1 – mavzu: boshqaruv jarayonini tashkil etishning psixologik omillari reja: Ташкилотлар фаолиятини ва персонални бошқаришнинг ижтимоий-психологик жиҳатлари 2



Download 405,31 Kb.
bet59/115
Sana02.03.2022
Hajmi405,31 Kb.
#477734
1   ...   55   56   57   58   59   60   61   62   ...   115
Bog'liq
BOSHQARUV PSIXOLOGIYASI MAJMUA

Команда турлари. Команда туркумига кирувчи асосий жамоалардан бири - бошқарув командасидир. Муҳим ўзгариш ва ислоҳотлар арафасида ташкилот қарор қабул қилиш, қарорни ижро этиш тадбирлари мукаммаллигига эришиши керак. Шу боис, бир неча моҳир мутахассислардан иборат бошқарув командаси қабул қилинаётган қарор мукаммаллигини таъминловчи асосий куч ҳисобланади. Бошқарув командалари бир неча тоифа кўринишида бўлиши мумкин.
Стратегик команда. Бундай командалар келажакка йўналган мақсад ва вазифаларни белгилаш учун ташкил этилади. Мазкур команда раҳбар, унинг муовинлари, ёрдамчилари ва ташкилотдаги малакали мутахассислардан иборат бўлади. Бундан ташқари командага эксперт сифатида четдан мутахассислар ҳам таклиф этилиши мумкин. Бундай командалар муҳим тадбир ёки корхона келажагини режалаштириш бўйича ташкиллаштирилади.
Функционал команда - ташкилот ишлаб чиққан стратегик режа асосида тезкор вазифаларни амалга ошириш учун танланган мутахассислардан иборат.
Кросс-функционал команда – маълум режа ва лойиҳаларни амалга ошириш мақсадида тузилган қисқа муддатли гуруҳ. Бундай гуруҳга бўлим раҳбари ва малакали мутахассислар киради. Навбатдаги лойиҳани бажариш асосий фаолиятга нисбатан иккиламчи бўлгани учун ушбу командалар вақтинчалик характерга эга.
Команда тарзида ишлаш маъмурий бошқарув фаолиятида борган сари кенг қўлланилмоқда. Аммо, юқорида айтганимиздек, команда услубини вазифа шартлари тақозо қилсагина қўллаш унумли натижаларга олиб келади.
Команда шаклланиши. Одатда, у ёки бу вазифани бажариш мақсадида тузилган жамоа, ўзининг юксак кўрсаткичи бўлмиш команда даражасигача ривожланиши мумкин. Юқорида айтганимиздек, команда иборасига психологик талқин берилганда, унинг ички муҳити, аъзолар ўртасида муносабатнинг ривожланганлиги тушунилади.
Бинобарин, команда шаклланиши давомида гуруҳ бир неча босқичлардан ўтади ва ҳар бир босқич ўзига хос белгини ифодалайди. 3.4.2. расмда команда шаклланишидаги босқичлар кўрсатиб ўтилади.
6.2.2. Расм. Команданинг ривожланиш босқичлари




Download 405,31 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   55   56   57   58   59   60   61   62   ...   115




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish