Солиқ ҳисобининг объекти ва предмети

Ishlanmagan vaqt uchun haq to’lash - SKning 175-moddasida ishlanmagan vaqt uchun haq to’lash tarzidagi daromad turlari to’liq keltirilgan, ular, jumladan, quyidagilardir:

- yillik asosiy (uzaytirilgan asosiy) ta’tilga haq to’lash, shuningdek ushbu ta’tildan foydalanilmaganda, shu jumladan xodim bilan mehnat shartnomasi bekor qilinganda pullik kompensatsiya to’lash;

- asosiy ish haqi qisman saqlanib qolgan holda majburiy ta’tilda bo’lgan xodimlarga beriladigan to’lovlar;

- qishloq xo’jaligi va boshqa ishlarga jalb qilinadigan xodimlarning asosiy ish joyi bo’yicha saqlab qolinadigan ish haqi;

- xodimning aybisiz bekor turib qolingan vaqt uchun haq to’lash;

- mehnat layoqatini vaqtincha yo’qotgan xodimlarga qo’shimcha haq to’lash;

- yuridik shaxsning mablag’lari hisobidan to’lanadigan pensiyalar va nafaqalarga qo’shimchalar, stipendiyalar.
MISOL. Korxona xodimiga navbatdagi yillik ta’til 2011 yil 1 martdan 24 ish kuni (asosiy ta’til - 15 kun va qo’shimcha ta’til - 9 kun) muddati bilan berildi. 2011 yil mart oyida mehnat ta’tiliga chiqishdan oldingi 12 kalendar oy uchun ish haqi miqdor 2 260 ming so’m, shu jumladan tarif bo’yicha 2 150 ming so’m va tarifdan yuqorisi 1 100 ming so’mni tashkil qiladi.