ILMIY AXBOROTNOMA
IQTISODIYOT
2017-yil, 2-son
sarflanishining tejalishi ish bilan ta’minlashning faol y
oʻnalishlariga sarflanadigan mablagʻlarni
moliyalashtirishni kengaytirish uchun manba b
oʻlib hisoblanadi (2-jadval).
Ish bilan ta’minlashga k
oʻmaklashuvchi davlat ish bilan bandlik jamgʻarmasining passiv
y
oʻnalishlariga sarflanishining tejalishi ish bilan ta’minlashning faol yoʻnalishlariga sarflanadigan
mabla
gʻlarni moliyalashtirishni kengaytirish uchun manba boʻlib hisoblanadi.
Aholini ish bilan bandligini ta’minlash hamda ishsizlikni kamaytirish uchun quyidagilarni
amalga oshirish lozim:
– mintaqalar b
oʻyicha mehnat bozorini shakllantirishda samarali siyosatni amalga oshirish,
demografik omillarni, iqtisodiyot tarmoqlarini rivojlantirish va tarkibiy qayta tashkil etishning
istiqbolli y
oʻnalishlarini e’tiborga olgan holda bandlikning yangi shakllarini keng tatbiq etish hisobiga
aholi bandligining
oʻsishini ta’minlash;
– demografik
oʻzgarishlar va kadrlarning kasbiy tayyorgarligi bilan bogʻliq oʻzgarib
borayotgan talablarni hisobga olgan holda mehnat, ish bilan bandlik va aholini ijtimoiy q
oʻllab-
quvvatlash sohasidagi qonun hujjatlarini ishlab chiqish va yanada takomillashtirish b
oʻyicha takliflar
kiritish;
– ishga joylashishga muhtoj, ish bilan band b
oʻlmagan aholiga kasbiy qayta tayyorlash va
ishga joylashtirish b
oʻyicha sifatli xizmatlar koʻrsatish;
– aholining ehtiyojmand toifalarini ijtimoiy himoya qilish b
oʻyicha amaliy chora-tadbirlarning
amalga oshirilishini ta’minlash, kamxarj oilalar, nogironlar va yol
gʻiz keksalarga yordam koʻrsatishda
tabaqalashtirilgan tarzda va aniq yondashuvni kuchaytirish;
– mehnat, bandlik va aholini ijtimoiy muhofaza hilish sohasidagi qonun hujjatlari talablariga
rioya etilishi ustidan qattiq nazoratni amalga oshirish, mehnat munosabatlarini moddiy ra
gʻbatlantirish
va mehnatni muhofaza qilish mexanizmlarini takomillashtirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish.
Bu tadbirlar orasida ancha muhimi jamiyatning har bir a’zosi uchun ish bilan bandlik
sohasidagi
oʻz oʻrnini haqiqatan ham erkin tanlashga, ish kuchining ijtimoiy-kasbiy harakatchanligini
oshirishga, uning yuksak raqobatbardoshligini shakllantirishga davlatning har tomonlama yordam
k
oʻrsatishidir. Bularning hammasi ish bilan bandlik sohasini demokratlashga olib keladigan ijtimoiy
va iqtisodiy jarayonlarni rivojlantirishni talab qiladi. Avvalo, quyidagilar zarur: hudud b
oʻyicha
k
oʻchib yurish yerkinligini, kasbni oʻzgartirish mumkinligiga odamlarning ishonchini, aqliy mehnat va
xizmat k
oʻrsatish sohasidagi mehnatning nufuzini oshirish; muqobil mehnat rejimlarini rivojlantirish
va hokazolar talab qilinadi.
Adabiyotlar
1. Abdurahmonov Q.X. Mehnat iqtisodiyoti. Darslik. -T.: “Mehnat”, 2009.
2. Xolm
oʻminov Sh.R. Mehnat bozori iqtisodiyoti (oʻquv qoʻllanma) – T: TDIU, 2004.
3. Abdurahmonov Q.X., Xolm
oʻminov Sh.R., Zokirova N.Q. Personalni boshqarish. Darslik. – T.:
“
Oʻqituvchi” NMIU, 2008.
4. Ishga joylashishga muhtoj mehnat bilan band b
oʻlmagan aholini hisobga olish metodikasini
takomillashtirish t
oʻgʻrisida. 24.05.2007 yil. №106. Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza
qilishga oid me’yoriy va uslubiy hujjatlar t
oʻplami. -T.: “Mehnat”, 2007, 72-bet.
5. Abdurahmonov Q.X., Xolm
oʻminov Sh.R. Mehnat iqtisodiyoti va sotsiologiyasi (oʻquv
q
oʻllanma) – T.: TDIU, 2004.
Do'stlaringiz bilan baham: |