"iqtisodiyot va menejment "

Tarif tizimi
– normativlar majmuasi bo`lib, ular asosida ish haqini 
differentsiatsiyalash ta`minlanadi.
Rag’batlantirish to`lovlari
– bu servis sohasidagi ishchi va xizmatchilarga, 
muhim topshiriqlarni bajarganliklari, ishni sifatli amalga oshirganliklari, ish 
vaqtidan tashqari paytda ishlaganligi, yuqori malakasi, korxonaga kata foyda 
keltirganligi, ko`p yillik samarali ishlaganligi va boshqa foydali ish faoliyatlari 
uchun mukofot yoki qo`shimcha tarzda beriladigan ish haqlariga aytiladi. 
Investitsiyalar

korxonalar va xalq xo`jaligi miqyosida yangi ishlab chiqarish 
korxonalari yaratish yoki mavjud korxonalarni zamonaviylashtirish, ilg’or texnika 
va texnologiyalarni o`zlashtirish, mahsulot ishlab chiqarish va foyda (daromad)
olishni ko`paytirish maqsadida uzoq muddatli mablag’lar kiritilishidir.
Kapital qo`yilmalar 
asosiy fondlarni qayta tiklash va o`stirish uchun sarflanuvchi 
moddiy, mehnat va pul resurslaridir.
Moliyaviy investitsiyalar
qimmatbaho qog’ozlar, aktsiya va obligatsiyalar sotib 
olish, pul mablag’larini banklarga foiz olish maqsadida depozit hisob raqamlariga 
qo`yish bilan ifodalanadi. 
Real investitsiyalar
pul mablag’larini kapital qurilish, ishlab chiqarishni 
rivojlantirish va kengaytirishga kiritishni ifodalaydi. Real investitsiyalar korxona, 
tarmoq va butun xalq xo`jaligining kuch-quvvatini belgilab beradi. 
Lizing 
-
moliyaviy-kredit 
munosabatlarining 
shakllaridan 
biri 
bo`lib, 
korxonalarning qurilma va asbob-uskunalarni ishlab chiqaruvchi korxonalar yoki 
maxsus tashkil qilingan lizing kompaniyalaridan uzoq muddatga ijaraga olishini 
anglatadi.
Qayta tiklash 

bu faoliyat yuritayotgan korxonani ma`naviy va jismoniy 
eskirgan qurilma va asbob-uskunalarni ishlab chiqarishni mexanizatsiyalashtirish 
va avtomatlashtirish, texnologik bo`g’inlar va yordamchi xizmatdagi 
nomutanosibliklarni yo`qotish yo`li bilan almashtirish yordamida to`liq yoki 
qisman o`zgartirishni anglatadi.