaning moddiy asosi nima?

+ Nerv sistemasi va bosh miya

- Oliy nerv faoliyati va markaziy nerv sistemasi

- Nerv to’qimasi

- Nerv hujayralari, neyronlar, nerv tolalari
#D.Mak-Gregor “X” nazariyasi tamoyillarini ko’rsating:

+ Barcha javoblar to’g’ri

- Tashkilotni qattiqqo’llik bilan izchil tarzda boshqarish lozimligi

- Qonuniy rasmiy vakolatlarni markazlashtirish

- Qarorlar qabul qilish jarayoniga xodimlarni minimal tarzda jalb etishning maqsadga muvofiqligi
#D.Mak-Gregor “Y” nazariyasi tamoyillarini ko’rsating:

+ Barcha javoblar to’g’ri

- Tashkilotni umumiy tarzda erkin boshqarish

- Rasmiy vakolatlarning bo’limlarga bo’linishi; majburlash va nazoratning kamligi, individual faolik va o’z-o’zini nazorat qilishga o’tish

- Iqtisodiy boshqaruvning demokratik uslubi; qarorlar qabul qilish jarayoniga barchaning jalb etilishi
#Liderga xos bo’lgan jihatlar qaysi qatorda ifodalangan?

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- Jamoa manfaatlariga yo’nalganlik.

- Kasbiy mohirlik, har qanday muammoli vaziyatda qiyinchilikni o’z bo’yniga olish va ishni oxirigacha hal etishda tashabbuskor bo’lish.

- Emosional, hissiy jalb etuvchanlik xislatlari.
#Jamiyatda ishlab chiqilgan normalar, tartiblar asosida saylovlar oqibatida sodir bo’ladigan, maqsadga qaratilgan hodisa:

+ Rahbarlik.

- Liderlik.

- Do’stlik.

- Tashkilotchi.
#Hyech qachon yolg’iz bo’lmaydigan, doimo guruh a’zolari orasida shu guruh a’zolarini u yoki bu harakatlarga chorlaydigan shaxs:

+ Lider.

- Rahbar.

- Do’st.

- Boshliq.
#Qaysi toifa menejerlarda mustaqillikka intilish, ijodni namoyon etish imkoniyatini yaratish, pullar, ya’ni mablag’ orttirish motivlari yaqqolroq kuzatiladi?

+ Korporativ.

- Erkin.

- An’anaviy.

- Demokratik.
#Qaysi toifa menejerlarda tavakkalchilikka nihoyatda ehtiyotkorlik ta yondashish kuzatiladi?

+ Korporativ.

- Erkin.

- An’anaviy.

- Demokratik.
#Qaysi toifa menejerlarda xato va omadsizliklardan yengib utish xarakati kuzatiladi?

+ Erkin.

- Korporativ.

- An’anaviy.

- Demokratik.
#Qaysi toifa menejerlar o’rnatilgan tartibga ko’ra xodimlar va boshqalar bilan mavqye hamda darajaga amal qilgan holda ish yuritadilar?

+ An’anaviy.

- Erkin.

- An’anaviy.

- Demokratik.
#Asosiy boshqarish uslublari:

+ Avtoritar, demokratik, liberal, partisipativ;

- Avtoritar, demokratik, kollegial;

- Demokratik, kollegial, iyerarxik;

- Avtoritar, demokratik, ma’muriy.

#Xodimlarga nisbatan do’q-po’pisa, keskin ta’qiklash kabi qatiy ohanglardan foydalanadigan, nima yo’l bilan bo’lsa-da, o’z hukmini o’tkazish niyatidagi rahbarlik uslubi:

+ Avtoritar.

- Demokratik.

- Liberal.

- Partisipativ.

#Xodimlarning shaxsiy qobiliyatlarini hisobga olgan holda ish taqsimlaydigan, ularning shaxsiy moyilliklarini inobatga olib, topshiriqlarni taklif ma’nosida beradigan rahbarlik uslubi:

+ Demokratik.

- Avtoritar.

- Liberal.

- Partisipativ.
#Ta’qiqlash, po’pisa bo’lmasdan, uning o’rniga ko’pincha ishning oxirgi oqibati bilan tanishish bilan cheklanadigan rahbarlik uslubi:

+ Liberal.

- Demokratik.

- Avtoritar.

- Partisipativ.
#Motivasiyaning markaziy vazifasi bu – ...

+ Organizmning nima sababdan faol holatga o’tishini tadqiq etishdir.

- Motivasiya shaxsning tabiiy faoliyatiga asoslangan faoliyatidir.

- Ehtiyoji borligini o’rganishga ko’maklashi-shdir.

- Barcha javoblar to’g’ri.
#Mijoz – bu...

+ Texnik saviyasi yuqori bo’lgan professional xaridor.

- Texnikaviy onglilikga ega bo’lgan shaxslar jamoasi.

- Ihtiyojini qondiruvchi xaridor.

- Iqtisodiy mihtojlikni hal qilishga yunaltirilgan shaxs faoliyatidir.
#Sanoat marketingining o’ziga xos xususiyatlari shundan iboratki, sanoat talabi tushunchasi deb–?

+ “Sanoat zanjiri” tushunchasiga bog’liqdir.

- “Sanoat aloqalari” tushunchasiga bog’liqdir.

- “Sanoat turlari” tushunchasiga bog’liqdir.

- To’g’ri javob berilmagan.
#Ehtiyojlar necha xil holatda bo’ladi?

+ 3 ta.

- 4 ta.

- 5 ta.

- 6 ta.
#Ekspremental psixologiya dastlab asosan, ochlik, tashnalik va shu kabi fiziologik, tabiy ehtiyojlar va urinishlarni o’rganar edi. Ular:

+ “Stimul (- –reaksii (R)” nazariyasiga ko’ra.

- (yoki “S – R”) nazariyasiga ko’ra.

- B va V javoblar to’g’ri.

- To’g’ri javob yo’q.
#Personalni boshqarish alohida ahamiyat kasb etib, tashkilotda kishilarga ta’sir ko’rsatuvchi …asosan nechta omilga:

+ 3 ta.

- 1 ta.

- 2 ta.

- 4 ta.
#Iqtisodiy boshqaruv subyekti sifatida har qanday rahbarda:

+ Intellekt – aql-zakovat (IQ)ning ma’lum darajadagi normasi bo’lishi kerak.

- Rahbar-ning mustaqil fikrlilik bo’lishi.

- Rahbarda topqirlik, tashabbuskor-lik sifatlarini bo’lishi.

- Rahbar, iqtisodiy boshqaruv-chi bo’lishi.
#Iqtisodiy boshqaruvning nechta asosiy funksiyasi farqlanadi?

+ 2 ta.

- 5 ta.

- 3 ta.

- 4 ta.
#Rahbarning o’rinli, aniq, qisqa, samimiy gapirish san’ati va ikkinchi tomondan, suhbatdoshni tinglash qobiliyati bu– ...

+ Muomala madaniyati.

