Тасдиқлайман: Олмалиқ кмк аж цемент заводи бош муҳандиси Г. Г. Тегай

Савол 34: Меҳнат интизомини бузган ишчига қандай интизомий жазо қўлланилади?
(ЎзР Меҳнат Кодексининг 181моддаси.)

.
Жавоб 34: Ходимга меҳнат интизомини бузганлиги учун иш берувчи қуйидаги интизомий жазо

чораларини қўллашга ҳақли:
1) ҳайфсан;
2) ўртача ойлик иш ҳақининг ўттиз фоизидан ортиқ бўлмаган миқдорда жарима.
Ички меҳнат тартиби қоидаларида ходимга ўртача ойлик иш ҳақининг эллик фоизидан
ортиқ бўлмаган миқдорда жарима солиш ҳоллари ҳам назарда тутилиши мумкин.
Ходимнинг иш ҳақидан жарима ушлаб қолиш ушбу Кодекснинг 164-моддаси
талабларига риоя қилинган ҳолда иш берувчи томонидан амалга оширилади;
3) меҳнат шартномасини бекор қилиш (100-модда иккинчи қисмининг3 - 4-бандлари).
Ушбу моддада назарда тутилмаган интизомий жазо чораларини қўлланиш тақиқланади.


Савол 35: Участка бошлиғи, катта уста, устаниниг вазифаси?(“Меҳнат муҳофазаси бўйича
ишларни ташкиллаштириш тўғрисидагиНизом”нинг14-§, 486-пункти”)
Жавоб 35:Иш жойларини батартиб ҳолда сақланишини, жиҳозлар вамеханизмларнинг
ишлатилишини, ишларнинг тўғри ва хавфсиз ташкиллаштирилишини таъминлайди.
Агар қайсидир иш жойида бу ишларни бажаролмаса, ўша жойда ишчиларнинг
ишлашига рухсат бермасдан ўзининг бевосита раҳбарига – цех бошлиғига хабар
беради.


Савол 36: Ишчиларни касб бўйича ўқитиш пайтида ишлашига рухсат бериладими?
Жавоб 36: Аввал ишлаган ва тегишли касбга эга бўлган ишчилардан ташқари ҳамма
ишчилар хавфсизлик техникаси бўйича дастлабки ўқитишлардан кейин, махсус
ўқитиш дастурларида кўзда тутилган муддат ва ҳажмларда тажрибали ишчиларга
шахсан бириктирилган ҳолда завод ўқитиш бўлинмаларида касби бўйича
ўқишлари лозим.
Улар ўқиш мобайнида тажрибали ишчи назорати остида айрим ишларни бажаришлари
мумкин. Ишчининг ўз касби бўйича мустақил ишлашига ўқитиш тугагандан кейин ва
малака комиссиясига имтиҳон топширгандан кейингина рухсат этилади.