Iqtisodiyot” kafedrasi “ ” fanidan kurs ishi mavzu: ishsizlik, ularning turlari va darajasi bajardi

5.Ishsizlik turlari:
1) ishqalanish ishqalanishi.U har doim mavjud va ish qidirish yoki uni kutish bilan bog'liq. Ba'zi bir odamlar ixtiyoriy ravishda o'zlarini "ish orasida" topadilar, ya'ni. negadir ishchilar ish joylarini tark etishdi va bir muncha vaqt boshqa korxonalarda ish qidirmoqdalar. Ishsizlikning bu turi doimo mavjud. Odatda ishqalanishsiz ishsizlik ishchi kuchining 2-3 foizini qamrab oladi.
2) Tarkibiy ishsizlik. asosiy xususiyati uzoq davom etadigan belgi. Tarkibiy ishsizlik bilan ishchi kuchiga talab va uni taklifi mos kelmaydi, chunki ishchi kuchining tuzilishi ishlarning tarkibiga mos kelmaydi. Ilmiy-texnik taraqqiyot ishlab chiqarishdagi tarkibiy o'zgarishlarga va bir qator kasblarga, masalan, konchilar va boshqalarga talabning pasayishiga olib keladi. Shu bilan birga, yangi kasblarda ishchilar etishmaydigan yangi sanoat va faoliyat turlari, masalan dasturchilar, paydo bo'ladi. Ishlab chiqarish tarkibidagi o'zgarishlar munosabati bilan ishsizlarni yangi kasb va malaka olish uchun qayta tayyorlash zarurati tug'ilmoqda.
Ishsizlikning bir turi texnologik ishsizlik, odamlarni mashinalarga almashtirish natijasida shakllanadi. Texnologik ishsizlik ishchilarni jalb qilish va jalb qilish jarayonlari bilan tavsiflanadi, ammo boshqa sohalarda, tarmoqlar va korxonalarda va boshqa kasb va malakadagi ishchilarda.
Shunday qilib, tarkibiy ishsizlik ishqalanishsiz ishsizlik kabi muqarrar. U hamisha jamiyatda mavjud.
Iqtisodchilar ishqalanish va tarkibiy ishsizlikni muqarrar deb bilishadi. Shu sababli, to'liq ish bilan bandlik mamlakatda faqat shu turdagi ishsizlik mavjud bo'lganda yuzaga keladi. To'liq bandlik bilan, ishchi kuchining 100% dan kamrog'i ishlab chiqarishda ishlaydi. Ishqalanish va tarkibiy ishsizlik sharoitida to'liq ish vaqtidagi ishsizlik darajasi deyiladi tabiiy ishsizlik darajasi.
Tabiiy ishsizlik darajasi doimiy emas. Turli mamlakatlarda to'liq ish bilan ta'minlashda tabiiy ishsizlik darajasi 4-8% orasida.
To'liq bandlik bilan ishsizlik darajasi quyidagi formula bilan belgilanadi:
Ishsizlik darajasi \u003d(17)
Ishsizlikning tabiiy darajasi quyidagi sabablarga ko'ra o'zgarishi mumkin:
Ishchi kuchining demografik tarkibidagi o'zgarishlar. Ikkinchi Jahon urushidan keyin ishchi kuchida ayollar va yoshlarning ulushi sezilarli darajada oshdi;
Ishsizlikka ko'maklashish dasturining kengayishi nafaqa oladiganlar sonining ko'payishiga olib keldi, shuningdek, nafaqa miqdori ham oshirildi. Shu munosabat bilan ish qidirish uchun vaqt oshdi va natijada ishsizlik.