Хмельницкая Ольга Владимировна

---

На правах рукописи
Хмельницкая Ольга Владимировна
Оптимизация формирования трансфертных цен
Специальность 08.00.13
«Математические и инструментальные методы экономики»
АВТОРЕФЕРАТ
диссертации на соискание ученой степени
кандидата экономических наук
Москва 2004

---

2
Работа выполнена на кафедре экономической кибернетики Государственного
Университета Управления.
доктор экономических наук, профессор
Научный руководитель
Дудорин В.И.
Официальные оппоненты: Доктор экономических наук, профессор
Саломатин НА.
Кандидат экономических наук, доцент
Барсова Т.Н.
Ведущая организация: Московская международная высшая школа
бизнеса «МИРБИС»
Защита состоится 23 ноября 2004 г. в 14 часов на заседании диссертационного
Совета К212.049.01 в Государственном Университете Управления по адресу: 109542,
Москва, Рязанский проспект, 99, корп. 1, зал заседаний.
С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Государственного
университета управления.
Автореферат разослан « » октября 2004 г.
Ученый секретарь
диссертационного совета,
кандидат экономических наук,
доцент Абрамова Л.Д.

---

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
Актуальность исследования
Современные рыночные условия хозяйствования, как в России, так и в мире в
целом, характеризуются стремительным расширением арсенала используемых в
процессе создания и управления компанией инструментов менеджмента. В России
данная тенденция связана с процессом взросления рыночных отношений, усложнения
схем взаимодействия агентов рынка, ростом сложности организационных структур
бизнеса.
В условиях трансформации организационных структур все более актуальными
становятся специальные методы управления подразделениями компании,
позволяющие повысить эффективность системы менеджмента. Среди таких методов
управления особая роль должна быть отведена внутрифирменному (трансфертному)
ценообразованию, которое используется для проведения расчетов при обмене
товарами и услугами между подразделениями компании или компаниями внутри
группы компаний.
Алгоритм формирования трансфертной цены является предметом
исследований финансовых и академических институтов, регулирующих и надзорных
органов разных стран, поскольку зачастую он используется для легальной
минимизации совокупных платежей в бюджет государства. Вместе с тем, вопросы,
связанные с формированием особого вида трансфертных цен - управленческих,
которые предназначены для регулирования работы внутреннего рынка компании,
практически не освещены в литературе. Экономически грамотное определение таких
цен позволяет решать задачи по стимулированию и мотивации подразделений,
обеспечению интенсивного роста бизнеса, приведению процессов роста компании в
соответствие стратегическим приоритетам развития. Как показывает опыт
зарубежного бизнеса, трансфертное ценообразование является эффективным
инструментом управления не только в крупных диверсифицированных холдингах, но
и в менее сложных организациях, поскольку оно формирует внутренний рынок
(internal market) и открывает перед подразделениями новые перспективы развития.
В связи с этим возникает
 актуальная задача
разработки нового, имеющего
практическую ценность, подхода к формированию управленческих трансфертных