Iqtisodiy bilim asoslari

BILIMINGIZNI SINAB KO‘RING!

Eng kam

ish haqi

darajasi

1

bar.

2

bar.

3

bar.

4

bar.

5

bar.

6

bar.

7

bar.

8

bar.

9

bar.

10

bar.

10

bar.

ko‘p

2001- yil

12%

25%

36%

2004- yil

13%

21%

30%

2007- yil

13%

18%

25%

2010- yil

11%

17%

22%

2014- yil

7,5%

16%

22%

Buni yodda tuting!

•  

Jismoniy shaxslarning yillik daromadlaridan daromad solig‘i olinadi.

•  

Yuridik shaxslar o‘z daromadlaridan daromad (foyda) solig‘i to‘laydilar.

•  

Jismoniy va yuridik shaxslardan undiriladigan soliq stavkasi davlat

tomonidan belgilanadi.

•  

O‘zbekiston Respublikasida jismoniy va yuridik shaxslardan

undiriladigan daromad soliqlari stavkalari yildan yilga pasaytirib borilmoqda.

•  

Yagona ijtimoiy to‘lovni amalga oshirish har bir to‘lovchi uchun eng

savobli ishlardandir.

Bilasizmi?

Ilgari amalda bo‘lgan turli ajratmalar va sug‘urta badallari o‘rniga O‘zbekiston

Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2005- yil 25- dekabrdagi 567- sonli qa-

roriga asosan yagona ijtimoiy to‘lov amaliyotga tatbiq etildi.

Ijtimoiy jamg‘armalarning maqsad va vazifalari qarilik nafaqalari, vaqtincha

mehnatga  layoqatsizlik  nafaqalari,  homiladorlik  va  tug‘ish  nafaqalari,  bola

tug‘ilganida  beriladigan  nafaqalar,  dafn  marosimi  nafaqalari,  16  yoshgacha

bo‘lgan nogiron bolalarning ota-onalariga qo‘shimcha dam olish kuni uchun

haq  to‘lash,  berilayotgan  imtiyozlar  o‘rniga  kompensatsiya  tariqasidagi  pul

to‘lovlari  mablag‘larini  moliyalashtirish  va  ushbu  maqsadlar  uchun  zarur

moliyaviy mablag‘larni to‘plashdan iboratdir.

Shuning uchun ham, bu jamg‘armalarga to‘lovlarni amalga oshirish har bir

yuridik va jismoniy shaxs uchun eng muhim savobli ishlardandir.

---