- So’zla-shuv madaniyati.

- Chiroyli gapirish san’ati.

- Barcha javoblar to’g’r
#Xodimning kompaniya kutayotgan darajada va belgilangan tarkibda ishlab chiqarish xulqini muntazam ravishda namoyish qilishga tayyorlik qobiliyati?

+ Kompetensiya.

- Rahbar-ning intellekti.

- A va B javoblar to’g’ri.

- To’g’ri javoblar berilmagan.
#Rahbardagi axborot texnologiya-lari bilan ishlay bilish hamda ijtimoiy informasiyalarga nisbatan tanqidiy munosatda bo’la olishga egaligi bu–?

+ Ijtimoiy-informasion kompetensiya.

- Kommunikativ kompetensiya.

- Kognitiv kompetensiya.

- Madaniy kompetensiya.
#Boshqaruvchining professional xatti-harakatlarni mustaqil tarzda bajarishga tayyorlanish va o’z mehnati natijalarini baholay olish qobiliyati bu–

+ Maxsus kompetensiya.

- Autopsi-xologik kompetensiya.

- Profes-sional kompetensiya.

- Uslubiy kompetensiya.

#“Sosializasiya – bajaradigan ijtimoiy rol mohiyatidan kelib chiqib, shaxsning ijtimoiy ustanovka va tajribani o’zlashtirish jarayoni”, – deya e’tirof etgan olim kim?

+ N.Smelzer.

- A.R. Marshall.

- T.Shibuta-ni.

- E.Mak-Neyl.

#Iqtisodiy sosializasiya bu–...

+ Butun dunyo iqtisodiy transformasi-yasi tayanch zamirini tashkil etuvchi va o’z ichiga xususiy hamda umumiy mulkchilikning mavhum tomonlarini uyg’unlashtiruvchi zamonav-iy aralash iqtisodiyotning muhim xususiyatlari-dan biridir.

- Oila iqtisodi va byudjetini tuzishga tayyorlanadi, iqtisodiy ongni shakllanishi.

- Yoshlar-ning nafaqat oilada (ota-ona-farzandlar), balki ta’lim muassasalari-da (ustoz-shogir- beriladigan iqtisodiy tarbiyani o’zlashtirishi.

- To’g’ri javob berilmagan.
#Rus sosiologi N.Andreyenkova sosializasiya jarayonini necha katta bosqichda tasavvur qiladi?

+ 2 ta.

- 5 ta.

- 3 ta.

- 4 ta.
#Ijtimoiy-iqtisodiy tarbiyaning asl ma’nosi deganda nimani tushinasiz?

+ Yoshlarda-gi ijtimoiy faollikni oshirish orqali, ulardagi ijobiy fazilatlarni kamol toptirishga qaratilgandir.

- Iqtisodiy beriladigan iqtisodiy tarbiyani o’zlashtirili-shiga bog’liq bo’ladi.

- Iqtisodiy ta’lim va tarbiya muassasasi-da ijtimoiy-iqtisodiy faollikni oshirish.

- Barcha javoblar to’g’ri.

#Ijtimoiy psixologiya bo’yicha lug’at (slovar-spravochnik)-da iqtisodiy sosializasiya mohiyatini ochib beruvchi omillarning 1.Ijtimoiy va 2.Individual-shaxsiy kabi ikkita katta guruhini ajratib ko’rsatgan olim kim?

+ V.G.Krisko.

- I.L. Vintin.

- G.Borisova.

- A.S.Gotlib.

#Iqtisodiy ongni shakllantirishga qaratilgan tarbiya usullari deganda nimani tushunasiz?

+ Bu guruhga quyidagi usullarni kiritish mumkin: ma’ruza, suhbat, nasihat, munozara (disput) va taqlid qilish.

- Taqlid qilish usuli talabaning o’z dunyoqarashiga asos kiritish natijasida vujudga keladi.

- Munoza-ra usulida tarbiyalanuvchilar faol ishtirok etadilar va har ikki tomon o’z qarashlarini isbotlashga harakat qiladilar.

- Mashq qilish, odatlantiri-sh, malaka hosil etish, talab qilish.
#Mehnat sosiologiyasi va psixologiyasida mehnat adaptasiyasi-ning ... o’zaro bog’liq tomoni farqlanadi:

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- Mosla-shuvning psixofiziolo-gik jihati.

- Ijtimoiy-psixologik adaptasiya.

- Kasbga moslashish.

#Oriyentasiya so’ziga izoh bering?

+ Xodimni u bajarishi lozim bo’lgan vazifalar, majburiyatlar bilan tanishtirish.

- Yangi xodimning tayyorgarlik darajasini aniqlash.

- Xodimning erishayotgan muvaffaqiyatlari haqida ma’lumot yig’ib boriladi va faoliyati yuzasidan unga zarur tavsiyalar beriladi.

- Xodim tashkilot qadrityalarini o’zlashtirar ekan, o’z rahbarini namuna sifatida ko’radi.

#«Izyuminka» qanday ma’noni bildiradi?

+ Talabalar bilan ishlashning o’ziga xos ajoyib tomoni

- Talabalar-ni ko’proq gapirishga undash

- Muhoka-ma qilina-yotgan muammoni mohiyatini to’g’ri tushunayotganini aniqlash

- Provo-kasion ta’kidlashlarni ilgari surish
#Interfaol uslub – bu...

+ Jamoaviy muxokamani tashkil etish, fikrlarni erkin aytish, muhokama, tahlil va faoliyatni baholashdir.

- Aynan shu narsalar treningni samarali o’tishini ta’minlaydi.

- Interfaol uslubiyotda foydalanadigan ish tartibini qisqacha bayon qiling.

- Yetarli bilimlar (matn, ma’ruza, xujjatlar, o’qish) va biror faoliyat turini o’tkazish.
#Ijtimoiy tasavvurlar bu – ...

+ Har bir shaxs tomonidan ijtimoiy borliqni o’ziga xos tarzda qayd etish vositasi bo’lib, subyektiv reallikni obyektivlik bilan bog’lovchi psixologik mexanizmdir.

- Shaxsdagi eng muhim afzalliklardan biri.

- Shuningdek, ijtimoiy bilimning ma’lum shakli.

- Ijtimoiy tasavvurlarning xususiyati.
#Tadbirkorlardagi ijtimoiy tasavvurlarning dinamik tabiatini tahlil qilish jarayonida, ularning shakllanish bosqichlarini quyidagicha ajratish maqsadga ko’ra ular necha qisimga ajratiladi:

+ 5 ta.

- 7 ta.

- 4 ta.

- 6 ta.

#Psixogramma atamasi fanga qachon kirib kelgan?

+ XX-asrdan.

- XIV asrdan.

- XVII asrdan.

- XVIII asrdan.

#Psixogramma bu – ...

+ Faoliyatning psixologik xarakteristikalari tasnifi.

- Professional muvaffaqiyatini ta’minlovchi zaruriy kasbiy sifatlar.

- Mutaxassislarning ta’kidlashlaricha psixogrammalarni tuzish.

