Тартиб рақами
маънавий-маърифий ва илмий ишлар
бўйича проректори лавозимининг
малака тавсифлари
2288
Машғулотларнинг миллий стандарт
классификатори бўйича коди
Ходимлар
тоифаси
182. Лавозим вазифалари:
1210
Бошқарув
а) Институтнинг илмий ва маънавий
-
маърифий ишлари устидан раҳбарликни амалга
ошириш;
б) миллий истиқлол ғояси ва маънавият асослари фани бўйича ўқитувчилар учун дарс
ишланмалари ҳамда методик қўлланма ва тавсиялар яратиш бўйича ижодий гуруҳга раҳбарлик
қилиш;
в) институт профессор
-
ўқитувчилари учун миллий истиқлол ғоясини ўрганиш бўйича
доимий ҳаракатдаги ўқув семинарлар ташкил қилиш;
г) малака ошириш бўйича илмий
-
тадқиқот ишларининг стратегиясини белгилаш ва
йўналтириш;
д) маънавий-маърифий ва илмий
ишларнинг мавзу режасини тузиш, малака ошириш
муаммолари, изланишлар ва ечимларига бағишланган илмий
-
назарий,
амалий конференцияни
ўтказишга, илмий
-
услубий тўпламларни нашр этишга раҳбарлик қилиш;
е) кафедраларнинг маънавий
-
маърифий ҳамда илмий
-
услубий ишларини назорат қилиб
бориш, кафедралар ва бўлимлар билан биргаликда маънавий-маърифий,
илмий-услубий,
маданий тадбирлар ва анжуманлар ўтказиш;
ж) кадрларни танлаш ва жой
-
жойига қўйиш, юқори малакали мутахассислар билан
тўлдириш, уларнинг касбий маҳоратларини ривожлантириш бўйича чора-тадбирларни амалга
ошириш ҳамда кадрлар захирасининг шакллантирилишини таъминлаш ишларида иштирок
этиш;
з) институтнинг ички тартиб
-
қоидаларини
белгилаш, уни ходимлар ва тингловчилар
томонидан бажарилишини назорат қилишда иштирок этиш;
и) ваколати доирасида жисмоний ва юридик шахсларнинг ёзма ва оғзаки
мурожаатларини, ариза ва шикоятларини кўриб чиқиш;
к) санитария-гигиена талаблари, меҳнатни муҳофаза қилиш, техника ва ёнғин
хавфсизлиги қоидалари талабларига риоя қилиш.
183. Билиши лозим:
а) халқ таълими тизимига оид ҳамда болалар ҳуқуқларини тартибга солувчи амалдаги
норматив
-
ҳуқуқий ҳужжатларни;
б) давлат таълим стандартлари, ўқув режа, ўқув дастури ва бошқа ўқув
-
методик
ҳужжатларнинг мазмуни ҳамда ўқув жараёнига татбиқ этиш йўлларини;
в) жамоада соғлом маънавий муҳитни
шакллантириш, аҳил
-
иноқликни мустаҳкамлаш
бўйича фаолият юритишни;
г) дарсларни таҳлил қилиш ва амалий ёрдам бериш шаклларини;
д) психология
-
педагогика фани ютуқларини ва уни ҳаётга татбиқ этиш йўлларини;
е) институтнинг Устави асосида ўқув
-
тарбия, илмий
-
тадқиқот жараёнини, маънавий
-
маърифий ишларни самарали ташкил этишни
;
ж) кадрларни танлаш ва жой-жойига қўйиш
усулларини, уларнинг малакасини
ошириш ва қайта тайёрлаш тартибини;
85
з) маънавий
-
маърифий ва илмий ишларнинг мавзу режасини тузиш, малака ошириш
муаммолари, изланишлар ва ечимларига бағишланган илмий
-
назарий, амалий конференцияни
ўтказишга, илмий-услубий тўпламларни нашр этишга раҳбарлик қилишни;
и) кафедралар ва бўлимлар билан биргаликда маънавий
-
маърифий, илмий
-
услубий,
маданий тадбирлар ва анжуманлар ташкил қилишни;
к) санитария
-
гигиена талаблари, меҳнатни муҳофаза қилиш, техника ва ёнғин
хавфсизлиги қоидаларини.
184. Малака талаблари:
а) камида магистр даражасидаги олий педагогик маълумот;
б) хорижий тиллардан бирининг бошланғич босқичини ва
ахборот-коммуникация
технологияларидан фойдаланишни билиши;
в) илмий даража;
г) камида беш йиллик педагогик иш стажи.
Do'stlaringiz bilan baham: