Issn 2091-5446 ilmiy axborotnoma научный вестник scientific journal

1-rasm. Ish bilan bandlikni shakllanishing omillari 
Ishlab chiqarish sohasida  
sodir bo`layotgan 
o`zgarishalar 
 
Qayta qurish k
еltirib 
chiqargan iqtisodiyotdagi 
global tuzilmaviy 
o`zgarishlar 
 
Ijtimoiy- 
dеmografik omillar 
Ist
е'mol savatining 
qimmatlashuvi oqibatida 
namoyon bo`ladigan omillar 
 
Ish bilan 
bandlikni 
shakllanishi 
omillari 
 
143
 

---

ILMIY AXBOROTNOMA 
      IQTISODIYOT             
 2017-yil, 2-son 
Mehnat bozoridagi ana shu y
oʻnalishini amalga oshirishdagi asosiy murakkablik iqtisodiyotning 
b
oʻlajak kasb-malaka tuzilishi toʻgʻrisida,  oʻrta  va uzoq muddatli istiqbolda kasb sohasidagi mehnatga 
b
oʻlgan ehtiyoj qanday boʻlishi haqidagi axborotning yetishmasligidadir. Yana bir muammo ishdan mahrum 
b
oʻlgan shaxslarning kasbiy jihatdan qayta tayyorlanishga kam talab bildirishidir, chunki ular oldingi kasblari 
b
oʻyicha ishga joylashishga umid qiladilar. Mehnat bozoridagi faol siyosatning mazkur yoʻnalishini 
rivojlantirishga t
oʻsqinlik qiluvchi omil ish bilan bandlik xizmati faoliyatini moliyaviy jihatdan ta’minlashning 
cheklanganligi hamdir [1]. 
Oʻzbekiston Republikasida bandlikka koʻmaklashuvchi markazlar orqali ishga joylashgan 
fuqarolar soni 2014-2016 - yillarning 1 yanvar holatiga k
oʻra muntazam kamayib borishi kuzatilgan. 
Bu k
oʻrsatkich 2016  -  yil 1 -  yanvarida 37691 kishini tashkil etib, 2015 yilga nisbatan ushbu 
k
oʻrsatkichning  oʻzgarishi 6% ga kamaygan. Viloyatimizda bandlikka koʻmaklashuvchi markazlar 
orqali ishga joylashgan fuqarolar sonining 2014-2016  -  yillarning 1 -  yanvariga holatiga  muntazam 
kamayib borishi asosan iqtisodiyot tarmoqlarida yaratilayotgan yangi ish 
oʻrinlari sonining ortib 
borishi bilan belgilanadi. Shu bilan birgalikda, hozirgi vaqtda mehnat bozoridagi faol siyosatni amalga 
oshirish sohasidagi faoliyat doirasida mustaqil ish bilan bandlikni rivojlantirish, tadbirkorlik 
malakalarini 
oʻrgatish va kichik biznesni tashkil etishga koʻmaklashish dasturlari muhim ahamiyat 
kasb etadi. Mehnat bozoridagi siyosatning bu y
oʻnalishi eng muhim ijtimoiy vazifani –  yangicha 
mehnat dunyoqarashini shakllantirishdir. 
Ishsizlar agar 
oʻzlarining mustaqil ishlarini tashkil etishni xohlasalar, ish bilan bandlik 
xizmatiga zarur asoslash bilan loyihalar tanlovida ishtirok etish haqida ariza beradilar, bu yerda uning 
rejasini mutaxassislar k
oʻrib chiqib, oʻz xulosalarini beradilar. Agar iltimos qondiriladigan boʻlsa, u 
holda yangi tadbirkor uchun boshlan
gʻich kapital sifatida unga muayyan muddatga beriladigan 
ishsizlik nafaqasining butun summasi xizmat qiladi va bir y
oʻla toʻlanadi.