Mehnat jarayonlari nechta usul bilan boshqariladi?
|
uchta asosiy usul bilan
|
Mehnat jarayonlarini tashkil etish nimani nazarda tutadi?
|
Aniq ish turini bajarishda qo‘llaniladigan usullarni belgilab olishni
|
Mehnat migratsiyasiga ta’sir etuvchi omillarni qanday guruhlarga bo‘lish mumkin?
|
iqtisodiy va noiqtisodiy omillar
|
Mehnat natijalarini aniqlash uchun asosiy ko‘rsatkichdan foydalanilishiga ko‘ra ish haqi tizimlari nechta guruhga bo‘linadi?
|
ikki katta guruhga
|
Mehnat potensiali tegishlilik darajasi bo‘yicha qaysi turlarga bo‘linadi?
|
mamlakat, mehnat jamoasi va xodim potensiali
|
Mehnat resurslarining sifat ko‘rsatkichlariga nimalar kiradi?
|
Mehnat resurslarining jins, yosh, kasb va malakaviy tarkibi
|
Mehnatga oid qonunlarda aks ettirilgan har qanday ta’qiqlovchi normalar qanday usul deyiladi?
|
mehnatni boshqarishning direktiv usullari
|
Mehnatni boshqarish ob’ektlariga nimalar kiradi?
|
Mehnat faoliyatining tashkil etilishi, shart-sharoitlari, ishchi kuchini tiklash, ijtimoiy mehnat munosabatlari
|
|