Human resource management practice I also available by michael armstrong

263

---

Part 

4

  People Resourcing

264

people have talent and talent management activities 

should not be restricted to the favoured few.

There are many versions of talent management 

but in one way or another most incorporate typical 

HRM activities such as potential assessment, leader-

ship  and  management  development,  succession 

planning and career planning. This chapter covers 

the meaning of talent management and talent man-

agement  strategy  and  the  processes  involved. Two 

important aspects of talent management – manage-

ment  succession  planning  and  career  management 

– are dealt with at the end of the chapter.