Халқ таълими ходимлари малакасини ошириш тизимини ислоҳ қилишнинг долзарб

МЕНЕДЖМЕНТ В ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЕ. 
 
З.К.Ким –
Агентства по развитию Президентских,
творческих и специализированных школ 
 
Аннотация: Статья «Менеджмент в общеобразовательной школе» раскрывает 
основные направления для организации качественной работы по управлению персоналом.
Узбекистан является динамично развивающимся демократическим правовым 
государством, осуществляющим прогрессивные преобразования в различных сферах 
жизнедеятельности общества, его социальных институтах, включая образование и 
подготовку квалифицированных кадров. Огромное значение для развития общества имеет 
воспитание, обучение молодого подрастающего поколения, а следовательно – уровень 
подготовки руководителя образовательного учреждения – учителя, воспитателя, 
преподавателя.
«
Учитель создает нацию» - древнее изречение сегодня звучит особо 
актуально. Сегодня наступило такое время, когда от грамотного управления персоналом в 
образовательном учреждении зависит конечный результат – получение качественного
знания учащимися. 
Менеджмент
- английское слово, обозначающее управление процессом, 
ресурсами, людьми, выявление практических путей решения проблем, определение 
мастерства для эффективного и качественного проведения работы. 
Управление 
персоналом
является 
неотъемлемой 
частью 
качественных систем 
управления организации. Деятельность по управлению персоналом– целенаправленное 
воздействие на человеческую составляющую, ориентированное на приведение в 
соответствие возможностей персонала и целей, основной миссии, стратегий, условий 

---

64 
развития образовательного учреждения. Управление персоналом подразделяется на 
следующие сферы деятельности: поиск, рекрутинг и адаптация персонала, оперативная 
работа с персоналом, мотивация, поощрение и так далее.