- Tadbirkorning mustahkam individual-shaxsiy xususiyatlar.

#Zaruriy kasbiy sifatlar (ZK- bu – ...

+ Tadbirkorning mustahkam individual-shaxsiy xususiyatlar shakllanishiga zarar ko’rsatmaydigan kasbiy faoliyatga, bilim, malaka va uquvlarni samarali o’zlashtirishga ta’sir ko’rsatuvchi sifatlar (psixik funksiyalar) majmudir.

- Yetakchi kasbiy faoliyat harakatida tez-tez uchraydigan ahamiyatli psixik funksiyalar, jarayonlar, qobiliyatlar va ularning ishtirokini ta’minlash.

- Maqsadga erishish harakat dasturini qayta ko’rib chiqish (ichki va tashqi bajarilishi lozim bo’lgan harakatlar rejasini tahlil qilish.

- Mutaxassis tomonidan eng birinchi o’rinda bajarilishi shart bo’lgan vazifalarni aniqlash.

#Psixologiya fanida psixik funksiyalarning quyidagi asosiy turlari sanab bering?

+ 7 ta.

- 4 ta.

- 6 ta.

- 9 ta.
#“Trudogramma” mazmunini sanab bering?

+ 14 ta.

- 16 ta.

- 17 ta.

- 18 ta.
#Mutaxassisning tashkiliy (operasion) sohasiga oid berilgan tavsiflarni sanab bering?

+ 11 ta.

- 12 ta.

- 13 ta.

- 14 ta.
#Iste’molchi xulq-atvori bu – ...

+ Mahsulotlar, xizmatlarni olish, iste’mol qilish va ulardan foydalanishga bevosita yo’naltirilgan faoliyat hisoblanadi.

- Iste’-mol qilish va ulardan foydalan-ish.

- Bevosita yo’naltirilgan iqtisodiy faoliyat.

- Iste’molchining hayotida foydali bo’lishi mumkin bo’lgan axborot dasturlari.
#O’lchash mumkin bo’lgan, organizmning xohlagan reaksiyasini ta’riflab berish qurbiga ega bo’lgan umumiy atama?

+ Xulq-atvordir.

- Iste’molchi.

- Mahsulotlar.

- Iste’molchilar guruhi.
#Pozitivizm nima?

+ Dunyoni bilib bo’lmasligi to’g’risidagi tavsilotga asoslangan falsafiy oqim.

- Falsafiy oqim.

- Iste’molchini o’rganish bo’yicha tadqiqotlar majmuyi.

- Amaliyotda tekshirib ko’riladigan usullar.
#“Modern” so’ziga izox bering?

+ Zamonaviylik.

- Qadimiylik.

- Davrlar aro.

- To’ri javob yo’q.

#“Postmodern” so’ziga izox bering?

+ Zamonaviy likdan keyin.

- Zamonaviylik.

- San’atdagi turli oqimlari.

- Qadimiylik.

#Motivlarni tadqiq etish usullari?

+ Teran so’rov;

- Tanlab-tekshirish;

- Tanlab-kuzatish;

- Tizimli tahlil;

#Iqtisodiy adabiyotlar tahliliga qaraganda, pul – ...

+ “Bozor tili” sifatida e’tirof etiladi.

- Daromadpul bilan bog’liq ekanligidadir.

- Iqtisodiy kategoriyalar majmuasi.

- Barcha iqtisodiy rivojlanish bosqichlarini asosi.

#Pul motivasiya kuchiga aylanishi uchun u haqiqiy mehnat haqiga aylanishi kerak deb aytgan olim?

+ I.Mahmudov.

- K.Menger.

- F.Xersberg.

- V.Karimova.
#Amerikalik olim qimmatbaho metallarning pul vazifasini bajarishi – kishilar o’rtasidagi kelishuvning mahsulidir degan olim?

+ Jon Gelbreyt.

- K.Menger.

- F.Xersberg.

- I.Mahmudov.
#Insonni xarakatga undovchi sabablar bu – ...

+ Motivlar.

- Kayfiyat.

- Imkoniyatlar.

- Xarakatlar.
#Psixikaning moddiy asosi nima?

+ Nerv sistemasi va bosh miya.

- Oliy nerv faoliyati va markaziy nerv sistemasi.

- Nerv to’qimasi.

- Nerv hujayralari, neyronlar, nerv tolalari.
#Pul qanday omil xisoblanadi?

+ Motivasiyaiyon omil.

- Ijtimoiy omil.

- Ob’ektiv omil.

- Barcha javoblar to’g’ri.

#K.Yung insonlarni fikrlashlariga ko’ra necha toifaga bo’lgan?

+ 2 ta; intuitiv va fikrlovchi.

- 3 ta; intuitiv, kreativ va fikrlovchi.

- 3 ta; imajitiv, intuitiv va fikrlovchi.

- 2 ta; intuitiv va imajitiv.

#Iqtisodiy xulq psixogigiyenasi va psixoprofilaktikasi deganda nimani tushinasiz?

+ Normadagi mehnat sharoitlarida faoliyat ko’rsatayotgan insonlarga noo’rin ishlar qilib qo’ymaslik.

- Normalar va sanksiyalar amal qilish.

- Normalar harakatlanishni va faoliyat tarzi.

- Barcha javoblar to’g’ri.

#“Ayrim shaxslarda shunday sifatlar yig’indisi tug’ma mavjud bo’lib, ular uning guruhda lider bo’lishini ta’minlaydi”, - degan yondashuvni ko’rsatadigan nazariya:

+ Xarizmatik nazariya.

- Vaziyatga bog’liqlik nazariyasi.

- Sintetik nazariya.

- Rahbarlik nazariyasi.

#Haq-xuquqlari katta guruhlar doirasida ham sodir bo’lishi, amalga oshirilishi mumkin bo’lgan shaxs mavqyei:

+ Rahbarlik.

- Liderlik.

- Do’stlik.

- Tashkilotchi.

#Iqtisodiy nazariyada maqsadga muvofiq xulq-atvorning quyidagi ..ta asosiy modeli qo’llanadi:

+ 2 ta.

- 3 ta.

- 5 ta.

- 3 ta.
#O.Uilyamsonning fikriga ko’ra, maqsadga muvofiqlikning ...ta asosiy shakli mavjud:

+ 3 ta.

- 4 ta.

- 5 ta.

- 6 ta.
#Idrokning murakkab turlariga nimalar kiradi?

+ Vaqt, fazo va xarakatni idrok qilish.

- Teri-harakatni idrok qilish.

- Ko’rish, eshitish, hid bilish idroki.

- Og’riqni, muvozanat o’zgarishini sezish.

#Shaxsning aktivligining manbai nima?

+ Uning turli-tuman extiyojlari.

- Shartli va shartsiz reflekslar.

- Jinsiy mayl.

