Ilmiy rahbar: Termiz-2022

Kurs ishini bajarish rejasi

	2	3	4	Ximoya

Baxolash usuli.

Yozilishiga (50 bal)	Ximoyasiga ( 30 bal)	Qo’shimcha savollarga (20bal)	Jami bal (100 bal)

Rahbar: __________________________________________ ______________

f.i.sh. imzo

Termiz davlat universiteti
Kurs ishiga


Taqriz

Talaba______________________________________________________________

Mavzu

1. 
   Mavzuning dolzarbligini asoslash
   

2. 
   Ishning tarkibini baholash
   

3. 
   Mavzuning baholanishi va uning afzallik tomonlarini ko’rsatish
   

4. 
   Ishda foydalanilgan adabiyotlarga baho berish
   

5. 
   Ilmiy munazara yuritish qobiliyatiga baho berish
   

6. 
   Xulosa va takliflarning ochiqligi va dalillari asoslanganligi
   

7. 
   Jadval va grafiklar, chizmalar sifatiga berilgan baho, ishni rasmiylashtirishning talab darajasiga javob berishi
   

8. 
   Ishdagi kamchiliklar
   

Taqrizchining (F.I.SH.) ish joyi, unvoni

2022 yil
imzo (muhr)

9. 
   Mualifning qaysi taklifini ishlab chiqarishga joriy etish maqsadga muvofik
   
10. 
    Ishning qo’yilgan talab darajasiga mos kelishi to’g’risida umumiy xul os a , »
    

Termiz davlat universiteti kurs ishiga

MULOHAZA

Talaba_________________________________________________________________

(ismi va familiyasi)
Mavzu_________________________________________________________________

« »

1. 
   Mavzuning dolzarbligini asoslash_____________________________________________________________________________________________________________________
   

1. 
   Qismlar bo’yicha bajarilgan ish tavsifnoma (ishning nazariy va Amaliy ahamiyati,'zamonaviy-ilmiy uslublardan foydalanganligi) ____________________________________________________________________________________________________
   
2. 
   Muallif ishga baho (mustaqilligi, intizomliligi va boshqalar) ______________________________________________________________________________________________
   

1. 
   Umumiy xulosalar (ishning topshiriqga mos kelishi, talab darajasiga javob berishi, himoyaga qo’yilish imkoni)
   

2022 yil Rahbar