И. М. Абдуллаева, Д. T. Азимов. “Ахборот тизимлари

9.2.2. Ахборотни ҳимоялаш тизими ва тармоқли
“он-лайн” овоз бериш тизими 
Корпорациянинг тармоқли тузилмаси ривожланаверса, корпорация 
стратегияси ва бошқа муаммоларга тегишли саволлар бўйича овоз бериш 
жараѐнига талаб пайдо бўлади. Корпорация учун барчани бирлаштириб, 
мажлис ўтказиш қимматга тушади. Шунинг учун тармоқ технологияларидан 
фойдаланиш, овоз бериш жараѐнини ва натижаларни қайта ишлашни ташкил 
қилиш мақсадга мувофиқдир. Овоз бериш натижаларини ҳимоялаш учун 
ишончли рақамли имзо технологияни ишлатиш зарур. 
Шунингдек, бу тизимдан муҳим муаммоларни ҳал этишда кўпгина 
иштирокчиларни бирлаштиришда фойдаланиш мумкин. 
 
9.2.3. Электрон почтадан фойдаланиб, узоқдаги ходимга
ахборот таъминотини ташкил этиш 
Кўпинча узоқдаги ходимда иш берувчи, ишчи гуруҳдан ―ажралиб қолиш‖ 
хисси пайдо бўлади. Шу билан барча иш жойини узоқ муддатда эмаслигини 
ҳам ҳис қилади. Ушбу психологик ноқулайликларни камайтириш учун узоқдаги 
ходимни ахборот билан таъминлаб туриш зарур. Масалан, маълум лойиха иши 
ҳақида, ишлаб чиқиш даражаси, айрим маълумотлар барча иштирокчиларга 
электрон почта орқали юбориб турилади. Мисол тариқасида газетадаги 
журналистлар ишини кўриш мумкин. Улар ўз мақолаларини тайѐрлайди, турли 
мавзудаги тадбир ва кўргазмаларга боради, шунингдек, газетага тайѐрланаѐтган 
барча мақоларни хабар топади. Натижада узоқдаги ходим ташкилотда 
бўлаѐтган барча ишдан хабардор бўлади, бундан ташкилот ходимларнинг иш 
сифати ва самарадорлиги ортади. 
 
9.2.4. Техник амалга оширишнинг мавжуд вариантлари 
Ташкилотда ходимлар ўртасидаги видеоконференция сеансларини 
индексларини ва қайта ишлаш учун маълумотлар базасини бошқариш 
тизимидан фойдаланиш керак. Умуман олганда, бу вазифа мураккаб эмас. 
Видеофрагментлар ва матнли ахборотларни сақлаш учун замонавий 
МББТлардан Orasle, Informiх ѐки Lotus Notesдан фойдаланиш мумкин. 
Асосий муаммолар видеофрагментларни қайта ишлаш ва улардан 
фойдаланишда вужудга келиши мумкин. Барча ходимлар видео мулоқотлар 
ѐзилаѐтганини билишлари керак, аммо бу видео сифатига таъсир кўрсатмаслиги 
лозим. Бу каби муаммоларни ҳал этишда видеоконферентсияни тўлиқ ишлаши 
ва хотирада сақланишини таъминловчи дастурлардан фойдаланилади ва 
иштирокчилар тўлиқ техник таъминланган бўлишилари керак. Жамоа бўлиб 
ишлаш учун техник воситалар ишлаб чиқишда асосий мақсад интеграллашган 
ишлаш муҳитини яратишдан иборат. 

---

92