Javoblar: ↓ Javoblar

Mutaxassislik- maqsadli o'qitish natijasida olingan va tegishli hujjat bilan tasdiqlangan bilimlar majmui. Ko'nikma va qobiliyatlar u bajaradigan vazifalarni muvaffaqiyatli bajarish uchun zarurdir.
Demak, mutaxassislik - bu bilim, ko'nikma va malakalar yig'indisi, malaka esa malaka darajasidir. Tushunchalar doirasi sezilarli darajada farq qiladi. Mutaxassislik - bu juda keng atama bo'lib, u malakalarni o'z ichiga oladi. Inson bir nechta kasblarga ega bo'lishi mumkin va ularning har biri o'ziga xos mahorat darajasiga ega.
Ularni tayinlash jarayoni biroz boshqacha. Shunday qilib, mutaxassislikka ega bo'lish uchun siz ta'limdan o'tishingiz va keyin amalda imtihon topshirishingiz kerak. Kasbiy faoliyat boshlangandan so'ng, biz malakalarning mavjudligi haqida gapirishimiz mumkin. Dastlab, bu eng past daraja (darajali), keyin esa ko'nikmalar yaxshilangani sayin o'sishni boshlaydi.
Xulosa qilib shuni ta'kidlaymizki, mutaxassislik - bu kasb, malaka - bu mahorat darajasi. Ariza beruvchi haqiqatan ham vazifalarni bajarishga qodirligini qanday isbotlash mumkin? Siz mutaxassislikni diplom, malaka bilan tasdiqlashingiz mumkin - faqat amaliyot bilan.
Mutaxassislik, o'z navbatida, u nazarda tutganidek, kengroq tushunchadir shaxsga ma'lum bir yo'nalishda ko'nikmalarni o'rgatish. Taxminan aytganda, mutaxassislik - bu universitetlarda o'qitiladigan narsa. Shaxsni ma'lum bir yo'nalishda har tomonlama rivojlantirishga qaratilgan keng qamrovli bilimlar. Masalan, Tarix fakultetida tarixchilar nafaqat tarixning o‘zi, balki huquq, falsafa, til, chet tillaridan ham dars beradilar.
Mutaxassislik va kasb o'rtasidagi bir qator kichik farqlar:

1. 
   Kasb-hunarni turli yo'llar bilan olish mumkin, ammo mutaxassislik sertifikatlangan ta'lim muassasasida o'rganilishi kerak.
   
2. 
   Mutaxassisliklar o'qitilsa, ular ko'plab tegishli sohalarda, jumladan, umumiy ta'lim ma'lumotlarida ham bilim berishi mumkin. Professional ko'nikmalar to'plami ortiqcha va ikkinchi darajali narsani anglatmaydi.
   
3. 
   Mutaxassislikka ega bo'lish insonning dunyoqarashini kengaytirish, unga ma'lum bir yo'nalishda foydali bo'lgan ko'nikmalarni berish uchun mo'ljallangan. Kasb, aksincha, inson manfaatlarini toraytiradi, ularni muayyan ma'lumotlar va fanlarni batafsil o'rganish bilan cheklaydi.
   

