Ijtimoiy himoya

Ish vaqti jamg’armasiga qanday omillar ta’sir etadi?

Uning o‘lchami ishchilar soni, kunlardagi ish vaqti davomiyligi va ish kuni davomiyligiga bog‘liq.
Jamoaning ish vaqti jamg‘armasi (IVJ) quyidagi formula orqali hisoblanadi:
IVJ= S · K · D, (5.1.)
bu yerda: S – sanoat ishlab chiqarish personalining umumiy ro‘yhatdagi soni;
K – rejalashtirilayotgan davrdagi kalendar-kunlar soni;
D – qonunan belgilangan ish kuni davomiyligi.

55. 
    Ish vaqtining bekor sarf bo’lishi sabablari qanday aniqlanadi?
    

Kasallik va jarohatlanish tufayli vaqtincha mehnatga layoqatni yo‘qotish
Mehat intizomini buzilishi
Etqazib berishlardagi kamchiliklar tufayli kun bo‘yi turib qolishlar
Tashkiliy-teхnik sabablarga ko‘ra smena ichidagi turib qolishlar
Zararli sharoitlarda ishlanganlik uchun qo‘shimcha ta’tillar
Boshqa tashkiliy sabablar

56. 
    Ish vaqti yo’qotishlarining ko’p qismini asosan nimalar keltirib chiqaradi?
    

Bayram kunlari
Dam olish kunlari
Navbatdagi ta’tillar
Ishlab chiqarishdan ajralmagan holda o‘qiyotganlarning ta’tillari
Xomiladorlik va tug‘ish tufayli ta’tillari
O‘smirlarning qo‘shimcha ta’tillari
Bitiruvchi kurs talabalarining qo‘shimcha bo‘sh kunlari
Bola boquvchi ayollarning iltimoslariga ko‘ra haq to‘lanmaydigan qo‘shimcha ta’tillar
To‘liq ish bilan band bo‘lmaganlarning mehnat qonunchiligida ko‘zda tutilgan yoki ma’muriyat bilan shartnomada belgilangan qo‘shimcha ishga kelmaydigan kunlari

57. 
    Ishlab chiqarish jarayonidagi bajaradigan ishlar bo’yicha ishchilar qanday guruhga bo'linadilar?
    

Ishlab chiqarish jarayonidagi bajaradigan ishlari bo‘yicha ishchilar asosiy, yordamchi va хizmatchilarga (kichik хizmat ko‘rsatuvchi, shogirdlar, qo‘riqchilar);

58.