Халқ таълими ходимлари асосий лавозимларининг малака тавсифлари

58-§. Ўқувчиларни касб
-
ҳунарга йўналтириш ва психологик
-
педагогик 
республика ташхис маркази 
Кадрлар бўйича мутахассис лавозимининг малака тавсифлари
Тартиб рақами 
Машғулотларнинг миллий стандарт 
классификатори бўйича коди 
Ходимлар тоифаси 
173. Лавозим вазифалари: 
2457 
2114 
Мутахассис 
а) ўзига юклатилган топшириқлар ижросини тўлиқ бажариш ва улар юзасидан 
тегишли таклифлар киритиш; 
80 

---

б) кадрларни танлаш ва жой
-
жойига қўйиш усуллари, уларнинг малакасини ошириш 
ва қайта тайёрлаш тартибини, жамоада қулай психологик муҳит яратишни; 
в) раҳбар кадрларни танлаш ва жой-жойига қўйишга оид ишларни мувофиқлаштиради,
бошқарма ва вазирликнинг ҳисоб
-
назорат номенклатурасида бўлган лавозимларга 
номзодларни киритиш бўйича ташкилот раҳбарига таклифлар киритади; 
г) таълим муассасаларида кадрлар билан ишлаш аҳволи ҳақида бўлимнинг Кенгаш
қарори, буйруқлар, меъёрий ҳужжатлар, таҳлилий маълумотлар, билдиришномалар
тайёрлайди; 
д) ёш мутахассисларни келажакда иш билан таъминлаш мақсадида, уларни таълим 
муассасаларига йўналтирилган тақсимотига биноан ўз иш жойларига қабул қилинишини 
таъминлайди; 
е) Ўзбекистон Республикасининг давлат мукофотлари ва вазирликнинг тармоқ 
мукофотлари билан тақдирлаш ҳужжатларини тайёрлайди ҳамда ўрнатилган тартиб асосида 
маҳаллий ҳокимият тавсиясига кўра халқ таълими вазирлигига тақдим этишни таъминлайди; 
ж) мукофотлар ҳисобини олиб боради ва мукофотларни белгиланган тартибда 
топширилишини таъминлайди; 
з) жойларда меҳнат қонунчилигининг амалга оширилишини таъминлаш бўйича 
таълим муассасалари раҳбарлари билан маслаҳат, ўқувлар, семинарлар ўтказади; 
и) фуқароларнинг аризалари ва мурожаатларида кўрсатилган масалаларни ҳал этиш 
бўйича чораларни амалга оширади 
174. Билиши лозим: 
а) давлатимизнинг халқ таълимига оид норматив
-
ҳуқуқий ҳужжатларини; 
б) ходимларнинг шахсий таркиби бўйича буйруқларини тайёрлаш ва уларнинг
белгиланган тартибда сақланишини; 
в) умумий ўрта таълим ва олий таълим тизимини ривожлантириш манфаатлари йўлида 
маҳаллий ҳокимият органлари, таълимни бошқарув органлари, жамоат ташкилотлари, 
ижодий уюшмалар билан ўзаро ҳамкорликни йўлга қўйиш усулларини; 
г) марказнинг номенклатурасига кирувчи ҳужжатлар йиғма жилдларининг 
юритилишини; 
д) санитария-гигиена талаблари, меҳнатни муҳофаза қилиш, техника ва ёнғин 
хавфсизлиги қоидаларини. 
е) касбий одоб
-
ахлоқининг умумий принциплари ва хизматдаги хулқ
-
атворининг
асосий қоидаларига амал қилишни, меҳнат қонунчилигини. 
175. Малака талаблари: 
а) камида бакалавр даражасидаги олий маълумот; 
б) хорижий тиллардан бирининг бошланғич босқичини ва ахборот
-
коммуникация
технологияларидан фойдаланишни билиши; 
в) камида беш йиллик иш стажи.