в) бўлим тасарруфидаги ўқув
-
тарбия муассасаларининг педагог кадрларга бўлган
эҳтиёжини аниқлаш борасидаги
ишларни таъминлайди;
г) бўлим тасарруфидаги бошқарув лавозимлари рўйхатига олинган раҳбар кадрларни
танлаш, ўрганиш, истиқболли ва амалдаги кадрлар заҳирасини шакллантириш масалаларини
амалга оширади;
д) раҳбар
кадрларни танлаш ва жой
-
жойига қўйишга оид ишларни мувофиқлаштиради,
бошқарма ва вазирликнинг ҳисоб-назорат номенклатурасида бўлган лавозимларга
номзодларни киритиш бўйича бўлим мудирига таклифлар киритади;
е) таълим муассасаларида кадрлар билан ишлаш аҳволи ҳақида бўлимнинг
Кенгаш
қарори, буйруқлар, меъёрий ҳужжатлар, таҳлилий маълумотлар, билдиришномалар
тайёрлайди;
ж) таълим муассасаларини педагог кадрлар билан таъминлаш бўйича, халқ таълими
бошқармаси билан ҳамкорликда олий ўқув юртлари битирувчиларини
жалб этиш юзасидаги
ишларни амалга оширади;
з) умумтаълим мактаблари педагог ходимларининг сони ва таркиби бўйича (3
-
ДШ)
ҳисоботларни йиғади, умумлаштиради ва ҳудудий халқ таълими бошқармаси ҳамда
статистика ташкилотларига тақдим этади;
и) педагогик кадрлар қўнимсизлиги бўйича маълумотларни йиғади, ўрганади ва
тегишли маълумотномалар тайёрлайди;
к) ёш мутахассисларни келажакда иш билан таъминлаш мақсадида, уларни таълим
муассасаларига йўналтирилган тақсимотига биноан ўз иш жойларига қабул қилинишини
таъминлайди;
л) Ўзбекистон Республикасининг давлат мукофотлари ва вазирликнинг тармоқ
мукофотлари билан тақдирлаш ҳужжатларини тайёрлайди ҳамда ўрнатилган тартиб асосида
маҳаллий ҳокимият тавсиясига кўра ҳудудий халқ таълими бошқармасига тақдим этишни
таъминлайди;
м) мукофотлар ҳисобини олиб боради ва мукофотларни
белгиланган тартибда
топширилишини таъминлайди;
н) жойларда меҳнат қонунчилигининг амалга оширилишини таъминлаш бўйича
таълим муассасалари раҳбарлари билан маслаҳат, ўқувлар, семинарлар ўтказади;
о) фуқароларнинг аризалари ва мурожаатларида кўрсатилган масалаларни ҳал этиш
бўйича чораларни амалга оширади
129. Билиши лозим:
а) давлатимизнинг халқ таълимига оид норматив-ҳуқуқий ҳужжатларини;
б) ходимларнинг шахсий таркиби бўйича буйруқларини тайёрлаш ва уларнинг
белгиланган тартибда сақланишини
;
в) умумий ўрта таълим ва олий таълим тизимини ривожлантириш манфаатлари йўлида
маҳаллий ҳокимият
органлари, таълимни бошқарув органлари, жамоат ташкилотлари,
ижодий уюшмалар билан ўзаро ҳамкорликни йўлга қўйиш усулларини;
г) бўлим номенклатурасига кирувчи ҳужжатлар йиғма жилдларининг юритилишини;
д) санитария
-
гигиена
талаблари, меҳнатни муҳофаза қилиш, техника ва ёнғин
хавфсизлиги қоидаларини.
е
)
касбий одоб
-
ахлоқининг умумий принциплари ва хизматдаги хулқ
-
атворининг
асосий қоидаларига амал қилишни, меҳнат қонунчилигини.
130. Малака талаблари:
а) камида бакалавр даражасидаги олий маълумот;
б) хорижий тиллардан бирининг бошланғич босқичини ва ахборот-коммуникация
технологияларидан
фойдаланишни билиши;
62