Далолатнома 2022 йил февраль Тошкент шахар

Далолатнома
2022 йил февраль Тошкент шахар
2020-2022 йиллар учун «Кўприкқурилиш» трести УК хамда Кўприкқурилиш трест УК бирлашган касаба уюшма қўмитаси, тасдиқлаган жамоа шартнома мажбуриятларини 2021 йил якунлари буйича «Кўприкқурилиш» трести УК бошқарувчисининг 2020 йил 26 ноябрь № 77 сонли буйруғига асосан тузилган ишчи гурух томонидан жамоа шартномаси мажбуриятларининг бажарилиши юзасидан ўтказилган хизмат текшируви натижада қуйидагилар аниқланди.

1. 
   Умумий қоидалар.
   

Жамоа шартномасининг 1.1 хамда 1.7 бандлар бажарилган булиб, унга асосан:
Жамоа шартномаси «Кўприкқурилиш» трести УКда меҳнатга оид, ижтимоий-иқтисодий ва касбга оид муносабатларни тартибга солувчи локал норматив ҳужжат эканлиги, иш берувчи барча ходимларни, шу жумладан, ишга янги қабул қилинган ходимларни, жамоа шартномаси, шунингдек касаба уюшмаси кўмитаси билан келишган холда кабул килинган. Ташкилотнинг бошқа локал хужжатлари билан таништириш, жамоа шартномасининг мазмунига ва бажарилиши шартларига оид маълумотлар ошкоралигини таъминлаш мажбуриятини ўз зиммасига олган.

П.Ишлаб чиқариш ва иқтисодий фаолият.
Жамоа шартномасининг 2.1 ҳамда 2.6 бандлар бажарилган бўлиб, унга асосан:
Тарафлар меҳнат вазифаларининг ҳалол ва сифатли бажарилиши ходимлар фаровонлигининг негизи ҳисобланиши, ходимлар ўз меҳнат вазифаларини ҳалол бажариш, иш берувчининг фармойиш ва буйруқларини ўз вақтида сифатли ижро этиш, ишлаб чиқариш самарадорлигини оширишга, маҳсулот сифати яхшиланишига, меҳнат унумдорлиги ўсишига, ресурслар иқтисод қилинишига кўмаклашиш, ишлаб чиқаришдаги ўз хамкасбларининг илғор тажрибасидан фойдаланиш, мажбуриятлари бажарилди.
III. Меҳнат шартномаси. Бандлик кафолатлари.
Жамоа шартномасининг 3.1 ҳамда 3.11 бандлари бажарилган бўлиб, унга асосан:
Ходим ва Иш берувчи ўртасидаги меҳнат муносабатлари меҳнат туғрисидаги қонунлар ва бошқа норматив ҳужжатлар (шу жумладан, тармоқ келишуви ва мазкур Шартнома) қоидаларига асосан ёзма равишда тузилган меҳнат шартномаси билан тартибга солинади. Ишга қабул қилинган шахслар иш берувчи ва касаба уюшмаси қўмитасида таништирув суҳбатидан ўтказилади.

4.