Hkm 0 ta kazus metodologiya – 10-kazuslar

Linda Spenser maslahatiga ko‘ra, muvaffaqiyatli suhbatning 5 qoidasi:
1. Rezyumengiz, o‘zingizning potensial ish beruvchingiz, talabgor bo‘layotgan lavozimingiz haqida tadqiqot qiling.
2. Hikoyalar tayyorlab qo‘ying (“STAR” texnikasi bo‘yicha) – o‘zingiz, ishlagan loyihalaringiz va h. haqidagi mini-hikoyalar. Bunda ko‘nikmalaringiz haqida gapirish emas, ularni javoblaringiz bilan namoyon qilishingiz kerak bo‘ladi.
3. Javoblaringizni amalda sinab ko‘ring – oynaga qarab gapiring, do‘stingiz bilan intervyu modelini ishlang, javoblaringizni video tasvirga oling.
4. Dastlabki yaxshi taassurotni qoldiring – belgilangan vaqtdan avvalroq keling, kuchli qo‘l berib ko‘rishing, ko‘z bilan aloqa o‘rnating, ozoda va munosib kiyimda bo‘ling. Yodda tuting: suhbatdagi odamlarga yoqishingiz, hayrihoh inson ekanligingiz va hokazolarni aniqlashga atigi 8 soniya vaqt ketadi.
5. Qiziqish uyg‘oting – so‘zlar va harakatlaringiz bilan g‘ayratingizni namoyon qiling, to‘g‘ri savollar bering va javoblarni diqqat bilan eshiting, intervyuerlarga suhbatga ajratgan vaqtlari uchun minnatdorlik bildiring.

38	Tasavvur qiling: Sizni ishxonaningizda boʻlib oʻtgan majlisda muhim topshiriqni vaqtida bajarmaganingiz uchun qattiq dashnom berishdi va maoshingizni bir qismini kesib tashlashdi. Maʼlum maʼnoda rabariyat va hamkasblaringiz orasida obroʻyingiz ham tushdi. Keyinroq bilsangiz aslida hamma ayb boʻlim boshligʻingizda ekan: u berilgan topshiriqni sizga aytishni yodidan chiqargan ekan. U boʻlib oʻtgan ishdan qattiq afsusda ekanini maʼlum qildi hamda sizga yetgan moliyaviy zararni qoplashini, faqat bu haqda hech kimga ogʻiz ochmaslikni iltimos qildi. (1) Ushbu vaziyatda qanday yoʻl tutasiz? Boʻlim boshligʻining gapiga rozi boʻlasizmi yo rahbariyatga barcha haqiqatni aytasizmi? Boʻlim boshligʻingizga yoki rahbariyatga aytadigan gaplaringizni bayon qiling.
39	Tasavvur qiling: siz bankda ishlaysiz. Hamkasbingiz, yaqin doʻstingiz farzandini operatsiya qildirish maqsadida kassadan bildirmay katta miqdorda pul olib turganini payqab qoldingiz. Doʻstingiz esa Sizdan buni hech kimga aytmaslikni qattiq iltimos qildi hamda tez orada – hisobot davrigacha pulni joyiga qaytarishga vaʼda berdi. (1) Siz qanday yoʻl tutasiz? Jinoyatni yashirib unga sherik boʻlasizmi yoki doʻstlik va operatsiya boʻlayotgan bolani ham oʻylamay bu haqida bank maʼmuriyatiga maʼlum qilasizmi? Oʻz qaroringizni, harakatlaringiz ketma-ketligini hamda kimga va qachon aytajak soʻzlaringizni bayon qiling.
40	Rezyume – (fransuzcha résumé – “maʼlumot”, “xulosa”) shaxsning ish boʻyicha tajribasi, koʻnikmalari, bilim va maʼlumoti boʻyicha tafsilotlarni oʻzida ifodalovchi, ishga qabul qilinishda nomzod tomonidan taqdim etiladigan shakl. (1) Bozor iqtisodiyoti munosabatlari talablariga mos keladigan shaxsiy rezyumeingizni tuzing.
	Rezyume – ish qidiruvchi tomonidan bo‘lajak ish joyida muvaffaqiyatli amalga oshirish rejalashtirilgan kasbiy ko‘nikmalari, hozirga qadar erishgan yutuqlari va shaxsiy fazilatlari yozma ravishda aks ettirilgan hujjatdir. Rezyumening maqsadi – ish qidiruvchining ish beruvchi bilan birinchi sirtqi tanishuvning o‘zida e’tiborini tortish, unda ijobiy taassurot qoldirish va uchrashuvga taklif etilishga erishishdir. одатда 1-2 бет; номзод ҳақида қисқача маълумот;