Ish haqi tizimini takomillashtirish yo’nalishlari

Ish haqi tizimini takomillashtirish yo’nalishlari



Zilola Tolibjonova

Andijon Mashinasozlik Instituti

Iqtisodiyot yo’nalishi

3-bosqich



Mehnat iqtisodiyoti

Mustaqil ish

Ish haqi tizimini takomillashtirish yo’nalishlari.
Reja:

Kirish

1. 
   Ish haqini belgilash, unga q-o’shimcha va ustamalarni qo’llashni maqsadi, vazifalari va uning mohiyati.
   
2. 
   Ish haqi, turlari va unga qo’shimcha hamda ustamalarni qo’llashni bahovlovchi ko’rsatkichlar tizimi.
   

Xulosa
Foydalanilgan adabiyotlar ro’yxati

KIRISH

Iqtisodiyotni modernizatsiyalashtirish sharoitida respublikamizda amalga oshirilayotgan ijtimoiy-iqtisodiy islohotlarning natijasi asosan aholi turmush darajasini oshirishdan iboratdir. Mamlakat iqtisodiyotining dinamik rivojlanishi aholi daromadlari va hayot darajasi yanada oshishi uchun zarur shart-sharoitlarni ta’minlamoqda.

Shuning uchun ish haqi bir tomondan insonlar ehtiyojini qondirish vositasi bo’lsa, ikkinchi tomondan iqtisodiyotni rivojlantiruvchi omillardan biridir. U insonlarni mehnat qilishga, o’z korxonasi, tashkilotining rivoji uchun xizmat qilishga undaydi.

Iqtisodiyotni modernizatsiyalashtirish sharoitida ish haqining roli yanada kuchaydi. SHuning uchun boshqaruv sistemasini, xo’jalik mexanizmini takomillashtirish negizida iqtisodiyotni rivojlantirish hamda shu asosda xalqning farovonligi yanada yuksaltirish oldimizda turgan dolzarb vazifadir. Umuman olganda, korxona va tashkilotlarda mehnat jamoasining normal ishlashi va korxona faoliyatining davomiyligida, albatta, ish haqining ta’siri ahamiyatlidir.

Shuning uchun ham, ish haqiga qo’shimcha va ustamalarni to’lash tizimini oshirish va buning uchun korxonalarda marketing strategiyalarini ishlab chiqish va uni tatbiq qilish mavzuning dolzarbligidan dalolat beradi.