Jismoniy madaniyat” kafedrasi samisi o‘quv uslubiy kengashida muhokama etilgan O‘uk raisi Mirzayev Q. J. Bayonnoma №1 avgust 2019 yil. «Boshqaruv psixologiyasi»


Mavzu yuzasidan o’z-o’zini nazorat va muhokama qilish uchun



Download 8,05 Mb.
bet83/313
Sana28.02.2022
Hajmi8,05 Mb.
#473974
1   ...   79   80   81   82   83   84   85   86   ...   313
Bog'liq
Jismoniy madaniyat

Mavzu yuzasidan o’z-o’zini nazorat va muhokama qilish uchun
savollar:
1.Boshqaruv faoliyatida rahbar shaxsi va lider shaxsiga oid psixologik fazilat va sifatlar?
2.Rahbar shaxsi tipologiyasi?
3.Boshqaruv faoliyatida zarur bo’ladigan muhim sifatlarni aniqlash?
3.Samaraliboshqaruvgato’sqinlikqiluvchishaxsxislatlar?
7-MAVZU: KAR’ERA TURLARI VA BOSQICHLARI.
Reja:
1.Kar’era va kar’era turlari.
2.Kar’eraga menejer aurasi va avtoritetining ta’siri.
3.A.Maslouning ehtiyojlar ierarxiyasi va kar’era masalalari.
4.Kar’erani amalga oshirish shartlari.


1.Kar’era va kar’era turlari.
Tayanch iboralar:Kar’era, sinov, kasb kar’erasi,kar’eragramma, ixtisoslashtirilgan ka’rera, ixtisoslashtirilmagan ka’rera,vertikal kar’era, xizmat, lavozim, pillapoya, lavozim, imidj, boshqaruv, ijtimoiy persepsiya, boshqarish, tashkilot, men obrazi, maqsad, shaxsiy o’sish strategiyasi, pozisiya, “fikr liderlari”, rahbarning induvidual sifatlari, bevosita yuqoriga ko’tarilish, o’sish, professiogramma, professigrafiya, ixtisoslik, psixogramma, kasb va mehnat, kasbning psixologik portreti.
Bshqaruv jarayonini psixologik asoslash va rahbar faoliyatini aniq maqsadlar asosda rivojlantirish bevosita lavozimda o’sish orqali amalga oshiriladi. Shuning uchun ham kar’era tushunchasi ilmiy va nazariy tomondan asoslanadi.
Ma’lumki, boshqaruv – murakkab ijtimoiy jarayonlardan biri bo’lib, u nafaqat iqtisodiy, ijtimoiy, siyosiy va psixologik bilimlarni nazariy jihatdan, balki amaliy jihatdan ham o’zlashtirgan holda yetarli tayyorgarlikka ega bo’lishlikni talab etadi. Bunda umumiy, texnik, iqtisodiy, omilkorlik va tashkilotchilik qobiliyatlariga ega bo’lish bilan birga, rahbar barcha haqiqatlarni tushunish orqali ko’p qirrali vaziyatlarda, sharoitlarda o’z qiyofasini amaliy tarzda to’g’ri ifoda eta olishni bilishi zarur. Vaholanki, rahbar tomonidan olib boriladigan boshqaruv jarayonini maqsadga muvofiq ravishda amalga oshishi uchun qiyofaning roli ham katta ahamiyatga ega bo’ladi. Ta’kidlab o’tish joizki, rahbar shaxsining barcha qobiliyatlarini mukammallashtirish boshqaruvda qanchalik ahamiyat kasb etsa, rahbarda qiyofani maxsus shakllantirish bilan professonal faoliyatda kamolotga erishish ham shunchalik muhim.

Download 8,05 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   79   80   81   82   83   84   85   86   ...   313




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish