0‘zbekiston respublikasi oliy va 0‘rta maxsus ta’lim vazirligi erkin Egamberdiyev mikroiqtisodiyot

Biznes faoliyatini amalga oshirish shart-sharoitlari ichki va tashqi shiroitlarga boMinadi:

• 
  ichki sharoitlar — kapital yoki sarmoya egalari, menedjerlar va yollangan mehnat xodimlari o‘rtasidagi munosabatlardan tashkil topadi;
  
• 
  tashqi muhit yoki sharoitlar — biznes faoliyatini tashkil etuv- chilar bilan davlat va ijtimoiy tashkilotlar, tuzilmalar, xom’ashyo yetkazib beruvchilar, kreditorlar va iste’molchilar o‘rtasidagi alo- qadorlik, bogiiqlik, ularning bir-biriga o‘zaro ta’siri bilan ifodalanadi. Bunda ish bajarish mobaynidagi munosabatlar tizimiga jalb etilgan, tortilgan har bir kontragenlar albatta o‘z manfaatlarini ko‘zlaydilar. Bu manfaatlar quyidagi jadvalda keltirilgan.
  

Albatta bunday xilma-xil manfaatlarni amalga oshirish ancha mushkul ish, ayrim hollarda bu talablarni amalga oshirish nizolarsiz bo‘lmaydi. Shuning uchun biznes faoliyatining iqtisodiy va ijtimoiy muvaffaqiyati bu manfaatlarni mutanosiblashtirish, muvofiqlashtirish darajasiga bog'liq bo'ladi, ya’ni alohida kontrogentlar manfaatlari o‘rtasidagi farqni iloji boricha kamaytirish darajasiga va ularning maqsadlari o'rtasida muvozanatni o‘rnata olish darajasiga bog‘liqdir.
Biznes faoliyatini amalga oshirish shart-sharoitlari albatta birday turmaydi, ular o'zgarishi bilan biznes faoliyatini tashkil etishning iqtisodiy jihatlari ham o'zgaradi. Bunga sabab:

1. 
   Davlat ijtimoiy tashkilotlarining iqtisodiy mavqesi, rolining o‘sib borishi bilan ijtimoiy buyurtmalaming xarakteri ham 0‘zgaradi. Davlat faqat byurtmachi bo'libgina qolmay (xususiy iste’molchilar va flrmalar bilan bir qatorda), balki bozor iqtisodiyotini boshqaruvchi, biznes faoliyatini nazorat qiluvchi bo'lib yuzaga chiqadi.
   
2. 
   Kredit - moliya tizimining rivojlanishi bilan biznes faoliyati ko‘proq qarz olib ishlashga bog‘liq bo'lib qoladi.
   
3. 
   Biznes faoliyati jarayonida mulkiy munosabatlar o'zgaradi. Boshqaruvning mulkdan ajratilishi natijasida biznes faoliyatning subyekti bo‘lib menedjer — shu kasb egasi bo'lib qoladi. Umumiy rahbarlikni bunda, mulk egasi bajaraveradi.