- Tabiiy kuchlar, ya’ni kuyosh nuri,elektron-magnit tulkinlar xar xil kimyoviy reaksiyalar
#“Biz iqtisodiy jarayonlarni insonning xulq-atvori namoyon bo’lishi sifatida ko’rib chiqamiz va uni zamonaviy psixologiya fani nuqtai nazaridan tahlil qilamiz”. Ushbu fikr muallifi kim?

+ J.Katona.

- Helga Dittmar.

- M.Bunkina.

- V.Semenov.
#Psixika nima?

+ Yuksak darajada tashkil topgan materiya (miya) xususiyati bo’lib, obyektiv borliqning alohida aks ettirilishidir.

- Miya mahsuli, nerv sistemasining funksiyasidir.

- Odamning ruhi, uning ruhiy hodisa va ruhiy holatlaridir.

- Bizning sezgilarimiz, fikrlarimiz, xis-tuyg’ularimiz.
#Evristika bu – ...

+ Axborotni qayta ishlash va xulosalar shakllantirishda turli xil mantiqiy “yon yurish”lardan foydalanuvchi mulohaza usulidir

- Oddiy usuldir.

- Turli xil mantiqiy iqtisodiy usuldir.

- Murakkab usul.
#Reklama bu –

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- Firma reklama yordamida markaning Imidjini yaratadi va sotuvchilar tomonidan hamkorlik orqali pirovard iste’molchilarda ma’lumlik sarmoyasini shakllantiradi.

- Reklama kommunikasion strategiyaning asosiy vositasidir.

- Kommunikasiya vositasi bo’lib, u firmaning bevosita muloqot o’rnatilmagan potensial xaridorlariga axborot uzatishga imkon beradi.

#Ilmiy manbalarda asosan quyidagi besh tamoyil asosida reklama tayyorlanishi qayd etiladi:

+ Мarketing, kommunikativ;

- Ta’limiy, iqtisodiy;

- Ijtimoiy, iqtisodiy;

- To’g’ri javob yo’q.

#Nechanchi asrdan boshlab, odam reklamaga muayyan ma’noda o’rgandi?

+ XX-asr.

- XIX-asr.

- XXI-asr.

- To’g’ri javob yo’q.
#D.Mamajonova tadqiqotlari davomida qaysi yoshdan boshlab reklamani idrok qilish xususiyatlarini o’rgandi?

+ 17-21 yosh.

- 25-35 yosh.

- 40-55 yosh.

- 60-75 yosh.
#Iqtisodiy boshqaruv obyekti:

+ Odamlar jamoasi, alohida shaxs, ularning psixologik holatlari, ulardagi ayrim jarayonlar va vazifalari.

- Jamoa a’zolari.

- Rahbar, menejer.

- Rahbarlik imkoniyatlari.
#Iqtisodiy boshqaruv sub'yekti:

+ Iqtisodiy boshqaruvchi shaxs yoki odamlar guruhi.

- Jamoa a’zolari.

- Odamlar guruhi.

- Rahbar, iqtisodiy boshqaruvchi.
#Iqtisodiy boshqaruvning nechta asosiy funksiyasi farqlanadi?

+ 2 ta.

- 3 ta.

- 1 ta.

- 4 ta.
#Iqtisodiy boshqaruvning maqsadga yo’naltiruvchi funksiyasini ado etishda faoliyat tarkibiga nimalar kiradi?

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- Natijani prognozlash.

- Maqsad sari faoliyatni rejalash.

- Amalga oshirish motivasiyalari.
#“Ayrim shaxslarda shunday sifatlar yig’indisi tug’ma mavjud bo’lib, ular uning guruhda lider bo’lishini ta’minlaydi”, - degan yondashuvni ko’rsatadigan nazariya?

+ Xarizmatik nazariya.

- Vaziyatga bog’liqlik nazariyasi.

- Sintetik nazariya.

- Rahbarlik nazariyasi.
#“Har bir odamda liderlik sifatlari bor, lekin ayrim vaziyatlar ayrim shaxslarning o’zlarini ko’rsatishlari, lider bo’lishlari uchun qulay hisoblanadi”, - degan yondashuvni ko’rsatadigan nazariya:

+ Vaziyatga bog’liqlik nazariyasi.

- Xarizmatik nazariya.

- Sintetik nazariya.

- Rahbarlik nazariyasi.
#Liderni guruhiy munosabatlarning bevosita mahsuli deb qaraydigan, liderning ruyobga chiqishida guruhning birlamchi rolini ilgari suradigan nazariya?

+ Sintetik nazariya.

- Vaziyatga bog’liqlik nazariyasi.

- Xarizmatik nazariya.

- Rahbarlik nazariyasi.
#“Ilmiy menejment” - iqtisodiy boshqaruv nazariyoti va amaliyoti sohalarida tadbiqiy ishlarning tashabbuskori kim?

+ F.Teylor.

- D.Jilbert.

- E.Meyo.

- R.Laykert.
#Kim iqtisodiy boshqaruv uslublariga, intizomiy sanksiyalar va rag’batlantirish tizimiga, mehnatga haq to’lashning differensial tizimi katta ahamiyat berish lozimligini ta’kidladi?

+ F.Teylor.

- D.Jilbert.

- E.Meyo.

- R.Laykert.

#Kim samarali faoliyatda xodimlarning ish joylarini va u yerdagi shart-sharoitlarni yaxshilash shartligi g’oyasini ilgari surdi?

+ D.Jilbert.

- E.Meyo.

- F.Teylor.

- R.Laykert.

#Kim samarali iqtisodiy boshqaruvda insoniy munosabatlarga e’tibor berish shartligi g’oyasini ilgari surdi?

+ E.Meyo.

- D.Jilbert.

- F.Teylor.

- R.Laykert.

#O'zekson Respublikasining harakatar strategiyasi nechta yo'nalishda belgilab olingan?

+ 5 ta.

- 4 ta.

- 5 ta.

- 6 ta.

#Yaxshi iqtisodiy boshqaruvda iqtisodiy boshqaruv uslublari, motivasiya, markazlashmagan nazorat shakli, barchaga teng kommunikasiya zarurligini kim yoqlab chiqdi?

+ R.Laykert.

- D.Jilbert.

- E.Meyo.

- F.Teylor.
#Xodimlarga ta’sir ko’rsatishda kimga jazolash va rag’batlantirish tizimiga ega bo’lish imkoniyati beriladi?

+ Rahbar.

- Lider.

- Do’st.

- Tashkilotchi.
#Rasmiy ko’rsatmalar, rejalar, normalar, buyruqlar asosida ish yuritadigan shaxs:

+ Rahbar.

- Lider.

- Do’st.

- Tashkilotchi.
#Biror kishini maqtash, uning lavozimini oshirish yoki ishdagi kamchilikka ko’ra ishiga baho berish doimo jamoa a’zolarining fikri bilan kelishilgan holda amalga oshirilishini ma’qul biladigan rahbarlik uslubi:

+ Demokratik.

- Avtoritar.

- Liberal.

