Jalolova p. M., Xudayberdiyev sh. K. Pedagogika. Psixologiya


-TASHKILOTDAGI KOMMUNIKATSIYA VA XODIMLAR MOTIVATSIYASINI BOSHQARISH



Download 3,48 Mb.
bet30/77
Sana25.01.2023
Hajmi3,48 Mb.
#902153
1   ...   26   27   28   29   30   31   32   33   ...   77
Bog'liq
Pedagogika.Psoxologiya (DARSLIK)

11-TASHKILOTDAGI KOMMUNIKATSIYA VA XODIMLAR MOTIVATSIYASINI BOSHQARISH
Reja:

  1. Mehnat jamoalarini boshqarish tushunchasi

  2. Xodimlarni boshqarish tizimi

  3. Xodimlarni boshqarish tamoyillari

  4. Xodimlarni rejalashtirish

  5. Xodimlarni boshqarish samaradorligi

"Xodim" iborasi o‘zbek tilining izohli lug‘atida "biror idora yoki muassasada ishlovchi kishi, xizmatchi" ma’nosida talqin etiladi. Masalan, savdo xodimi, xalq maorifi xodimi, medesina xodimi, ilmiy xodim va h.k. Bugungi amaliyotda xodim va uni boshqarish muammosiga ikki xil yondashuv mavjud: inson resurslarini boshqarish; xodimlarni boshqarish. "Inson resurslarini boshqarish" tushunchasi boshqarishning strategik jihatlarini, shuningdek, ijtimoiy rivojlanish masalalarini o‘z ichiga oladi va ularga ustuvorlik beriladi. "Xodimlarni boshqarish" tushunchasi esa ko‘proq kadrlar bilan tezkor ishlashni anglatadi. Agar birinchi yondashuv davlat miqyosida bandlik va uni muvofiqlashtirish vazifalaridan kelib chiqsa, ikkinchi yondashuv bevosita korxona darajasidagi mehnat munosabatlari va ularni muvofiqlashtirishdan kelib chiqadi (1jadval). Xodimlarni boshqarish deganda, korxonada band bo‘lgan kishilar salohiyatini rivojlantirish va undan samarali foydalanish, ularning normal (mo‘tadil) faoliyat ko‘rsatishi uchun zaruriy shart sharoit yaratish bo‘yicha o‘zaro bog‘langan tashkiliy iqtisodiy va ijtimoiy tadbirlar tizimi tushuniladi.


1 - jadval. Inson resurslarini boshqarishdagi faoliyat turlari

Faoliyat sohasi

Nimaga ustuvorlik beriladi

Qanday funksiyalar bajariladi

Bajarilishi to‘g‘risida kimga ma’lumot beriladi

Inson resurslarini boshqarish (strategik yondashuv)

  • Mutlaq yangi vazifalarni yechishga

  • Global, uzoq muddatli vazifalarni yechishga

  • Inson resurslarini reja lashtirish

  • Shaxsiy qobiliyat va malakani oshirish

  • Korxonaning xodimlarga sarflanadigan xarajat doirasida xodimlar uchun xarajatlarni rejalashtirish

Korporatsiya
prezidentiga

Xodimlar bilan ishlash (tezkor faoliyat)

Ma’muriy aralashuvga zarurat tug‘iladigan kundalik muammolarni yechishga

  • Kadrlarni tanlash va joyjoyiga qo‘yish

  • Mehnat motivatsiyasini boshqarish

  • Texnika

  • xavfsizligini nazorat qilish

  • Nizolarni hal qilish

Korporatsiya vitse prezidentiga

Funksional boshqaruv deganda, bevosita kadrlar masalasiini yechish bilan bog‘liq masalalar, ya’ni kadrlarni tanlash, ishdan bo‘shatish, malakasini oshirish, ish haqi va hokazolar tushuniladi. Tashkiliy boshqaruv tushunchasi kadrlar ishi uchun bevosita javob beruvchi barcha shaxs va institutlar, ya’ni rahbarlar, kadrlar bo‘limi, kasaba uyushmalar va boshqalarni o‘z ichiga oladi. Xodimlarni boshqarish tizimi Xodimlarni boshqarish tizimi deganda, korxonada band bo‘lgan kishilar salohiyatini rivojlantirish va undan samarali foydalanish, ularning me’yoriy faoliyat ko‘rsatishi uchun zaruriy shart sharoit yaratish bo‘yicha o‘zaro bog‘langan iqtisodiy tashkiliy va ijtimoiy tadbirlar tizimi tushuniladi. Tarkiban bu tizim quyidagilarni o‘z ichiga oladi (2-jadval):



Download 3,48 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   26   27   28   29   30   31   32   33   ...   77




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish