Интегративный подход к профессиональной подготовке будущих специалистов по рекламе: практико-ориентированная монография

Интегрировать – объединить – объединять части, стороны чего-либо в одно целое (стр. 395)

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Методика изучения

мотивации профессиональной деятельности

Данная методика (К. Земфир в модификации А. Реана) основана на выявле- нии внутренней и внешней мотивации. Внутренняя мотивация проявляется в большей степени тогда, когда деятельность субъекта для него самого имеет первостепенное значение. Если же в основе мотивации профессиональной дея- тельности лежат иные интересы, внешние по отношению к содержанию самой деятельности (например, мотивы социального престижа, зарплата и т.п.), то в данном случае имеет место внешняя мотивация.

Сами внешние мотивы делятся на два полюса – положительные и отрицательные.


Инструкция. В таблице, представленной ниже, показаны основные мо- тивы профессиональной деятельности. Дайте оценку их значимости для вас по пятибалльной шкале.

1. 
   балл – «в очень незначительной мере»
   
2. 
   балла – «в достаточно незначительной мере» 3 балла – «в средней мере»
   

4 балла – «в достаточно большой мере» 5 баллов – «в очень большой мере»

Шкала мотивации профессиональной деятельности

№ п/п	Мотивы профессиональной деятельности	1	2	3	4	5
1.	Денежный заработок
2.	Стремление к продвижению по работе, возможность продолжения обучения
3.	Стремление избежать критики со стороны руководителя коллег
4.	Стремление избежать возможных наказаний и неприятностей
5.	Потребность в достижении социального престижа и уважения со стороны других
6.	Удовлетворение от самого процесса и результата работы
7.	Возможность наиболее полной самореализации именно в данной деятельности

Обработка результатов тестирования
Подсчитываются показатели внутренней мотивации (ВМ), внешней поло- жительной мотивации (ВПМ) и внешней отрицательной мотивации (ВОМ) по формулам:
ВМ = п.6 + п.7 / 2;
ВПМ = п.1 + п.2+ п.5 / 3
ВОМ = п.3. + п.4 / 2

Интерпретация результатов тестирования

На основании полученных результатов определяется мотивационный ком- плекс личности, который представляет собой определенные соотношения ме- жду собой трех видов мотивации (ВМ, ВПМ, ВОМ).
К наилучшим, оптимальным мотивационным комплексам следует отнести следующие два типа сочетаний:
ВМ > ВПМ > ВОМ и ВМ = ВПМ > ВОМ.
Наихудшим мотивационным комплексом является тип: ВОМ > ВМП > ВМ.
Между этими типами заключены промежуточные с точки зрения их эффек- тивности мотивационные комплексы.
При интерпретации следует учитывать не только тип мотивационного комплекса, но и то, насколько сильно один тип мотивации превосходит другой по степени выраженности.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

Диагностика парциальных позиций

интернальности и экстернальности личности


Методика направлена на исследование парциальных шкал локуса контроля.
Инструкция. Ответьте, пожалуйста, на каждый пункт опросника, используя одну из градаций 7-бальной шкалы.