Human resource management practice I also available by michael armstrong

Organization development 

defined

Organization development is a systematic approach 

to  improving  organizational  capability,  which  is  

concerned  with  process  –  how  things  get  done.  

As expressed by Beer (1980: 10), OD operates as: ‘A 

system  wide  process  of  data  collection,  diagnosis, 

action planning, intervention and evaluation.’

Organization  development  in  its  traditional 

form as OD was later defined by Rowlandson (1984: 

90) as ‘an intervention strategy that uses group pro-

cesses to focus on the whole culture of an organiza-

tion in order to bring about planned change’. More 

recently,  the  CIPD  (2010:  1)  defined  it  broadly  as  

a  ‘planned  and  systematic  approach  to  enabling  

sustained  organization  performance  through  the  

involvement of its people’.