Iqtisodiyot” fakulteti “iqtisodiyot” kafedrasi

xodim munosabatlarining o‘zaro muvofiqlashuvi jarayonidir. U yoki

bu boshqaruv uslubini qo‘llashdan maqsad, tashkilot manfaatini

qidiruvchi vazifani iloji boricha tez va samarali bajarishdan iborat.

Qo‘llanilayotgan uslub bundan keyingi shu kabi topshiriqning qay

tarzda bajarilishiga zamin yaratadi va jamoaga vazifani bajarish

imkonini beradi. Afsuski, ko‘pchilik jamoalar va xatto rahbarlar biron

vaziyatni bajarishda doimo eski namunaga murojaat etishga o‘rganib

qolganlar va bu holat shu kabi vazifani bajarish uslubi deb atalishi

mumkin. Lekin yangi vazifa takrorlanmas bo‘lib, uning doimo biron

yangi jihatlari mavjud va bu vaziyatda eski namunadan, uslubdan

foydalanish maqsadga erishishni to‘la-to‘kis ta'minlay olmaydi.