Sog’lom Ijtimoiy –psixologik muhitni yaratish yo’llari quyidagilardir:
har bir xodimni o’z hizmat vazifalarini aniq bilishi va bu vazifalarni boshkalar vazifalaridan farqini ajrata olishi;
o’z e’tiqodi va kasbiy qadriyatlarini anglab yetishi, o’z korxonasiga loqayt emasligi.
o’zi va boshqa xodimlarga nisbatan o’z mav’qeini bilish;
xodimlar asosiy qismida maqsadga intilganlik, ruhiy tetiklik, kasbiy o’sishga intilish mavjudligi;
tashkilotda, raxbar bilan xodimlar, xodimlar o’rtasida o’zaro ijobiy xizmat munosabatlari mavjudligi;
kun davomida ijodiy kayfiyat xukm surishi va guruh yuqri darajada jipsligi;
raxbar va xodimlar o’zaro iliq munosabati;
ish hajmining xodimlar o’rtasida ravon taqsimlanganligi;
ziddiyattli vaziyatlarni o’z vaqtida va ob’ektiv hal qilinishi;
xodimla faoliyatini baholash va ularni rag’batlantirishni ochiqligi;
xodimlarning bo’limdan ketish istagi yo’qligi, o’zaro qo’llab quvvatlash, o’zaro yerdam;
muhim qabul qilinaetgan qarorlar variantlarini gurhda muhokama qilinishi.
Do'stlaringiz bilan baham: |