KIRISH
O‘zbekistonda olib borilayotgan iqtisodiy islohotlar
bozor munosabatlarini
shakllantirar ekan tashkilotlarning mavqesini ham tubdan o‘zgartirmoqda. Turli xil
mulk, hajmi va faoliyati har xil bo‘lgan korxonalarning mavjud bo‘lishi yangi iqtisodiy,
va huquqiy munosabatlar shakllanishiga olib kelmoqda. Bu holat insonlar o‘rtasidagi
munosabatlarga ham o‘zini ta‘sirini ko‘rsatmokda, ularning mulkka, olinayotgan natija
va uning samaradorligiga bo‘lgan qarashi tubdan o‘zgarib bormoqda.
Menejmentning
asosiy ob‘ekti xodimlar bo‘lganligi sababli, zamonaviy tashkilotni boshqaruv jarayonida
asosiy, e‘tibor xodimlar faoliyati, ularning o‘zaro munosabatlari, manfaatlari, maqsadga
intilish yo‘llari muhim o‘rin egallaydi. Respublikamizda ijtimoiy yo‘naltirilgan bozor
iqtisodiyotini shakllantirish strategiyasini qabul qilinishi aholining, shu jumladan,
korxonalar xodimlarining
hayotini yaxshilash, yashash va ishlash sharoitini yuqori
saviyaga ko‘tarishni asosiy maqsadlardan biri qilib belgiladi. Korxona miqyosida,
mulkning shakli va unga bo‘lgan munosabatdan qat‘iy nazar, xodimlar samarali faoliyat
ko‘rsatishi va ularning jismoniy va aqliy salohiyatidan to‘laroq foydalanish hamda har
bir tashkilot oldiga qo‘ygan maqsadga erishish uchun xodimlarning
boshqaruv tizimini
oqilona tashkil etish muhimdir. O‘zbekiston Respublikasining jahon iqtisodiy xo‘jalik
tizimiga chambarchas bog‘lanayotganligi va bozor iqtisodiyotiga bosqichma-bosqich
o‘tayotganligi natijasida xalq xo‘jaligi miqyosida yangi mulk shaklidagi korxonalar,
kompaniyalar, firmalar, jamiyatlar shakllanayotganligi munosabati bilan boshqarishning
mazmunan yangi turi bo‘lgan menejmentni o‘rganishga bo‘lgan ehtiyoj tobora ortib
bormoqda.
Prezidentimiz Shavkat Mirziyoyev tomonidan belgilab berilgan 2017-2021
yillarda O‘zbekiston Respublikasini rivojlantirishning beshta ustuvor yo‘nalishi
Harakatlar startegiyasi barcha sohalarni deyarli qamrab olgan bo‘lib,
buning natijasida
ko‘pgina istiqbolli ishlar amalga oshirilmoqda.Jumladan 2018-yil ―Faol tadbirkorlik,
innovatsion g‘oyalar va texnologiyalarni qo‘llab quvvatlash yili‖ Davlat dasturi loyihasi
jamoatchilik muhokamasiga taqdim etildi. Dastur loyihasi 237 banddan iborat bo‘lib,
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2017-yil 22- dekabr kuni Oliy Majlisga taqdim
etgan Murojatnomasida keltirilgan asosiy g‘oya va takliflar hamda 2017-2021 yillarda
O‘zbekiston Respublikasini Rivojlantirishning beshta ustuvor yo‘nalishi bo‘yicha
Harakatlar strategiyasida belgilangan asosiy vazifalardan kelib chiqqan holda ishlab
chiqildi.Buning
natijasida
xususiy
sektorda
mablag‘lardan
samarali
foydalanilmoqda.Tarmoqlarda yuqori
sifatli mahsulotlar tayyorlash, ishlab chiqarish
xarajatlarini kamaytirish va mehnat unumdorligini oshirishni ta‘minlashga bo‘lgan
qiziqish va intilish ancha kuchli bo‘lib, ishlab chiqarish tufayli imkon qadar ko‘p
daromad olish kabi pirovard moliyaviy natijalarga erishilayotganini ta‘kidlash joiz.
Shuni yana alohida ta‘kidlab o‘tish joizki, Bu Harakatlar strategiyasi bo‘yicha davlat
dasturi loyihasi jamoatchilik muhokamalari natijalari tahlili va kelib tushgan takliflar
asosida yanada takomillashtirildi. Bularning barchasi bozor
iqtisodiyoti sharoitida
faoliyat yuritayotgan xususiy korxonalarning asosiy maqsadidir. Korxonalarni korporativ
boshqarish bo‘yicha ilg‘or xalqaro tajribani o‘rganish asosida aktsiyadorlik
jamiyatlarining yangi namunaviy tuzilmasi ishlab chiqildi va tasdiqlandi. Shu tariqa,
zamonaviy korporativ boshqaruv tizimi talablarini inobatga olgan holda,
lavozim va
kasblarning yangi klassifikatori ishlab chiqildi va tasdiqlandi, unga bozor iqtisodiyoti
talablariga mos keladigan ko‘plab yangi toifalar kiritildi‖.