- Partisipativ.
#Qaysi rahbarlik uslubida uch omilni hisobga olish lozim: birinchidan – rahbar shaxsini, ikkinchidan – xodimlarni, uchinchidan – guruh oldida qanday vazifalar turganligini?

+ Partisipativ.

- Avtoritar.

- Liberal.

- Demokratik.
#Liderlik hodisasiga oid nechta nazariya mavjud?

+ 3 ta.

- 4 ta.

- 5 ta.

- 6 ta.
#Assosiasiya bu nima?

+ Bir vaqtning o'zida ikki psixik taassurot yoki xodisa urtasida xosil buladigan aloka, bog'lanish.

- Narsa va xodisalarning aks ettirilishi.

- Sezgi, idrok, xotira urtasidagi alokalar.

- Narsa va xodisalar urtasida aloka.
#Narsa va xodisalar urtasida aloqa urnatmasdan quruq yodlash yuli bilan esga olib qolish – bu...

+ Mexanik xotira.

- Eydetik xotira.

- Ixtiyorsiz xotira.

- Kiska muddatli xotira.
#Iqtisodiy psixologiyada ijtimoiy norma nimani anglatadi?

+ Jamiyatning o’z a’zolari xul-atvoriga, ko’pchilik tomonidan e’tirof etilgan harakatlarga nisbatan talablardir.

- Shaxsning jamiyat tomonidan qo’yilgan talablarni bajarishi.

- Shaxsning jamiyatdagi biron-bir vaziyatdagi bajarishi lozim bo’lgan xatti-harakatlari.

- Shaxsning ko’pchilikning fikriga qarshi borishi.

#Ijtimoiy sanksiya – bu ...

+ Normalarning shaxs xulqida namoyon bo’lishini nazorat qiluvchi jazo va rag’batlantirish mexanizmlari.

- Berilganlarning barchasi.

- Shaxsning ijtimoiy normalarni bajarishi.

- Jamoat tomonidan shaxsga qo’yiladigan talablar.

#Shaxsning o’z «Men»iga bahosida, adekvatlik tushunchasi nimani anglatadi?

+ Shaxsning o’z-o’ziga bahoning haqqoniyligi.

- Shaxsning o’z-o’ziga bahoning pastligi.

- Shaxsning o’z-o’ziga bahoning yuqoriligini.

- Bahoda «Men» va «Men emas»ini farqlashni.
#Psixologiya fani qachondan fan sifatida shakllana boshladi?

+ XIX asr oxiri XX asr boshlarida.

- XVIII asr oxiri XIX asr boshlarida.

- XIX asr boshlarida.

- XX asr oxirlarida.
#Ong nima?

+ Borliq haqiqatni faqat odamdagina xos ravishda psixik aks ettirishning yuksak formasi bo’lib, odamlarning ijtimoiy-tarixiy faoliyati bilan belgilanadi.

- Tevarak-atrofimizdagi odam haqidagi bilimlarimiz majmuidir.

- Odamning borliqni bilishga yo’naltirilgan faolligidir.

- Bizning bilimlarimiz, fikr-mulohazalarimiz, tushunchalarimiz, o’z-o’zimizga baho berishishimizdir.
#Motiv nima?

+ Anglangan yoki anglanmagan ish harakat bo’lib, biron ehtiyojning subyektiv ifodasini bildiradi.

- Ehtiyojni qondirishga moyil predmet.

- Anglanmagan xatti-harakat istagi.

- Uzoq maqsadlar bilan bog’liq bo’lmagan biron maqsad.
# ..........shunday bir tafakkur operasiyasidirki, uning yordami bilan biz narsa va hodisalarni fikran yoki amaliy va xususiyatlarni tahlil qilamiz.

+ Analiz.

- Sintez.

- Taqqoslash.

- Klassifikasiya.
#Moddiy va ma’naviy qadriyatlarni yuzaga keltiradigan mavjud bo’lishning asosiy sharti hisoblangan faoliyat turini belgilang.?

+ Mehnat.

- O’qish.

- O’yin.

- Muloqot.
#Psixikaning moddiy asosi nima?

+ Nerv sistemasi va bosh miya

- Oliy nerv faoliyati va markaziy nerv sistemasi

- Nerv to’qimasi

- Nerv hujayralari, neyronlar, nerv tolalari
#D.Mak-Gregor “X” nazariyasi tamoyillarini ko’rsating:

+ Barcha javoblar to’g’ri

- Tashkilotni qattiqqo’llik bilan izchil tarzda boshqarish lozimligi

- Qonuniy rasmiy vakolatlarni markazlashtirish

- Qarorlar qabul qilish jarayoniga xodimlarni minimal tarzda jalb etishning maqsadga muvofiqligi
#D.Mak-Gregor “Y” nazariyasi tamoyillarini ko’rsating:

+ Barcha javoblar to’g’ri

- Tashkilotni umumiy tarzda erkin boshqarish

- Rasmiy vakolatlarning bo’limlarga bo’linishi; majburlash va nazoratning kamligi, individual faolik va o’z-o’zini nazorat qilishga o’tish

- Iqtisodiy boshqaruvning demokratik uslubi; qarorlar qabul qilish jarayoniga barchaning jalb etilishi
#Liderga xos bo’lgan jihatlar qaysi qatorda ifodalangan?

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- Jamoa manfaatlariga yo’nalganlik.

- Kasbiy mohirlik, har qanday muammoli vaziyatda qiyinchilikni o’z bo’yniga olish va ishni oxirigacha hal etishda tashabbuskor bo’lish.

- Emosional, hissiy jalb etuvchanlik xislatlari.
#Jamiyatda ishlab chiqilgan normalar, tartiblar asosida saylovlar oqibatida sodir bo’ladigan, maqsadga qaratilgan hodisa:

+ Rahbarlik.

- Liderlik.

- Do’stlik.

- Tashkilotchi.
#Hyech qachon yolg’iz bo’lmaydigan, doimo guruh a’zolari orasida shu guruh a’zolarini u yoki bu harakatlarga chorlaydigan shaxs:

+ Lider.

- Rahbar.

- Do’st.

- Boshliq.
#Qaysi toifa menejerlarda mustaqillikka intilish, ijodni namoyon etish imkoniyatini yaratish, pullar, ya’ni mablag’ orttirish motivlari yaqqolroq kuzatiladi?

+ Korporativ.

- Erkin.

- An’anaviy.

- Demokratik.
#Qaysi toifa menejerlarda tavakkalchilikka nihoyatda ehtiyotkorlik ta yondashish kuzatiladi?

+ Korporativ.

- Erkin.

- An’anaviy.

- Demokratik.
#Qaysi toifa menejerlarda xato va omadsizliklardan yengib utish xarakati kuzatiladi?

+ Erkin.

- Korporativ.

- An’anaviy.

- Demokratik.

#Qaysi toifa menejerlar o’rnatilgan tartibga ko’ra xodimlar va boshqalar bilan mavqye hamda darajaga amal qilgan holda ish yuritadilar?

+ An’anaviy.

- Erkin.

- An’anaviy.

- Demokratik.

