Ish joyi auditi” mavzusidagi kurs ishi

4-qadam – Yaxshilash maqsadlarini belgilang va harakat qiling:
Auditni yakunlash uchun ideal vaqt - yillik rejalashtirish jarayonidan oldin. Auditorlik ma'lumotlari bilan siz kelgusi yil maqsadlarini belgilashda o'z tushunchalaringizdan foydalanishga tayyor bo'lishingiz mumkin. Maqsadlarni belgilashning ikki jihati mavjud - joriy ilg'or tajribalarni saqlash va takomillashtirilgan amaliyotlarni ishlab chiqish. Inson resurslari bo'limi va tizimining imkoniyatlari va imkoniyatlarini bilish real rejani ishlab chiqishda muhim ahamiyatga ega.⁴ Yaxshi amaliyotlar inson resurslari tizimining bir qismiga aylanishi va ular ishonchli, oldindan aytib bo'ladigan tarzda yuzaga kelishi uchun "pishirishi" kerak. Kam ixtiyoriy vaqt mavjud bo'lganda, Uchinchi bosqich tahlilini ko'rib chiqish va qaysi bir yoki ikkita soha Inson resurslari funktsiyasi, uning mijozlari va tashkilot uchun eng katta umumiy yaxshilanishni ta'minlashini hal qilish oqilona. Bular kelgusi yil uchun maqsadlar belgilab qo'yiladigan sohalar bo'lishi kerak. Bu audit jarayonidagi nuqta bo'lib, ta'riflar ko'rib chiqiladi va inson resurslari tizimining siz xohlagancha yangi va takomillashtirilgan ko'rinishini yaratish uchun o'zgartiriladi. Buni har yili amalga oshirish amaliyotni takomillashtirish va foyda almashish imkonini beradi.
Kadrlar bo'yicha audit jarayoni - Inson resurslarini tekshirishning 5 xil bosqichi: Auditdan oldingi ma'lumot, Auditdan oldingi o'z-o'zini baholash, joyida ko'rib chiqish, yozuvlarni ko'rib chiqish va audit hisoboti⁵
HR auditi jarayoni turli bosqichlarda amalga oshiriladi. Har bir bosqich oldingi bosqichga asoslanib ishlab chiqilgan bo'lib, audit oxirida tashkilot inson resurslari funktsiyasining holatini juda aniq ko'rib chiqadi. Ushbu bosqichlar quyidagilarni o'z ichiga oladi:
№1 bosqich. Auditdan oldingi ma'lumotlar:
Ushbu bosqich tegishli kadrlar bo'yicha qo'llanmalar, shakllar, hisobotlar va boshqa ma'lumotlarni olish va ko'rib chiqishni o'z ichiga oladi. Audit oldidan ma'lumot so'rovi mijozga yuboriladi, u zarur ma'lumotlarni tuzadi va uni auditorlarga ko'rib chiqish uchun taqdim etadi.