Ijtimoiy xulq-atvor: nazariya, turlari, normalari, misollari

Jinsiy quvvatni uy sharoitida oshirish


Сила Сулеймана




Узбекский рецепт по восстановлению слуха! Запишите рецепт


Оторин
Rag'batlantirish- tashqi faol rag'batlantirish, odamni ijobiy, faol, ijodiy faoliyatga rag'batlantirish.
Majburlash- bu psixologik ta'sir ob'ektlariga nisbatan ayblovni tan olishni va xatti -harakatlarini to'g'rilashni xohlamasliklariga qaramay, o'z vazifalarini bajarishga undaydigan choralarni qo'llashdir.
Odamlar o'rtasidagi ziddiyatning o'ziga xos xususiyatlari
Odamlar o'rtasidagi munosabatlar har doim ham abadiy emas. Ular shakl olishi mumkin ziddiyat, bu jamiyatda yoki guruhda odamlar o'rtasidagi shaxslararo munosabatlarning mavjud nomutanosibligi, shuningdek, ulardagi tuzilmalar o'rtasidagi nomutanosiblik natijasida yuzaga kelishi mumkin bo'lgan qiyin vaziyat.
Qarama -qarshiliklar ob'ektiv holatlarning namoyon bo'lishi tufayli emas, balki odamlar tomonidan ularning sub'ektiv noto'g'ri idrok qilinishi va baholanishi natijasida yuzaga keladi.
Quyidagilar odatda nizolarga olib keladi sabablari:

• 
  jamiyat yoki guruh a'zolarining manfaatlari, qadriyatlari, maqsadlari, motivlari, rollari o'rtasida ziddiyatlarning mavjudligi;
  
• 
  o'rtasida qarama -qarshilikning mavjudligi turli odamlar(rasmiy rahbarlar va norasmiy)
  

• 
  rahbarlar), rasmiy va norasmiy guruhlar (mikrogruplar), ularning har xil maqomdagi a'zolari, har xil mikro guruhlar;
  

• 
  muayyan guruhlar (mikro guruhlar) va ular ichidagi munosabatlarning uzilishi;
  
• 
  salbiy his -tuyg'ular va hissiyotlarning paydo bo'lishi va barqaror hukmronligi jamiyat a'zolari va guruhlari o'rtasidagi o'zaro aloqa va muloqotning asosiy xususiyatlari sifatida. Qarama -qarshilik xuddi shunday o'ynaydi konstruktiv va halokatli(jamiyat a'zolari va uning ijtimoiy guruhlarining axloqiy va psixologik holatiga salbiy ta'sir qiladi, odamlar o'rtasidagi munosabatlarni yomonlashtiradi, birgalikdagi faoliyat samaradorligiga salbiy ta'sir qiladi) rol.
  

Odatda nizolar o'ziga xos tuzilishga ega. (mojaro tomonlari va ziddiyatli vaziyat, o'sha. tomonlarning to'qnashuvi) va dinamikasi:

• 
  da ziddiyatli vaziyatning paydo bo'lishi guruh a'zolari o'rtasida ziddiyatlarning paydo bo'lishi qayd etiladi;
  
• 
  ma'lum vaqtdan keyin keladi ziddiyatli vaziyat haqida xabardorlik ziddiyatli tomonlarni zarur choralarni ko'rishga faollashtiradi;
  
•