#Asosiy boshqarish uslublari:

+ Avtoritar, demokratik, liberal, partisipativ;

- Avtoritar, demokratik, kollegial;

- Demokratik, kollegial, iyerarxik;

- Avtoritar, demokratik, ma’muriy.
#Xodimlarga nisbatan do’q-po’pisa, keskin ta’qiklash kabi qatiy ohanglardan foydalanadigan, nima yo’l bilan bo’lsa-da, o’z hukmini o’tkazish niyatidagi rahbarlik uslubi:

+ Avtoritar.

- Demokratik.

- Liberal.

- Partisipativ.
#Xodimlarning shaxsiy qobiliyatlarini hisobga olgan holda ish taqsimlaydigan, ularning shaxsiy moyilliklarini inobatga olib, topshiriqlarni taklif ma’nosida beradigan rahbarlik uslubi:

+ Demokratik.

- Avtoritar.

- Liberal.

- Partisipativ.
#Ta’qiqlash, po’pisa bo’lmasdan, uning o’rniga ko’pincha ishning oxirgi oqibati bilan tanishish bilan cheklanadigan rahbarlik uslubi:

+ Liberal.

- Demokratik.

- Avtoritar.

- Partisipativ.
#Motivasiyaning markaziy vazifasi bu – ...

+ Organizmning nima sababdan faol holatga o’tishini tadqiq etishdir.

- Motivasiya shaxsning tabiiy faoliyatiga asoslangan faoliyatidir.

- Ehtiyoji borligini o’rganishga ko’maklashi-shdir.

- Barcha javoblar to’g’ri.
#Mijoz – bu...

+ Texnik saviyasi yuqori bo’lgan professional xaridor.

- Texnikaviy onglilikga ega bo’lgan shaxslar jamoasi.

- Ihtiyojini qondiruvchi xaridor.

- Iqtisodiy mihtojlikni hal qilishga yunaltirilgan shaxs faoliyatidir.
#Sanoat marketingining o’ziga xos xususiyatlari shundan iboratki, sanoat talabi tushunchasi deb–?

+ “Sanoat zanjiri” tushunchasiga bog’liqdir.

- “Sanoat aloqalari” tushunchasiga bog’liqdir.

- “Sanoat turlari” tushunchasiga bog’liqdir.

- To’g’ri javob berilmagan.
#Ehtiyojlar necha xil holatda bo’ladi?

+ 3 ta.

- 4 ta.

- 5 ta.

- 6 ta.
#Ekspremental psixologiya dastlab asosan, ochlik, tashnalik va shu kabi fiziologik, tabiy ehtiyojlar va urinishlarni o’rganar edi. Ular:

+ “Stimul (- –reaksii (R)” nazariyasiga ko’ra.

- (yoki “S – R”) nazariyasiga ko’ra.

- B va V javoblar to’g’ri.

- To’g’ri javob yo’q.
#Personalni boshqarish alohida ahamiyat kasb etib, tashkilotda kishilarga ta’sir ko’rsatuvchi …asosan nechta omilga:

+ 3 ta.

- 1 ta.

- 2 ta.

- 4 ta.
#Iqtisodiy boshqaruv subyekti sifatida har qanday rahbarda:

+ Intellekt – aql-zakovat (IQ)ning ma’lum darajadagi normasi bo’lishi kerak.

- Rahbar-ning mustaqil fikrlilik bo’lishi.

- Rahbarda topqirlik, tashabbuskor-lik sifatlarini bo’lishi.

- Rahbar, iqtisodiy boshqaruv-chi bo’lishi.
#Iqtisodiy boshqaruvning nechta asosiy funksiyasi farqlanadi?

+ 2 ta.

- 5 ta.

- 3 ta.

- 4 ta.
#Rahbarning o’rinli, aniq, qisqa, samimiy gapirish san’ati va ikkinchi tomondan, suhbatdoshni tinglash qobiliyati bu– ...

+ Muomala madaniyati.

- So’zla-shuv madaniyati.

- Chiroyli gapirish san’ati.

- Barcha javoblar to’g’r
#Xodimning kompaniya kutayotgan darajada va belgilangan tarkibda ishlab chiqarish xulqini muntazam ravishda namoyish qilishga tayyorlik qobiliyati?

+ Kompetensiya.

- Rahbar-ning intellekti.

- A va B javoblar to’g’ri.

- To’g’ri javoblar berilmagan.
#Rahbardagi axborot texnologiya-lari bilan ishlay bilish hamda ijtimoiy informasiyalarga nisbatan tanqidiy munosatda bo’la olishga egaligi bu–?

+ Ijtimoiy-informasion kompetensiya.

- Kommunikativ kompetensiya.

- Kognitiv kompetensiya.

- Madaniy kompetensiya.

#Boshqaruvchining professional xatti-harakatlarni mustaqil tarzda bajarishga tayyorlanish va o’z mehnati natijalarini baholay olish qobiliyati bu–

+ Maxsus kompetensiya.

- Autopsi-xologik kompetensiya.

- Profes-sional kompetensiya.

- Uslubiy kompetensiya.

#“Sosializasiya – bajaradigan ijtimoiy rol mohiyatidan kelib chiqib, shaxsning ijtimoiy ustanovka va tajribani o’zlashtirish jarayoni”, – deya e’tirof etgan olim kim?

+ N.Smelzer.

- A.R. Marshall.

- T.Shibuta-ni.

- E.Mak-Neyl.
#Iqtisodiy sosializasiya bu–...

+ Butun dunyo iqtisodiy transformasi-yasi tayanch zamirini tashkil etuvchi va o’z ichiga xususiy hamda umumiy mulkchilikning mavhum tomonlarini uyg’unlashtiruvchi zamonav-iy aralash iqtisodiyotning muhim xususiyatlari-dan biridir.

- Oila iqtisodi va byudjetini tuzishga tayyorlanadi, iqtisodiy ongni shakllanishi.

- Yoshlar-ning nafaqat oilada (ota-ona-farzandlar), balki ta’lim muassasalari-da (ustoz-shogir- beriladigan iqtisodiy tarbiyani o’zlashtirishi.

- To’g’ri javob berilmagan.
#Rus sosiologi N.Andreyenkova sosializasiya jarayonini necha katta bosqichda tasavvur qiladi?

+ 2 ta.

- 5 ta.

- 3 ta.

- 4 ta.
#Ijtimoiy-iqtisodiy tarbiyaning asl ma’nosi deganda nimani tushinasiz?

+ Yoshlarda-gi ijtimoiy faollikni oshirish orqali, ulardagi ijobiy fazilatlarni kamol toptirishga qaratilgandir.

- Iqtisodiy beriladigan iqtisodiy tarbiyani o’zlashtirili-shiga bog’liq bo’ladi.

- Iqtisodiy ta’lim va tarbiya muassasasi-da ijtimoiy-iqtisodiy faollikni oshirish.

- Barcha javoblar to’g’ri.

