Iqtisodiy munosabatlarda tarmoq tеxnologiyalaridan foydalanish

ERP tizimi. 
ERP-тизимининг (ингл. Enterprise Resource Planning System 
– корхона ресурсларини режалаштириш тизими) тавсифлари. ERP-
тизимининг асосида барча корпоратив бизнес-ахборотни қамраб олган ягона 
маълумотлар омборини яратиш тамойили ётади. Унга корхонанинг 
ваколатли ходимларигина мурожат эта оладилар. ERP-тизими қуйидаги 
элементлардан ташкил топган: 

Корхонадаги ахборот оқимини бошқариш модели; 

Аппарат-техник база ва коммуникация воситалари; 

Маълумотлар базасини бошқариш тизими (МББТ) ва тизимли дастурий 
таъминот; 

Ахборот оқимини автоматлаштирувчи дастурий махсулотлар тўплами; 

Дастурий махсулотларнинг ижросини таъминлаш ва ривожлантириш 
регламенти; 

IT-департамент ва таъминловчи хизматлар; 

Дастурий махсулотлардан фойдаланувчилар. 
ERP-тизимининг асосий функциялари қуйидагилар: 

Ишлаб чиқарилаётган махсулотлар ҳамда уларни ишлаб чиқариш учун 
зарурий моддий ресурслар ва операцияларнинг конструкторлик ва 
технологик спецификациясини юритиш; 

Ишлаб чиқариш ва сотиш режаларини ишлаб чиқиш; 

Моддий ва бутловчи қисмларга нисбатан талабларни (муддатлари ва 
хажмларини) режалаштириш; 

Захиралар ва харидларни бошқариш; 

Ишлаб чиқариш қувватларини режалаштириш; 

Молиявий режаларни ишлаб чиқиш ва ижросини оператив бошқариш; 

Лойиҳаларни бошқариш. 

---

Афзалликлари:

ERP-тизимини амалиётга киритилиши бир неча тарқоқ тизимларнинг 
ўрнига ягона интеграллашган тизимдан фойдаланиш имкониятини 
беради.

Ягона тизим қайта ишлаш, захиралар, етказиб беришлар, хисоб-
фактуралар ва бухгалтерия хисобини бошқариши мумкин.

Корпоратив 
ахборотга 
мурожат 
этишнинг 
(фойдаланишнинг) 
чекланиши корхонанинг бошқа ахборот хавфсизлиги чоралари билан 
биргаликда ташқи (масалан, ишлаб чиқариш (саноат) жосуслиги) ҳамда 
ички (масалан, ўғирликлар) хавфларга қарши туриш имкониятини 
беради. 
Камчиликлари:

Корхона эгаларининг (раҳбарларининг) чнги технологияларга 
ишонмаслиги натижасида улар томонидан ушбу лойиҳани етарли 
даражада қўллаб-қувватламасликлари; 

Бўлимларнинг (департаментларнинг) зарурий ахборотни тақдим 
эмасликлари тизимнинг самарадорлигини пасайтиради; 

Ходимларни ўқитишга эътибор ва инвестицияларнинг етарли эмаслиги 
билан боғлиқ муаммоларнинг келиб чиқиши; 

Тизимни жорий этиш қиммат туради ва аввалги тизимлар билан ўзаро 
мос тушмайди.