Mavzu: tashkilotda menejerning xulqi

.Keyingi yillarda sanoati rivojlangan mamlakatlarda adatdagi rahbar-menejer bilan bir qatorda yangi toifadagi rahbar-innovatsion menejerga ehtiyoj tug‘ildi. U odatdagi ma’noda rahbar emas, balki hodim, hamkordir. Uning faoliyati bilim berishga, iqtisodiy qarorlarni amalga oshirishga, qiziqtirish usullarini taklif qilishga qaratilgan. U birgalikdagi faoliyatini tezlashtirishga harakat qiladi, yangi maqsadlarni izlaydi, ish maqsadlarni ma’qullaydigan kishilarni harakatga keltiradi.

• O‘zbekistonda esa o‘tgan o‘n yilliklarda o‘rta va oliy malakali mutaxassislarni tayyorlashda boshqacha nuqson bor edi: tarmoq texnologiyasi g‘oyat chuqur o‘rgatilardiyu, ammo boshqaruv mahorati o‘rgatilmas edi.
• Tadqiqot ma’lumotlariga ko‘ra, zamonaviy rahbar o‘z tarmog‘ida 15-20 % mutaxassis bo‘lsa bas, avvalo u tashkilotchi, psixolog, sotsiolog bo‘lishi lozim. Zamonaviy korxonlar ko‘proq darajada sotsiologiya-texnika tizimlari bo‘yicha mutaxassislarga muhtoj, chunki bu tizimlarda inson diqqat markazida turadi.
• Har qanday darajadagi menejerga bir qancha talablar quyiladi. U quyidagi asosiy xususiyatlarga ega bo‘lishi zarur:
• zamonaviy tashkilotni boshqarish sohasida ilmli va tajribali bo‘lishi;

• tarmoqning holati va rivojlanishi masalalarida bilimdon bo‘lishi, faoliyatning turi va xarakteri(tadqiqot, texnika, texnologiya, raqobatning holati, mahsulotga talabning o‘zgarishi) dan yaxshi xabardor bo‘lishi;
• tadbirkorlik ko‘nikmalarining o‘ziga sindirgan, bozordagi vaziyatga qarab ish yurita oladigan bo‘lishi;
• muhitning juda o‘zgaruvchanligi va nomuayyanligi sharoitida asosli qarorlar ishlab chiqib, qabul qila-bilishi, faoliyatni quyi rahbarlar va xodimlar bilan kelishib ola bilishi, qabul qilingan qarorlarni amalga oshirishda ularni joy-joyiga quya biladigan bo‘lishi;
• tashkilot ishlayotgan yoki ishlamoqchi bo‘lgan muayyan bozorlar va ularning bo‘limlar(segmentlari) dagi vaziyatni tahlil qilish sohasida bilim va tajribaga ega bo‘lishi;
• yuksak madaniyatli, halol, har sohada namunali bo‘lishi;