―ИҚтисодиёт‖ факультети

Тадбиркорнинг касб сифатларига қуйидагилар киради – ишни миридан-
сиригача билиш, интеллектуал-иродавий, ташкилотчилик сифатлари.
Ишни миридан-сиригача билаш –бу кишини лавозимга сайлашда энг муҳим 
бўлган сифатдир. Компетентлик- тадбиркорнинг бирор масалани ечиш юзасидан ва 
тажрибанинг етарлилиги ва ҳуқуқий жиҳатдан асосланиши, яъни масалани ҳал 
қилишга ҳаққи борлигини билдиради. Шунинг учун тадбиркор, ҳуқуқ, тадбиркорлик, 
менежмент, маркетинг асослари соҳасида махсус билимларга эга бўлиши керак.
Интеллектуал иродавий сифатлар – бу тадбиркорнинг ақли ифодаси, сабот 
ва матонати каби сифатларини ўз ичига олади. Ташкилотчилик сифатларига эса 
тадбиркорнинг фаолиятини уюштириш ва бошқариш, шу жумладан, ишчи 
хизматчиларни ишга ѐндашиш уларни ишонтира олиш ва илҳомлантириш каби 
сифатлар киради. 
Тадбиркорнинг шахсий сифатлари таркибини яна қуйидаги сифатлар 
билан тўлдириш мумкин: одамлар билан ишлай олиш тажрибаси, олий маълумот 
ҳажмидаги махсус билимлар, ижодий фаоллик, омилкорлик, вазиятга баҳо бера олиш, 
келажакни кўра олиш ва бошқалар. Аммо, юқоридаги ҳамма сифатларга эга бўлган 
тўкис бир тадбиркорни топиш қийин, чунки, одатда, бир кишида бундай 
хислатларнинг ҳаммаси жамул-жам бўлиши мумкин эмас. Шундай бўлсада 
тадбиркорлар бундай хислатларга тўлиқ эга бўлишга интилишлари лозим. 
Умуман тадбиркорлик йўналишларига эътибор сўнгги йилларда алоҳида 
аҳамият касб этмоқда. Шу боисдан ишбилармонлик ва тадбиркорлик билан 
шуғулланувчи ҳар қандай шахсдан ахлоқ-одоб меъѐрларига амал қилиш талаб 
этилади. Ишбилармон ва тадбиркорнинг шахсий хусусиятларини шакллантириш 
орқали барчасига эришиш лозимдир. Талабаларни ҳам олий таълимда таҳсил олиш 
давриданоқ тадбиркорлик фаолияти билан амалий шуғулланишларига имкон 
яратилиши мақсадга мувофиқдир. 
Р.М. Абдуллаева – пс.ф.н., доц. ТДИУ
Ф.К. Сотволдиев – магистрант, ТДИУ
А.А. Умарқулов – магистрант, ТДИУ