Huzuridagi davlat va jamiyat qurilishi akademiyasi

Bu – birinchidan

. 

Ikkinchidan

,  islohotlarning  taqdiri,  ularning  samarasi,  avvalambor  kadrlarning 

malakasiga,  ularni  o„z  ishini  qay  darajada  o„zlashtirib  olganligiga,  yurtparvarligi  va 

fidoyiligiga bog„liqdir. Bugungi o„tish davrida bu muammo eng dolzarb va murakkab 

masalaga  aylanib  qoldi.  Bu  masalani  to„g„ri  yechishga  erishilsa,  xalq  g„amini, 

tashvishini  o„z  dardidek  his  qiladigan  bilimdon,  insofli,  diyonatli,  elim  deb,  yurtim 

deb,  yonib  yashaydigan  odamlarni  joy-joyiga  qo„yish  masalasi  hal  etilsa,  shubhasiz, 

taraqqiyotimiz  yana  ham  tezlashadi.  Rahbarlik  lavozimi  mansab  emas,  avvalo 

odamlarga xizmat qilish mas‟uliyati ekanligini barcha to„g„ri tushunib olmog„i zarur. 

Rahbarlik  degani,  hammadan  ko„ra  ko„proq  ishlab,  fuqaro  saodati  va  yurti    ravnaqi 

uchun yelib-yuguradigan fidoyi inson bo„lishi kerak. 

Uchinchidan

,  har  bir  kadrdagi  yuksak  axloqiylik,  halollik,  vijdoniy  poklik, 

kamtarlik kabi yuksak insoniy fazilatlar eng muhim talab ekanligini ta‟kidlash joizdir. 

Gap  kadrlar  tanlovi  va  ularni  joy-joyiga  qo„yish  haqida  ketar  ekan,  ularni 

muntazam  ravishda  tarbiyalash,  boshqarishga  o„rgatish  xususida  ham  borishi  kerak. 

Chunki,  hech  kim  tayyor  rahbar  bo„lib  tug„ilmaydi.  Uni  qat‟iyat  va  bardosh  bilan 

tarbiyalash, o„stirmoq kerak. Har bir hayot sabog„idan to„g„ri, odil xulosa chiqarishga, 

xalqdan  ajralmasdan,  uning  dardi,  o„y-fikriga  doimo  sherik  bo„lish  ruhida 

tarbiyalamoq lozim. Bir so„z bilan aytganda har bir kadrda odamlarga etakchi bo„lish 

malakasini izchillik bilan shakllantirib borish lozim.  

Ana  shu  maqsadlarni  amalga  oshirish  uchun  1995-yil  sentabr  oyida  mamlakat 

Prezidenti  huzurida  Davlat  va  jamiyat  qurilishi  Akademiyasi  tashkil  qilindi. 

Akademiyaning  ochilish  marosimida  nutq  so„zlar  ekan,  I.A.Karimov  shunday  degan 

edi: