Нью-Йорка тратят сейчас больше средств на то, чтобы удержать старых
сотрудников, чем на прием новых, поскольку многие молодые юристы
уходят из фирм, меняя свою
работу на более интересную, хотя и менее
оплачиваемую.
Недавно я имел возможность убедиться в справедливости этого
наблюдения. Месяц назад мне понадобился новый личный помощник, и я
поместил небольшое объявление в местной газете. Я был шокирован тем,
что за первые два дня пришло 165 откликов. Причем многие кандидаты
имели
высокую квалификацию, занимали раньше ответственные посты,
получали много денег и были немолодыми людьми с большим опытом
работы. Я предлагал не очень высокую оплату их труда. Я решил, что,
может быть, такой наплыв кандидатов есть следствие безработицы или
плохой экономической ситуации. Я стал спрашивать кандидатов, почему
они, имея столь высокую квалификацию, выбрали именно эту работу: ведь,
судя по их резюме, они явно могли рассчитывать на большую зарплату. Их
ответы меня удивили. Общее мнение выразил один из кандидатов: «Деньги
теперь не имеют для меня решающего значения.
Мне хочется иметь
интересную работу, с гибким графиком, которая позволила бы параллельно
заниматься другими вещами. Я не хочу сидеть изо дня в день за столом,
выполняя одно и то же задание. А ваша работа оставляет время для
писательского труда и занятий искусством. Кроме того, мне нравится
помогать людям. На предыдущей работе я был занят с утра до ночи и
зарабатывал кучу денег, но при этом понимал, что являюсь лишь орудием
для получения еще большей прибыли в
руках директора и абстрактных,
неведомых мне акционеров. А я хотел бы иметь такую работу, как
предлагаете вы: быть чьей-то «правой рукой». Я хочу видеть, что реально
помогаю живому человеку.
Да, ситуация действительно меняется. Все больше людей следуют
примеру моего друга. Вот его история: «Я закончил Барнард-колледж
Колумбийского университета в 1986 году, в самый разгар бума вокруг
Уолл-стрит и моды на яппи. У меня уже был опыт работы в картинных
галереях и
арт-центрах, и я понял, что такая работа мне по душе: в
университете Я специализировался на истории искусства и музыке. Я
любил искусство, театр. Что же может быть лучше? На последнем курсе
мы с ребятами обсуждали возможные варианты работы. Я рассказал о
своих. Первый вариант был — пойти работать в один из самых
престижных
арт-центров, но на самую низкую должность с маленькой
зарплатой.
Второй
вариант:
пойти
специалистом
по
связям
с
общественностью в одну из фирм, располагающихся на Уолл-стрит. Там
предлагали зарплату в три раза больше и каждый год обещали увеличивать
ее в два раза. Когда я спросил совета у своих товарищей, они хором
сказали: «Конечно, выбирай деньги!» Но на примере своего брата я хорошо
видел, что значит такая работа: он работал по сто часов в неделю, без
отпуска,
без личной жизни, порою ночевал в офисе и временами походил
на зомби. Я все-таки выбрал скромную должность в арт-центре. И хотя мне
частенько приходилось искать мелочь, завалившуюся в обшивку дивана,
чтобы наскрести на поездку в метро в дождливый день (обычно я вообще
ходил на работу пешком), в конце концов я достиг успеха, и теперь
зарабатываю столько, что могу ездить на такси. И
у меня даже бывает
отпуск.