3.Кasb tanlashga yo’llash ishlari kimlar tomonidan amalga oshiriladi?
Kasb-hunar ta'limi o'quvchilarning kasbiy tayyorgarligining asosidir. Bu ularda ishning sifat va miqdoriy bajarilishini ta'minlaydigan mustahkam bilim, ko'nikma va ko'nikmalarni, shuningdek, yangi asbob-uskunalardan foydalanish qobiliyatini rivojlantirishi kerak; zamonaviy texnologiya va ilg'or ish usullari.
Kasb - nisbatan doimiy ko'rinish ba'zi mashg'ulotlarni talab qiladigan ish.
Mutaxassislik - doirasidagi mehnat faoliyati turini spetsifikatsiya qilish bu kasb.
Kasbning ishchi koʻrsatkichi malaka hisoblanadi. tarif malakasi talablariga muvofiq ma'lum bir kasb bo'yicha unga tayinlangan toifa (sinf, toifa). bu kasbning xususiyatlari. Malaka toifasi xodimlarning kasbiy tayyorgarligi darajasiga muvofiqligini ko'rsatadigan malaka imtihonlari yoki attestatsiya natijalariga ko'ra beriladi. malaka talablari lavozimlarga ariza topshirdi.
O'qishni tugatgandan so'ng tayinlangan kasb ta'lim to'g'risidagi hujjatda ko'rsatilgan bo'lib, u "Mehnat to'g'risida"gi qonunga muvofiq olingan ma'lumot profili va darajasiga muvofiq ishlash huquqini beradi. Rasmiy mehnat daftarchasida P.ning nomi yoki xodimning lavozimi ko'rsatilgan.
Kasb-hunar ta'limi standartining asosiy komponenti bosqich va daraja bilan tavsiflangan malaka hisoblanadi.
Kollej yoki oliy o‘quv yurtini tanlaganingizda, albatta, “ta’lim yo‘nalishi” va “ta’lim mutaxassisligi” kabi tushunchalarga duch kelasiz. Biz ularning har birini ko'rib chiqishni taklif qilamiz.
Ta'lim mutaxassisligi - bu bitiruvchining o'qish davomida olgan bilimlari, ko'nikmalari va ko'nikmalarining yig'indisi. professional dasturlar Oliy ma'lumot va olingan malakaga muvofiq ma'lum bir kasbiy faoliyat turi bilan shug'ullanish imkoniyatini ta'minlash.
Ta'lim yo'nalishi va mutaxassisligi o'rtasida tub farq bormi? Shuni ta'kidlash kerakki, ta'lim yo'nalishi kasbiy faoliyatning yanada keng doirasini ta'minlaydi. Shuningdek, "mutaxassisliklar guruhi" va "bilimlar sohasi" kabi tushunchalar mavjud - bu fanlarning ma'lum turlarga (gumanitar, texnik, tabiiy, ta'lim va boshqalar) bo'linishi. Biroq, bunday farqlash faqat oliy kasbiy ta'lim uchun xosdir.
"Ta'lim yo'nalishi yoki mutaxassisligi bo'yicha malaka" tushunchasi nimani anglatadi? Muayyan soha yoki mutaxassislik bo'yicha kasbiy faoliyatning muayyan turini amalga oshirishga tayyorgarlik darajasi. Malakalar davlat tomonidan belgilanadi ta'lim standarti oliy kasbiy ta'lim. Eng kam ish haqi ham malakaga bog'liq (agar siz o'z mutaxassisligingiz bo'yicha davlat muassasasida ishlasangiz).
Ma'lumki, kasblar bir joyda turmaydi - ular bozor ehtiyojlari bilan bog'liq holda doimiy ravishda o'zgarib turadi va ular buni juda tez amalga oshiradilar. Yangilari yaratiladi, birlashadi, bo'linadi yoki eskilari butunlay yo'q qilinadi. Mutaxassisliklar tasniflagichi o'zgarishlarning paydo bo'lishiga reaksiyaga kirishadi, ammo ma'lum bir kechikish bilan. Masalan, "menejment" va "marketing" kabi mutaxassisliklarni tasniflagichda topish mumkin, ammo "veb-dizayn", "bank" va "logistika" uchun joy hali mavjud emas. Garchi ta'lim muassasalari nafaqat klassifikatordan qo'llanma sifatida foydalanib, ixtisosliklar yaratish huquqiga ega. “Sanoat psixologiyasi”, “xalqaro jurnalistika” kabi mutaxassisliklar mavjud. Ular diplomda ko'rsatilgan va ish beruvchilarga lavozimga da'vogar qaysi sohada eng keng bilimga ega ekanligini aniqlashga imkon beradi. Ammo diplomda bu tor mutaxassislik to'liq ko'rsatilmagan - u oddiygina "psixologiya", "jurnalistika" deb yozilgan. Agar biz kasblar haqida gapiradigan bo'lsak, unda siz ko'pincha eskirgan formulalarni topishingiz mumkin ("distribyutor" o'rniga savdo agenti). Bundan tashqari, kasb yaqinda paydo bo'lgan va uni ko'rsatish atamasi hali ham mavjud emas ("onlayn nashr muharriri"). Biroq, qat'iy tarif shkalasi asosan davlat muassasalari uchun xosdir. Tijorat tashkilotlari, qoida tariqasida, ta'lim, kasb va lavozim o'rtasidagi bunday nomuvofiqliklarga ko'z yuming. Demak, bularning barchasi odatda rasmiyatchilikdan boshqa narsa emas.
Odamlar ko'pincha atamalarni chalkashtirib yuborishadi, shuning uchun ko'pchilikda chalkashlik bor hayotiy vaziyatlar. Bir qarashda kasb va mutaxassislik o'rtasidagi farq ahamiyatsiz bo'lib ko'rinadi, ammo suhbatda bu ma'ruzachining savodsizligini ko'rsatishi mumkin, bu ish beruvchi bilan suhbatda ayniqsa yomon bo'ladi. Ushbu tushunchalarni tushunish, hatto hayotda o'z taqdiringizni o'zi belgilashingiz uchun ham, ma'lum bir kasbni egallash uchun qaysi mutaxassislikni o'rganishingiz kerakligini tushunish uchun muhimdir.