I. Umumiy qoidalar

amaldagi fuqarolik, ma'muriy va jinoiy qonunlarga muvofiq;
* Moddiy zarar yetkazish - amaldagi qonunchilikka muvofiq.
I. Umumiy qoidalar
1. Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan rahbarlar, mutaxassislar va xodimlarning lavozimlari uchun yagona malaka qo'llanmasiga ("Ta'lim xodimlarining lavozimlarining malaka xususiyatlari" bo'limi) muvofiq ishlab chiqilgan. Federatsiyaning 2010 yil 26 avgustdagi N 761n (2011 yil 31 mayda o'zgartirishlar kiritilgan) va musiqa direktorining lavozim majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.
2. Yoqilgan pedagogik ish lavozimiga malaka tavsiflari talablariga javob beradigan zarur malakaga ega va tibbiy kontrendikatsiyaga ega bo'lmagan shaxslar qabul qilinadi.
Quyidagi shaxslarga dars berishga ruxsat berilmaydi:
Sudning qonuniy kuchga kirgan hukmiga binoan pedagogik faoliyat bilan shug'ullanish huquqidan mahrum qilingan;
Tarkibi va turlari Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan jinoyatlar uchun sudlangan yoki sudlanganlar;
Federal qonun bilan belgilangan tartibda muomalaga layoqatsiz deb topilgan;
Belgilangan ro'yxatda nazarda tutilgan kasalliklarga ega.
3. “Ta’lim va pedagogika” ta’lim yo‘nalishi bo‘yicha oliy kasb-hunar ma’lumoti yoki o‘rta kasb-hunar ma’lumotiga ega bo‘lgan, cholg‘u asbobida ijrochilik texnikasi bo‘yicha kasbiy bilimga ega bo‘lgan, ish stajiga qo‘yiladigan talablarni ko‘rsatmagan shaxs lavozimga tayinlanadi. musiqa direktori.
4. Musiqa direktori Rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlarini bilishi kerak; ta'lim faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; pedagogika va psixologiya; yosh fiziologiyasi, anatomiyasi; sanitariya va gigiena; bolalar rivojlanishining individual xususiyatlari, turli yoshdagi bolalarning musiqiy idroki, his-tuyg'ulari, motorli ko'nikmalari va musiqiy qobiliyatlari; ishontirish usullari, o'z pozitsiyasini isbotlash, turli yoshdagi o'quvchilar, ularning ota-onalari (ularning o'rnini bosuvchi shaxslar), o'qituvchilar, bolalar repertuaridagi musiqiy asarlar bilan aloqa o'rnatish; rivojlanishida nuqsonlari bo'lgan bolalar bilan ishlashda - defektologiya asoslari va ularni o'qitishning tegishli usullari; zamonaviy ta’lim musiqiy texnologiyalari, jahon va mahalliy musiqa madaniyati yutuqlari; shaxsiy kompyuter (matn muharrirlari, elektron jadvallar), elektron pochta va brauzerlar, multimedia uskunalari, musiqa muharrirlari bilan ishlash asoslari; ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.
5. Musiqa direktori Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq ta'lim muassasasi rahbarining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
6. Musiqa rahbari bevosita ta’lim muassasasi rahbariga yoki uning o‘rinbosariga bo‘ysunadi.
7. Xodim va ta'lim muassasasi o'rtasidagi mehnat munosabatlari mehnat shartnomasi (kontrakt) bilan tartibga solinadi, uning shartlari Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligiga zid bo'lmasligi kerak.