Iqtisodiyot” fakulteti “iqtisodiyot” kafedrasi

Demak, uslubni qotib qolgan, doimiy vosita emas, balki o‘zgaruvchan,

rivojlanuvchan va dinamik jarayon sifatida tushunish o‘rinlidir.

Mavzu bilan tanishish davomida o‘quvchilarda «qaysi uslub yaxshi?»

degan savol ko‘p tug‘iladi. Bunga javoban aytamizki, rahbar uslubdan

qarorida turishi lozim, u uslublarni yuqoridan «tomosha» qayta olishi

va vaziyatga muvofiq keladiganini tanlab qo‘llay bilishi lozim.

Lekin, bunday ta'rif ham o‘zining cheklanishiga ega. Rahbar u yoki bu

uslubni qo‘llar ekan, doimo guruh ustidan nazorat etish, uni

«yetaklash» vazifasini oladi. Bu esa jamoa faolligini, uning

tashabbusini boshqarishdir.

Beixtiyor, deyarli afsonaga aylangan voqea esga tushadi.

Aytishlaricha, AQSH ning bir yirik kompaniyasi bir vaqting o‘zida