Iqtisodiyot” kafedrasi “menejment” fanidan Oʻquv-uslubiy majmua

30. Iqtisodiy munosabatlarni demokratiyalash printsipi deganda:
A) monopollashgan iqtisoddan erkin iqtisodga oʻtish tushuniladi
B) mustaqillik fikrini kengroq anglash tushuniladi
V) davlat va jamiyat boshqaruvida qonunning ustivorligi tushuniladi
D) respublikaning dunyo hamjamiyatiga kirish sur’atlarini tezlashtirish tushuniladi
E) monopotlashgan iqtisoddan erkin iqtisodga oʻtish, respublikaning dunyo hamjamiyatiga kirish sur’atlarini tezlashtirish tushuniladi


31. Quyida qayd qilingan funktsiyalarning qaysi biri boshqarishning iqtisodiy funktsiyasiga kiradi:
A) mehnat sharoitini yaratish
B) xodimlarni insoniylik ruhida tarbiyalash
V) marketing xizmatini uyushtirish
D) ishlab chiqarishni tashkil qilish
E) mehnat sharoitini yaratish, marketing xizmatini uyushtirish, ishlab chiqarishni tashkil qilish


32. Boshqaruv qarorlariga qoʻyiladigan talablar:
A) ilmiy asoslangan boʻlishi
B) bir — biri bilan aloqadorligi
V) tezkor boʻlishi
D) samarali boʻlishi
E) ilmiy asoslangan boʻlishi, bir —biri bilan aloqadorligi, tezkor boʻlishi, samarali boʻlishi


33. Quyidagi usullardan qay biri xodimlarga ta’sir etish boʻyicha eng unumli sanaladi:
A) majburlash
B) taqdirlash
V) ishontirish
D) ibrat asosida


34. Boshqaruv funktsiyasi deganda:
A) u yoki bu ob’ektni boshqarishga oid aniq vazifalarni hal etishga qaratilgan faoliyat tushuniladi
B) korxonaning moddiy — texnika bazasini yaratishga qaratilgan faoliyat tushuniladi
V) xodimlarni korxonaning rejasini bajarishga safarbar qilishga qaratilgan faoliyat tushuniladi
D) u yoki bu ob’ektni boshqarishga oid aniq vazifalarni hal etishga qaratilgan faoliyat, korxonaning moddiy — texnika bazasini yaratishga qaratilgan faoliyat tushuniladi
E) u yoki bu ob’ektni boshqarishga oid aniq vazifalarni hal etishga qaratilgan faoliyat, korxonaning moddiy —texnika bazasini yaratishga qaratilgan faoliyat, xodimlarni korxonaning rejasini bajarishga safarbar qilishga qaratilgan faoliyat tushuniladi