#Ijtimoiy psixologiya bo’yicha lug’at (slovar-spravochnik)-da iqtisodiy sosializasiya mohiyatini ochib beruvchi omillarning 1.Ijtimoiy va 2.Individual-shaxsiy kabi ikkita katta guruhini ajratib ko’rsatgan olim kim?

+ V.G.Krisko.

- I.L. Vintin.

- G.Borisova.

- A.S.Gotlib.

#Iqtisodiy ongni shakllantirishga qaratilgan tarbiya usullari deganda nimani tushunasiz?

+ Bu guruhga quyidagi usullarni kiritish mumkin: ma’ruza, suhbat, nasihat, munozara (disput) va taqlid qilish.

- Taqlid qilish usuli talabaning o’z dunyoqarashiga asos kiritish natijasida vujudga keladi.

- Munoza-ra usulida tarbiyalanuvchilar faol ishtirok etadilar va har ikki tomon o’z qarashlarini isbotlashga harakat qiladilar.

- Mashq qilish, odatlantiri-sh, malaka hosil etish, talab qilish.
#Mehnat sosiologiyasi va psixologiyasida mehnat adaptasiyasi-ning ... o’zaro bog’liq tomoni farqlanadi:

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- Mosla-shuvning psixofiziolo-gik jihati.

- Ijtimoiy-psixologik adaptasiya.

- Kasbga moslashish.

#Oriyentasiya so’ziga izoh bering?

+ Xodimni u bajarishi lozim bo’lgan vazifalar, majburiyatlar bilan tanishtirish.

- Yangi xodimning tayyorgarlik darajasini aniqlash.

- Xodimning erishayotgan muvaffaqiyatlari haqida ma’lumot yig’ib boriladi va faoliyati yuzasidan unga zarur tavsiyalar beriladi.

- Xodim tashkilot qadrityalarini o’zlashtirar ekan, o’z rahbarini namuna sifatida ko’radi.

#«Izyuminka» qanday ma’noni bildiradi?

+ Talabalar bilan ishlashning o’ziga xos ajoyib tomoni

- Talabalar-ni ko’proq gapirishga undash

- Muhoka-ma qilina-yotgan muammoni mohiyatini to’g’ri tushunayotganini aniqlash

- Provo-kasion ta’kidlashlarni ilgari surish
#Interfaol uslub – bu...

+ Jamoaviy muxokamani tashkil etish, fikrlarni erkin aytish, muhokama, tahlil va faoliyatni baholashdir.

- Aynan shu narsalar treningni samarali o’tishini ta’minlaydi.

- Interfaol uslubiyotda foydalanadigan ish tartibini qisqacha bayon qiling.

- Yetarli bilimlar (matn, ma’ruza, xujjatlar, o’qish) va biror faoliyat turini o’tkazish.
#Ijtimoiy tasavvurlar bu – ...

+ Har bir shaxs tomonidan ijtimoiy borliqni o’ziga xos tarzda qayd etish vositasi bo’lib, subyektiv reallikni obyektivlik bilan bog’lovchi psixologik mexanizmdir.

- Shaxsdagi eng muhim afzalliklardan biri.

- Shuningdek, ijtimoiy bilimning ma’lum shakli.

- Ijtimoiy tasavvurlarning xususiyati.
#Tadbirkorlardagi ijtimoiy tasavvurlarning dinamik tabiatini tahlil qilish jarayonida, ularning shakllanish bosqichlarini quyidagicha ajratish maqsadga ko’ra ular necha qisimga ajratiladi:

+ 5 ta.

- 7 ta.

- 4 ta.

- 6 ta.

#Psixogramma atamasi fanga qachon kirib kelgan?

+ XX-asrdan.

- XIV asrdan.

- XVII asrdan.

- XVIII asrdan.

#Psixogramma bu – ...

+ Faoliyatning psixologik xarakteristikalari tasnifi.

- Professional muvaffaqiyatini ta’minlovchi zaruriy kasbiy sifatlar.

- Mutaxassislarning ta’kidlashlaricha psixogrammalarni tuzish.

- Tadbirkorning mustahkam individual-shaxsiy xususiyatlar.

#Zaruriy kasbiy sifatlar (ZK- bu – ...

+ Tadbirkorning mustahkam individual-shaxsiy xususiyatlar shakllanishiga zarar ko’rsatmaydigan kasbiy faoliyatga, bilim, malaka va uquvlarni samarali o’zlashtirishga ta’sir ko’rsatuvchi sifatlar (psixik funksiyalar) majmudir.

- Yetakchi kasbiy faoliyat harakatida tez-tez uchraydigan ahamiyatli psixik funksiyalar, jarayonlar, qobiliyatlar va ularning ishtirokini ta’minlash.

- Maqsadga erishish harakat dasturini qayta ko’rib chiqish (ichki va tashqi bajarilishi lozim bo’lgan harakatlar rejasini tahlil qilish.

- Mutaxassis tomonidan eng birinchi o’rinda bajarilishi shart bo’lgan vazifalarni aniqlash.

#Psixologiya fanida psixik funksiyalarning quyidagi asosiy turlari sanab bering?

+ 7 ta.

- 4 ta.

- 6 ta.

- 9 ta.
#“Trudogramma” mazmunini sanab bering?

+ 14 ta.

- 16 ta.

- 17 ta.

- 18 ta.
#Mutaxassisning tashkiliy (operasion) sohasiga oid berilgan tavsiflarni sanab bering?

+ 11 ta.

- 12 ta.

- 13 ta.

- 14 ta.
#Iste’molchi xulq-atvori bu – ...

+ Mahsulotlar, xizmatlarni olish, iste’mol qilish va ulardan foydalanishga bevosita yo’naltirilgan faoliyat hisoblanadi.

- Iste’-mol qilish va ulardan foydalan-ish.

- Bevosita yo’naltirilgan iqtisodiy faoliyat.

- Iste’molchining hayotida foydali bo’lishi mumkin bo’lgan axborot dasturlari.
#O’lchash mumkin bo’lgan, organizmning xohlagan reaksiyasini ta’riflab berish qurbiga ega bo’lgan umumiy atama?

+ Xulq-atvordir.

- Iste’molchi.

- Mahsulotlar.

- Iste’molchilar guruhi.
#Pozitivizm nima?

+ Dunyoni bilib bo’lmasligi to’g’risidagi tavsilotga asoslangan falsafiy oqim.

- Falsafiy oqim.

- Iste’molchini o’rganish bo’yicha tadqiqotlar majmuyi.

- Amaliyotda tekshirib ko’riladigan usullar.

#“Modern” so’ziga izox bering?

+ Zamonaviylik.

- Qadimiylik.

- Davrlar aro.

- To’ri javob yo’q.

#“Postmodern” so’ziga izox bering?

+ Zamonaviy likdan keyin.

- Zamonaviylik.

- San’atdagi turli oqimlari.

- Qadimiylik.
#Motivlarni tadqiq etish usullari?

+ Teran so’rov;

- Tanlab-tekshirish;

- Tanlab-kuzatish;

- Tizimli tahlil;
#Iqtisodiy adabiyotlar tahliliga qaraganda, pul – ...

+ “Bozor tili” sifatida e’tirof etiladi.

- Daromadpul bilan bog’liq ekanligidadir.

- Iqtisodiy kategoriyalar majmuasi.

- Barcha iqtisodiy rivojlanish bosqichlarini asosi.
#Pul motivasiya kuchiga aylanishi uchun u haqiqiy mehnat haqiga aylanishi kerak deb aytgan olim?

+ I.Mahmudov.

- K.Menger.

- F.Xersberg.

- V.Karimova.
#Amerikalik olim qimmatbaho metallarning pul vazifasini bajarishi – kishilar o’rtasidagi kelishuvning mahsulidir degan olim?

+ Jon Gelbreyt.

- K.Menger.

- F.Xersberg.

- I.Mahmudov.
#Insonni xarakatga undovchi sabablar bu – ...

+ Motivlar.

- Kayfiyat.

- Imkoniyatlar.

- Xarakatlar.
#Psixikaning moddiy asosi nima?

+ Nerv sistemasi va bosh miya.

- Oliy nerv faoliyati va markaziy nerv sistemasi.

- Nerv to’qimasi.

- Nerv hujayralari, neyronlar, nerv tolalari.

#Pul qanday omil xisoblanadi?

+ Motivasiyaiyon omil.

- Ijtimoiy omil.

- Ob’ektiv omil.

- Barcha javoblar to’g’ri.

#K.Yung insonlarni fikrlashlariga ko’ra necha toifaga bo’lgan?

+ 2 ta; intuitiv va fikrlovchi.

- 3 ta; intuitiv, kreativ va fikrlovchi.

- 3 ta; imajitiv, intuitiv va fikrlovchi.

- 2 ta; intuitiv va imajitiv.

#Iqtisodiy xulq psixogigiyenasi va psixoprofilaktikasi deganda nimani tushinasiz?

+ Normadagi mehnat sharoitlarida faoliyat ko’rsatayotgan insonlarga noo’rin ishlar qilib qo’ymaslik.

- Normalar va sanksiyalar amal qilish.

- Normalar harakatlanishni va faoliyat tarzi.

- Barcha javoblar to’g’ri.

#“Ayrim shaxslarda shunday sifatlar yig’indisi tug’ma mavjud bo’lib, ular uning guruhda lider bo’lishini ta’minlaydi”, - degan yondashuvni ko’rsatadigan nazariya:

+ Xarizmatik nazariya.

- Vaziyatga bog’liqlik nazariyasi.

- Sintetik nazariya.

- Rahbarlik nazariyasi.
#Haq-xuquqlari katta guruhlar doirasida ham sodir bo’lishi, amalga oshirilishi mumkin bo’lgan shaxs mavqyei:

+ Rahbarlik.

- Liderlik.

- Do’stlik.

- Tashkilotchi.

#Iqtisodiy nazariyada maqsadga muvofiq xulq-atvorning quyidagi ..ta asosiy modeli qo’llanadi:

+ 2 ta.

- 3 ta.

- 5 ta.

- 3 ta.

#O.Uilyamsonning fikriga ko’ra, maqsadga muvofiqlikning ...ta asosiy shakli mavjud:

+ 3 ta.

- 4 ta.

- 5 ta.

- 6 ta.

#Idrokning murakkab turlariga nimalar kiradi?

+ Vaqt, fazo va xarakatni idrok qilish.

- Teri-harakatni idrok qilish.

- Ko’rish, eshitish, hid bilish idroki.

- Og’riqni, muvozanat o’zgarishini sezish.

#Shaxsning aktivligining manbai nima?

+ Uning turli-tuman extiyojlari.

- Shartli va shartsiz reflekslar.

- Jinsiy mayl.

- Tabiiy kuchlar, ya’ni kuyosh nuri,elektron-magnit tulkinlar xar xil kimyoviy reaksiyalar

#“Biz iqtisodiy jarayonlarni insonning xulq-atvori namoyon bo’lishi sifatida ko’rib chiqamiz va uni zamonaviy psixologiya fani nuqtai nazaridan tahlil qilamiz”. Ushbu fikr muallifi kim?

+ J.Katona.

- Helga Dittmar.

- M.Bunkina.

- V.Semenov.

#Psixika nima?

+ Yuksak darajada tashkil topgan materiya (miya) xususiyati bo’lib, obyektiv borliqning alohida aks ettirilishidir.

- Miya mahsuli, nerv sistemasining funksiyasidir.

- Odamning ruhi, uning ruhiy hodisa va ruhiy holatlaridir.

- Bizning sezgilarimiz, fikrlarimiz, xis-tuyg’ularimiz.
#Evristika bu – ...

+ Axborotni qayta ishlash va xulosalar shakllantirishda turli xil mantiqiy “yon yurish”lardan foydalanuvchi mulohaza usulidir

- Oddiy usuldir.

- Turli xil mantiqiy iqtisodiy usuldir.

- Murakkab usul.
#Reklama bu –

+ Barcha javoblar to’g’ri.

- Firma reklama yordamida markaning Imidjini yaratadi va sotuvchilar tomonidan hamkorlik orqali pirovard iste’molchilarda ma’lumlik sarmoyasini shakllantiradi.

- Reklama kommunikasion strategiyaning asosiy vositasidir.

- Kommunikasiya vositasi bo’lib, u firmaning bevosita muloqot o’rnatilmagan potensial xaridorlariga axborot uzatishga imkon beradi.
#Reklama so’zining lo’g’aviy ma’nosi va kelib chiqish tarixiga to’xtaladigan bo’lsak, uning istilohi–?

+ “Reklamere” lotincha so’zidan olingan bo’lib “jar solmoq”, “baqirmoq” ma’nolarini bildiradi.

- “Reklamner” yunoncha so’zidan olingan bo’lib “jar solmoq”, “baqirmoq” ma’nolarini bildiradi.

- “Reklamoure” so’zidan olingan bo’lib “jar solmoq”, “baqirmoq” ma’nolarini bildiradi.

- “Reklamure” grekcha so’zidan olingan bo’lib “jar solmoq”, “baqirmoq” ma’nolarini bildiradi.
#Ilmiy manbalarda asosan quyidagi besh tamoyil asosida reklama tayyorlanishi qayd etiladi:

+ Мarketing, kommunikativ;

- Ta’limiy, iqtisodiy;

- Ijtimoiy, iqtisodiy;

- To’g’ri javob yo’q.
#Nechanchi asrdan boshlab, odam reklamaga muayyan ma’noda o’rgandi?

+ XX-asr.

- XIX-asr.

- XXI-asr.

- To’g’ri javob yo’q.
#D.Mamajonova tadqiqotlari davomida qaysi yoshdan boshlab reklamani idrok qilish xususiyatlarini o’rgandi?

+ 17-21 yosh.

- 25-35 yosh.

- 40-55 yosh.

- 60-75 yosh.